讀了四年本科，又去技校“回爐”學(xué)技術(shù)，這才找到好工作;人才市場(chǎng)，高級(jí)技工人才短缺，技校畢業(yè)生供不應(yīng)求……近年來(lái)，關(guān)于技校畢業(yè)生的新聞不斷，有報(bào)道還列出具體崗位，稱(chēng)技校畢業(yè)生月薪遠(yuǎn)超本科生。
每所學(xué)校、每個(gè)專(zhuān)業(yè)、每種學(xué)歷都有自身存在的意義，但目前來(lái)看，在企業(yè)對(duì)技術(shù)型人才的渴求中，擁有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的技校生“身價(jià)倍增”看來(lái)不可避免。而國(guó)家對(duì)技校的持續(xù)投入和政策扶持，讓技校越來(lái)越“可讀”。
技校生走俏人才市場(chǎng)成必然
技校真“熱”。
又一屆大學(xué)生畢業(yè)了，可來(lái)自廣東、廣西、四川、湖北等地多家媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)赜写髮W(xué)生“回爐”，去技工院校讀書(shū)，以領(lǐng)取各種職業(yè)證書(shū)，因?yàn)樗麄冞M(jìn)入職場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)希望招熟練工，而他們學(xué)的多是理論知識(shí)。
“產(chǎn)業(yè)升級(jí)，技能為先。”當(dāng)前，廣東正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)技能人才的需求已經(jīng)成為剛性需求。隨著產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)，廣東開(kāi)始進(jìn)入“技能時(shí)代”和“高技能時(shí)代”，技工教育將像發(fā)達(dá)國(guó)家一樣成為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主戰(zhàn)場(chǎng)。
廣東技能人才缺口仍然很大。技能勞動(dòng)者占從業(yè)人員的比例偏低，特別是高技能人才占技能人才總量偏低。技能人才正成為轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要支撐，技工教育成為技能人才培養(yǎng)的重要陣地。
在這種情勢(shì)下，技校生搶手成為必然。
近5年的招聘會(huì)顯示，企業(yè)普遍表示急需工程師、技工等技術(shù)人才。由于技能人才緊缺，眾多企業(yè)紛紛調(diào)高技能人才薪酬，技能人才薪酬增幅年均增長(zhǎng)10%-20%，遠(yuǎn)超大專(zhuān)、本科畢業(yè)生薪酬增幅。
在今年廣東各地舉辦的招聘會(huì)上，技工的工資達(dá)到3000-4000元，一些地方甚至高達(dá)4000-5000元。
政策大禮包拋向技校畢業(yè)生
很多人覺(jué)得，技工院校雖好，工作好找，但通過(guò)高考上大學(xué)才體面，拿的文憑才過(guò)硬。其實(shí)，近年來(lái)，國(guó)家不斷出臺(tái)新政策，提高技校文憑的含金量，為技校生進(jìn)一步進(jìn)修打通通道。
廣東省規(guī)定，取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的技工學(xué)校畢業(yè)生，在政策上與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待�！稄V東省職業(yè)技術(shù)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2015-2020年)》進(jìn)一步明確：取得高級(jí)工和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才，在政策上分別與大專(zhuān)和本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
按照《關(guān)于促進(jìn)高技能人才入戶(hù)城鎮(zhèn)的意見(jiàn)》，具有技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的技能人才;具有高級(jí)工職業(yè)資格，在入戶(hù)地穩(wěn)定就業(yè)、45周歲以下的技能人才;具有高級(jí)工及以上資格的省內(nèi)技工院校、職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)這類(lèi)人才，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以直接申請(qǐng)入戶(hù)就業(yè)所在城鎮(zhèn)。
國(guó)家和省均把高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生作為招收士官的對(duì)象，招收士官在首次授銜確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生分別參照全日制大專(zhuān)、本科畢業(yè)生執(zhí)行。
