解讀機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高工資標(biāo)準(zhǔn)方案

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事業(yè)單位是指從事社會(huì)公益服務(wù)業(yè)務(wù)的非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體、組織。服務(wù)內(nèi)容包括增進(jìn)社會(huì)福利,滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面。

事業(yè)單位不以盈利為直接目的,其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。

事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的,事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位,是國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。

【機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高工資標(biāo)準(zhǔn)方案解讀】--------- 2015最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文,作為我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),將于7月1日起施行!稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。多位專家表示,事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁,有望走入長(zhǎng)期平穩(wěn)增加的通道。

基本情況

全國(guó)110多萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位,3100多萬(wàn)在編人員,其中67%以上是各類專業(yè)技術(shù)人員。

資金來(lái)源

財(cái)政全額負(fù)擔(dān)差額負(fù)擔(dān)自收自支

三種分類

主要承擔(dān)行政職能主要從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要從事公益服務(wù)

工資構(gòu)成

基本工資績(jī)效工資津貼補(bǔ)貼

社會(huì)保險(xiǎn)

事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇

工資增長(zhǎng)

國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制

溫馨解析:《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,作為中國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),將于7月1日起施行!稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在社會(huì)保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。多位專家表示,事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁,有望走入長(zhǎng)期平穩(wěn)增加的通道,3100萬(wàn)人或漲薪。

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