徐州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。那么徐州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面跟思而學(xué)教育小編來(lái)了解一下!

徐州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1600元/月

從市人社局獲悉,根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳文件精神,經(jīng)市政府同意,徐州市從今年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

徐州市區(qū)執(zhí)行江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元,增加140元,增幅9.59%;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元,增加1.5元。銅山區(qū)和五縣(市)執(zhí)行江蘇省三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1400元,增加130元,增幅10.24%;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元,增加1元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。否則,勞動(dòng)者可以向各級(jí)人社局勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)進(jìn)行查處,保護(hù)低收入群體的合法利益。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如徐州市勞動(dòng)者個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老(8%)、醫(yī)療(2%)、失業(yè)(0.5%)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按徐州市目前的月社保最低繳費(fèi)基數(shù)2550元計(jì)算,一個(gè)參保職工每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)最低為267.75元,最低工資1600元扣除社保費(fèi)后,實(shí)際領(lǐng)取的最低為1332.25元。銅山區(qū)及五縣(市)最低為1132.25元。

此外,用人單位支付給頂崗實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),徐州市區(qū)為每小時(shí)14元,銅山區(qū)和五縣(市)為每小時(shí)12元。

另外,隨著最低工資的調(diào)整,失業(yè)金、最低病假工資和最低加班工資亦相應(yīng)調(diào)整。用工單位支付職工的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。徐州市區(qū)失業(yè)金最高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1600元,銅山區(qū)和五縣(市)為1400元。

據(jù)統(tǒng)計(jì),這是徐州市自1995年《勞動(dòng)法》施行后21年來(lái)第18次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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