青海退休工資如何計算,青海退休工資計算方法新規(guī)定

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 青海退休工資計算方法

什么是退休金?

退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。退休金領(lǐng)取需要什么條件?退休金怎么算?

退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的條件:

1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡

①正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)

②特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的,可以辦理提前退休

③因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn),符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的

3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險,2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

退休金計算方法:

達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。

影響?zhàn)B老金多少的3個因素:

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多)

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養(yǎng)老金越多)

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養(yǎng)老金越多)。

注意:各地規(guī)定會不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

退休工資新規(guī)定

基本工資工人按照工人資格定:

隨國民經(jīng)濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

工齡工資(含工齡):

隨著工齡增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

工作工資:

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

績效工資:

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

特優(yōu)津貼:

若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。

工人的退休金:

按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

養(yǎng)老保險:

一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

知識多一點:

教師退休工資最新規(guī)定:教師退休工資如何計算?

退休工資計算方法是:退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

企業(yè)退休工資最新規(guī)定:企業(yè)退休工資如何計算?

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例:50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的

青海退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

青海2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),人力資源社會保障部、財政部于批準(zhǔn),決定從2017年元月開始,給企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。根據(jù)兩部《通知》精神和省政府的要求,青海結(jié)合實際,省人社廳、省財政廳研究擬定了青海調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的實施方案。

經(jīng)省政府第67次常務(wù)會議研究通過。今年青海調(diào)整的政策內(nèi)容與人、財兩部的要求完全一致,主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,同時考慮艱苦地區(qū)因素進行調(diào)整。

國家批復(fù),青海企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員加權(quán)平均后月人均增加基本養(yǎng)老金246元,調(diào)整幅度為6.6%。其中:企業(yè)退休人員月人均增加215元,調(diào)整幅度為7.1%;機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加340元,調(diào)整幅度為5.9%。此次,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整的比例是指全省總體的平均增加水平,不是每一位退休人員必須提高的水平。

青海省人社廳副廳長蘇全仁介紹,此次調(diào)整范圍為參加青海企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,在2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,以及規(guī)定納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險范圍并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。此次調(diào)整后青海企事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金在西部省份依然處于較高水平。

進行定額調(diào)整,機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加30元。考慮青海自然條件艱苦等因素,對企業(yè)退休人員每人每月增加60元。此次調(diào)整,

一是向企業(yè)建國前老工人進行了傾斜,企業(yè)退休人員中,建國前參加革命工作的老工人,每人每月再增加170元。

二是向高齡人員傾斜。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員中,按照年齡階段進行傾斜,年齡越大的標(biāo)準(zhǔn)越高,分別為10元、30元50元、70元不等。

三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整。對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同步同比例調(diào)整解困補助標(biāo)準(zhǔn)。

四是建立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金按照“托底線、補短板”的要求,對企業(yè)基本養(yǎng)老金低于2015年底全省平均最低月工資700元的,最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的1071元計發(fā)。

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的,從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

此次在調(diào)整的政策框架上,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位保持了總體一致,實行了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,較好地體現(xiàn)了實行養(yǎng)老保險制度改革的并軌。并軌后在三個方面完全一致:

一是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員定額調(diào)整水平完全一致;二是掛鉤調(diào)整中與繳費年限掛鉤的做法完全一致;三是傾斜調(diào)整中向高齡人員傾斜政策完全一致。

加強了對企業(yè)退休人員的照顧。

一是調(diào)整中仍然考慮了艱苦地區(qū)因素,企業(yè)退休人員單獨增加了一塊考慮艱苦因素的養(yǎng)老金。

二是對企業(yè)中建國前參加革命工作的老工人這個特殊群體進行了特殊傾斜。

三是企業(yè)退休人員與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整中,考慮到有相當(dāng)一部分人員基本養(yǎng)老金低于全省月人均養(yǎng)老金水平,因此規(guī)定凡本人基本養(yǎng)老金低于全省月人均養(yǎng)老金的,按月人均養(yǎng)老金的30調(diào)整。

四是按照國家的政策規(guī)定,并充分考慮到企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平的差距,這次調(diào)整中,體現(xiàn)了對企業(yè)退休人員的照顧。

2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,社會各界和退休人員廣泛關(guān)注。是事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后首次按照新辦法調(diào)整退休人員待遇,也是企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險“并軌”后首次出現(xiàn)同步調(diào)整。

青海省委、省政府要求各級政府和有關(guān)部門抓緊工作,確保盡快盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到每一位退休人員手中,把政策落到實處。據(jù)悉,這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金在9月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到每位退休人員手中。

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