企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

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企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

今年養(yǎng)老金上調(diào)何時(shí)到位,是當(dāng)前退休人員普遍關(guān)心的問題。記者梳理發(fā)現(xiàn),目前上海已率先提高養(yǎng)老金并進(jìn)行了發(fā)放,北京、天津、浙江等地則透露了發(fā)放的時(shí)間表,預(yù)計(jì)9月底發(fā)放到位。

此次養(yǎng)老金上調(diào)幅度為6.5%,雖然與過去11年每次10%的增幅有不小差距,但相信有關(guān)方面解釋之后,退休人員能夠理解。不過,絕大多數(shù)地方至今仍未按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金,恐怕一些退休人員就不理解了,或許還有一些退休人員因?yàn)檠舆t發(fā)放影響生活質(zhì)量。

今年3月召開的全國兩會上,提交審查的預(yù)算報(bào)告已經(jīng)寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。4月份,兩部委又印發(fā)了專門通知。按說,應(yīng)該早日發(fā)到退休人員手中,讓他們及時(shí)分享發(fā)展成果。但三四個(gè)月過去了,僅有上海一地發(fā)放。

雖說養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)間從今年1月1日起,到時(shí)會把拖欠的部分一次性補(bǔ)給退休人員,但長時(shí)間拖延不是一件好事,一者,養(yǎng)老金就是退休人員的工資,拖欠部分養(yǎng)老金等于拖欠部分工資,影響不好;二者,對部分家庭來說,養(yǎng)老金上調(diào)后“等米下鍋”,延遲發(fā)放會影響部分人生計(jì)。

有關(guān)方面對此進(jìn)行過解釋,即今年是首次實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào),各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異……這次調(diào)整需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡,充分考慮地區(qū)之間的平衡,還需要考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素,即這次情況較為特殊。

但是,仍會有一些不解的聲音,比如各地調(diào)整養(yǎng)老金的參照系如物價(jià)、職工平均工資增幅、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受力等情況,應(yīng)該說早就了如指掌,根據(jù)這些參照系制定地方具體方案很難嗎?再如,既然上海能做到及時(shí)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)放到手,其他地方為何做不到?又如,為何不提高辦事效率?

讓人略感欣慰的是,北京、浙江等地已明確9月底發(fā)放到位,等于給當(dāng)?shù)赝诵萑藛T吃了一!岸ㄐ耐琛。然而,還有很多地方至今未透露發(fā)放時(shí)間,更讓退休人員不理解。因此,凡是未按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金的地方,應(yīng)該早日承諾或者明確具體發(fā)放時(shí)間,別再讓退休人員稀里糊涂“傻等”。

在筆者看來,養(yǎng)老金上調(diào)遲遲未落地,固然這次有特殊原因,但仍然提醒有關(guān)方面需要反思工作效率和審批機(jī)制。比如,能不能把養(yǎng)老金上調(diào)及發(fā)放“特事特辦”,抽掉精兵強(qiáng)將組成“突擊隊(duì)”,以高效率完成地方具體方案的制定。再比如,能否簡政放權(quán)提高審批效率讓地方方案早日過關(guān)?

既然預(yù)算報(bào)告能明確今年1月1日起按6.5%左右提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),即調(diào)整的時(shí)間和提高的幅度是“統(tǒng)一”的,那么,能不能把各地具體發(fā)放時(shí)間也進(jìn)行“統(tǒng)一”,比如在國家層面明確養(yǎng)老金新標(biāo)準(zhǔn)后,應(yīng)該在一兩個(gè)月內(nèi)完成相關(guān)準(zhǔn)備工作,然后根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金?

眾所周知,如果不按時(shí)納稅、繳費(fèi)、還款等,一般要交滯納金。如果某些地方不及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金,是否也應(yīng)該向退休人員支付滯納金或者利息,也是一個(gè)值得討論的問題,因?yàn)閷ν锨沸袨樾枰恍⿷土P性措施來鞭策。如果地方政府因?yàn)檠舆t發(fā)放養(yǎng)老金要支付利息,要承擔(dān)責(zé)任,或許辦事效率就提高了。

也就是說,就養(yǎng)老金延遲發(fā)放現(xiàn)象,需要反思原因,需要健全制度,需要規(guī)范發(fā)放,讓養(yǎng)老金像職工工資一樣,能及時(shí)發(fā)放,不被拖欠。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 上調(diào)6.5%

今年4月,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為6.5%左右,按照國家要求,各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行,1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。

昨天上午,市人力資源和社會保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時(shí)表示,今年本市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。與往年相比,今年本市在退休養(yǎng)老金增加方式上有一些變化和不同。

本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式,首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi),重點(diǎn)體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會保險(xiǎn)“長繳多得”原則,在與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤的同時(shí),注重對低收入群體的適當(dāng)照顧。三是體現(xiàn)托底功能,對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群,低于平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜,側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些,體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

據(jù)介紹,這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補(bǔ)發(fā)的,保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。本市于去年3月13日曾上調(diào)過2015年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)時(shí)調(diào)整后,北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。

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