部隊(duì)漲工資應(yīng)理性看待

思而思學(xué)網(wǎng)

近段時(shí)間以來,關(guān)于部隊(duì)漲工資的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。最先,是由《香港商報(bào)》首先于4月22日報(bào)道出來,而后鳳凰網(wǎng)進(jìn)行了轉(zhuǎn)播報(bào)道,國內(nèi)一些小網(wǎng)站也進(jìn)行了一些跟進(jìn)的報(bào)道。部隊(duì)漲工資關(guān)系著眾多軍人的切實(shí)利益,其背后更有千千萬萬的家庭在期待。

因此關(guān)于部隊(duì)漲工資在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度居高不下。其實(shí),部隊(duì)漲工資固然很重要,但我們也不要盲目,應(yīng)該理性一些,軍人工資上漲是必然的,安心等待即可,切不可夸大或者虛假傳播。

簡單來分析一下,部隊(duì)工資上漲的原因:

一、國防經(jīng)費(fèi)增長

這個(gè)不多說了,兩會(huì)期間就已經(jīng)有所報(bào)道。其中一項(xiàng),就是用來提高軍人的生活待遇、訓(xùn)練和工作條件。

二、國防和軍隊(duì)改革

黨的十八屆三中全會(huì),將國防和軍隊(duì)改革納入全面深化改革總體布局,作出了戰(zhàn)略部署。推動(dòng)新一輪軍隊(duì)改革,必須下大力解決好思想僵化、利益固化、功力不濟(jì)、擔(dān)當(dāng)乏力等問題,確立與時(shí)代要求相一致、與使命責(zé)任相適應(yīng)、與改革創(chuàng)新相契合的新觀念新思維。習(xí)主席深刻指出:“如果只想當(dāng)官、不想擔(dān)當(dāng),不僅是對黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,而且這個(gè)官也是很難當(dāng)好的。”深化國防和軍隊(duì)改革,深度和廣度、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)前所未有,對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)要求也前所未有。在改革中,不可避免會(huì)產(chǎn)生利益調(diào)整,會(huì)遇到阻力。深化軍隊(duì)改革,優(yōu)化現(xiàn)有體制結(jié)構(gòu)和資源配置,不免涉及權(quán)力和利益重新分配問題,如何處理好局部利益與全局利益、個(gè)人利益與國家利益的關(guān)系,是一個(gè)繞不過、避不開的坎。

提高部隊(duì)工資,無疑會(huì)減輕改革過程中的阻力,尤其會(huì)受到廣大基層官兵的熱烈支持。

三、復(fù)雜的國家安全形勢

國家安全的形勢的復(fù)雜化,迫切需要一支強(qiáng)大的軍隊(duì)。尤其以海洋安全、新疆、西藏等問題最為關(guān)注。美國雖然在釣魚島上不持立場,但照舊把釣魚島納入美日安保條約。南海問題由于美國的介入,更加復(fù)雜化。提高部隊(duì)的收入水平能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。

四、報(bào)道的媒體具有一定的權(quán)威性

香港商報(bào)創(chuàng)辦于1952年,是中國政府特許在內(nèi)地公開發(fā)行之報(bào)章,是香港特區(qū)政府指定刊登法律廣告的有效刊物,是在中國內(nèi)地發(fā)行量最大的香港報(bào)章。鳳凰網(wǎng)則是中國領(lǐng)先的門戶網(wǎng)站。

雖然此次中國的門戶網(wǎng)站幾乎沒有轉(zhuǎn)播這條消息,主要原因在于該消息的敏感性。在沒有權(quán)威部門的明確表態(tài)或者正式的文件下發(fā),一般是不會(huì)報(bào)道的。

總結(jié):必須以國家公布的為準(zhǔn),切勿盲目相信,盲目傳播,請理性對待。

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