云南公務(wù)員漲工資方案最新消息2015
近日，最火熱的話題莫過于公務(wù)員“曬”出的工資單，漲了多少備受社會各界關(guān)注。昨日，記者從云南省人社廳召開的云南人力資源和社會保障事業(yè)新聞發(fā)布會上了解到，2015年6月，省政府辦公廳已將云南省機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的實施辦法印發(fā)全省貫徹執(zhí)行，云南機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資人均月漲300元。
本輪漲工資
7月底前全部兌現(xiàn)
據(jù)介紹，根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，省人社廳廣泛深入調(diào)研后制定了實施方案。我省實施辦法經(jīng)人社部、財政部兩部門批準后，已于6月底由省政府正式印發(fā)實施，將在7月底以前全部兌現(xiàn)完畢。
實施辦法明確：提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇，通過優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，機關(guān)事業(yè)單位工作人員人均每月漲300元。而與此同時，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員每人每月增加500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼工作也已全部落實到位。
工資條到手
實實在在漲了工資
人社部曾透露，這次全國性調(diào)整公務(wù)員的基本工資標準不是簡單地增加工資，而是與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進。因此對個人來說有兩筆賬：一是按規(guī)定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養(yǎng)老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應(yīng)存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的。
6月工資條一發(fā)，公務(wù)員內(nèi)部關(guān)于漲薪的討論就變得十分熱烈。一位公務(wù)員透露，周圍的同事雖然漲薪幅度不太一樣，但總的來說大家都還是很高興的，“之前擔心扣完醫(yī)保難說工資還會有所減少，但拿到手上發(fā)現(xiàn)確實是實實在在漲了工資。
