黑龍江平均工資,黑龍江各市平均工資標(biāo)準(zhǔn)及排名

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者最低工資收入的法律制度,是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求,最低工資的測算有兩種方法:比重法與恩格爾系數(shù)法,兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo),根據(jù)不同的測算公式,綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。那么,小編將為大家?guī)怼?016-2017年黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表,最低工資排名出爐》的相關(guān)資料。因新政策尚未頒布,故沿用往年政策,如有變動,請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

2016-2017年黑龍江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表,最低工資排名出爐
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
目前2017年黑龍江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整,目前執(zhí)行的依舊是2015年的,當(dāng)然小編會密切關(guān)注、及時(shí)更新,為大家呈現(xiàn)最新的知識。下文為大家整理了2015年的標(biāo)準(zhǔn)。
各市(地)、縣(市)人民政府(行署),省政府各直屬單位:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)的有關(guān)規(guī)定,省政府決定從2015年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五檔:第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)為1480元;第二檔:大慶市區(qū)為1450元;第三檔:齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū),綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、哈爾濱市阿城區(qū)為1270元;第四檔:黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣級市(鐵力市除外)為1120元;第五檔:其他各縣、鐵力市、伊春市其他區(qū)為1030元。

二、調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五檔:第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)為14.2元;第二檔:大慶市區(qū)為14元;第三檔:齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū),綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、哈爾濱市阿城區(qū)為11.5元;第四檔:黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣級市(鐵力市除外)為10.8元;第五檔:其他各縣、鐵力市、伊春市其他區(qū)為10元。
三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。對從事公益性崗位工作的,因調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的資金可繼續(xù)從就業(yè)資金中列支。
本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年10月1日起執(zhí)行。各地、各部門要積極采取措施,通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策。要進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正并依法處理違法行為,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
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黑龍江已經(jīng)在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元,提高到1480元,提高27.5%。
中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南指出,由于勞動力總量每年都在下降,整體用工供不應(yīng)求,因此最低工資仍存在持續(xù)上調(diào)的可能。
用人單位不執(zhí)行最低工資怎么辦?
用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)重的違法行為,一經(jīng)舉報(bào)查實(shí),將受嚴(yán)厲處罰。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
最低工資有哪些適用范圍?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

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