近幾年，關(guān)于公務(wù)員該不該調(diào)整工資的話題成為輿論熱點。從湖南冷水江到北京石景山區(qū)的街道辦事處，意外“曬”出來的公務(wù)員工資都引來大批網(wǎng)友圍觀、點評。
還有不少公務(wù)員匿名在網(wǎng)上自曝工資低，卻招來一片質(zhì)疑聲。有人說，公務(wù)員收入雖低，但福利很高;有人說，公務(wù)員收入性價比很好，因為工作并不忙;還有人說，公務(wù)員收入再低，也比大多數(shù)人好多了。
面對幾乎一邊倒的輿論，公務(wù)員們自己怎么看?近日，記者采訪了在北京、河北、陜西、廣西等地工作的十余位普通公務(wù)員，聽他們談?wù)勛约旱氖杖搿⒏＠统惺艿墓ぷ鲏毫Φ鹊�。和在社會打拼的其他勞動者一樣，公�?wù)員們也有倒不完的“苦水”。
普遍對收入不滿意
由于公務(wù)員收入與其級別和所在地區(qū)財力水平密切相關(guān)，因此很難用一句話概括這一群體收入水平的高低。但從記者接觸到的省、直轄市、地級市和西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員情況看，對個人收入不滿是普遍態(tài)度。
3年前從清華大學(xué)畢業(yè)的陳拓現(xiàn)在廣西某省級單位工作。作為副主任科員，他現(xiàn)在月入3000多元。陳拓給記者計算，現(xiàn)在南寧市新房均價7000多元/平方米，自己不吃不喝兩個半月才能換來放半張床的地方。
“我是正科級，每月到手工資5000元左右，與同齡，同條件的人相比應(yīng)該處于偏下水平。”在北京某區(qū)級單位工作的葉靜告訴記者。
葉靜2006年通過統(tǒng)一考試加入公務(wù)員行列。在她的印象中，這七八年來除了因為級別調(diào)高而增加的幾百塊錢外，其他收入沒有變動。她向記者透露，好幾個跟她同時參加工作的公務(wù)員同事都因為對工資不滿而選擇辭職下海。
研究生畢業(yè)的孫陽目前在河北某地級市區(qū)政府工作。他給記者看了自己上個月的工資條：職務(wù)工資410元，級別工資455元，工作津貼804元，生活補貼1206元，應(yīng)發(fā)工資3228.7元，實發(fā)工資2639.2元。
“我們市里的房子每平方米基本要五六千，差的地段也漲到四千多了。”孫陽說，“未來結(jié)婚買房肯定要靠家里的積蓄，用我這點兒收入沒戲。”
對于在西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任一把手多年的陳樹清來說，收入是他一直以來的“心頭痛”。
“我當(dāng)了11年正科，現(xiàn)在到手3200元，我算了算，近6年來的工資漲幅是0.16%。和我們這里的社會平均工資相比低了270元。”
陳樹清說，從我們國家公務(wù)員工資的確定機制看，行政級別越高工資越多，這對于基層干部很不公平。
“高福利已是過去時”
“公務(wù)員享有高福利的時代，在我畢業(yè)前就戛然而止了。”葉靜說。
葉靜的公務(wù)員生涯起步于北京市某區(qū)的街道辦事處。她那時常聽同事談及過去的高福利：單位有“小金庫”，有的活動能分到幾千元的勞務(wù)費，每年還有定期外出甚至出國旅游……
“這一切在實行陽光工資后都沒有了。”葉靜說，從她工作以來，各類購物卡一概取消，連中秋、端午例行發(fā)的月餅、粽子都沒了，也從沒有外出旅游過，只剩下死工資，而且還不發(fā)加、值班費，工資等于變相降低了。
說到月工資以外的收入，陳樹清告訴記者，只有每年120多元的獨生子女費和1000多元的年終獎。“我沒車、沒房、沒存款、沒福利，我很多同學(xué)都質(zhì)疑我說假話，連連反問：‘你在鎮(zhèn)里當(dāng)一把手，怎么一點兒油水都撈不到?’”
近年來，一些部委或地方政府機關(guān)開辦的低價食堂讓社會很是羨慕。甚至在一些單位，公務(wù)員只花1元錢就可以享用豐富的自助餐。但在孫陽看來，機關(guān)食堂并不算一種福利，而是順應(yīng)形勢的一股潮流。
“中央八項規(guī)定實施后，機關(guān)內(nèi)部的食堂一下子火爆起來，”孫陽說，“之前沒有小食堂的也都開始琢磨開辦，但由于各機關(guān)的經(jīng)濟情況不一，食堂所獲的補貼也都不一樣，所以飯菜定價差別很大。”
孫陽向記者介紹，他所在單位的食堂實行打卡制，一個月充一次值，個人每次交80元，單位補40元，早飯3元，午飯7元，不算特別便宜。但相鄰的區(qū)因為經(jīng)濟實力強些，不論早飯還是午餐，均是1元免費吃，而且飯菜質(zhì)量更好。
“我們機關(guān)食堂的飯菜難吃，還限制每人只能打一份葷菜。”某中直機關(guān)外派陜西工作的張丹對記者說，“食堂的飯菜品種其實很單一，遠不是社會上所想象的應(yīng)有盡有。”
