江蘇企業(yè)職工退休金,江蘇企業(yè)漲退休工資

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退休工資何時(shí)上調(diào),相信是許許多多退休人士都想知道的事情。以下是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的江蘇企業(yè)哪時(shí)候漲退休工資,以供大家閱讀。

江蘇企業(yè)哪時(shí)候漲退休工資:

江蘇省人社廳、省財(cái)政廳近日下發(fā)通知,為落實(shí)省政府做好保障和改善民生十件實(shí)事要求,穩(wěn)步推進(jìn)居民收入七年倍增計(jì)劃,全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)將由每人每月105元提高到115元。這要比國家的最低標(biāo)準(zhǔn)70元高出45元。這也是江蘇連續(xù)6年調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

根據(jù)文件要求,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省市縣財(cái)政保障能力分類分檔辦法》執(zhí)行。各地人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門要嚴(yán)格按照要求,迅速組織實(shí)施,加強(qiáng)資金籌集,確保2017年3月31日前將政策落實(shí)到位。

據(jù)悉,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式,養(yǎng)老金支付由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成;A(chǔ)養(yǎng)老金對(duì)于居民來說,堪稱最基本的保障。新通知下發(fā)后,今后,年齡超過60周歲符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)老年居民,每月可領(lǐng)取到115元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

截至去年底,江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水平達(dá)2460元,比“十一五”末增長(zhǎng)68%。如按照約6.5%的漲幅測(cè)算,江蘇約600萬企業(yè)退休人員受益,人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元,這意味著2017年江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平有望達(dá)到2619.9元。不過這只是測(cè)算,至于具體怎么調(diào),如何與繳費(fèi)年限掛鉤,江蘇將結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等因素,研究具體的調(diào)整方案并報(bào)批。

與往年不同的是,今年是首次安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員一起調(diào)整基本養(yǎng)老金。記者了解到,去年下半年,江蘇啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。按照“老人老辦法,新人新制度,中人逐步過渡”原則,10月1日前已退休的“老人”,按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,并參加今后的待遇調(diào)整。本次調(diào)整,全省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員涉及多少人以及平均養(yǎng)老金水平,目前人社部門正在摸底中。

國家明確提出,2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%,但在具體部署時(shí)強(qiáng)調(diào)2015年的10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi),并要求各省不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、新增傾斜群體和新增待遇項(xiàng)目。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達(dá)到10%,加上適當(dāng)傾斜因素,調(diào)整總水平實(shí)際達(dá)到11%?12%左右。因此,雖然國家批復(fù)2015年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)總水平仍在10%左右,但由于內(nèi)涵要求不同,這一調(diào)整總水平和往年相比實(shí)際是有變化的。

當(dāng)然,也要看到,在經(jīng)濟(jì)增速放緩、人口老齡化加速、財(cái)政支出壓力較大的形勢(shì)下,2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍然能夠保持10%的調(diào)整總水平,很不容易,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。事實(shí)上,我省在擬定2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案時(shí),也與國家有關(guān)部委進(jìn)行了充分溝通,國家批復(fù)我省調(diào)整方案時(shí)已考慮到我省往年的情況,因此,除了一些特殊個(gè)案情況外,2015年調(diào)整總水平的實(shí)際變化帶來的影響并不大。

普調(diào)辦法變化不大,堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合

根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部有關(guān)文件精神,2015年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成,這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得,又可以合理控高抬低、防止差距過大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

2015年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元,增加了20元,這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;

與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得,繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的,這一部分增加的數(shù)額越多;

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加,比下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得,因?yàn)槔U得越多,基本養(yǎng)老金水平越高,這一部分增加的數(shù)額也越多。

如退休人員王某,65周歲,繳費(fèi)年限25年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元,此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。

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