工傷法規(guī)定員工上下班期間工傷工資怎么算你好,對于你的問題,我看了一下,做如下解答:咱們國家執(zhí)行工傷行政審批,也就是說,你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下:
1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料,先確認勞動關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認勞動關(guān)系。到最后由生效的勞動關(guān)系證明裁判文書才能走工傷申報程序。
2、申請認定工傷:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系勞動合同書或裁決書或勞動關(guān)系證明(包括事實勞動關(guān)系的證明材料);(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)身份證;(六)2張照片;(七)交通部門或公安部門出具的證明材料(或判決書等);(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件(有具體格式);
3、申請傷殘鑒定:(一)勞動能力鑒定評殘申請表;(二)工傷證;(三)診斷證明書;(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報告(初次與康復(fù)后的)。
4、索賠:工傷后具體應(yīng)得到項目:
一、工傷待遇:
1、醫(yī)藥費:由用人單位全額墊付或個人支付,有工傷保險的,工傷保險基金支付,無保險單位支付,自費藥除外;
2、停工留薪期工資:按原待遇發(fā)放,停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行,若需要延長的,必須向工傷管理部門提出申請,審批后按延長對待;
3、住院伙食補貼:按公務(wù)員出差標注待遇計算,也就是30元左右;
4、營養(yǎng)費:需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核;
5、護理費:最后鑒定為1-4級的,傷殘鑒定結(jié)論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費,無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持;
6、二次手術(shù)費:以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準,支付主體同1;
7、假肢、矯正器具:經(jīng)個人向醫(yī)院申請,醫(yī)院開具假肢安裝意見后,持意見或診斷證明向社保管理機構(gòu)申請安裝,若無保險的該筆費用直接由用人單位支付,需要有正規(guī)票據(jù)。
8、交通費:仲裁階段不支持,
二、傷殘后待遇:
1、一次性傷殘補助金:本人工資的7--27個月,若本人工資低于最低標準的,應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%月數(shù)的標準支付。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金:傷殘10-5級(有該項),3-18個月 本地區(qū)上一年職工月均工資 ;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金:標準同一次性工傷醫(yī)療補助金