北京快遞員工資

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我們都知道,快遞員就是跑腿的。那么是不是所有快遞員收入都一樣呢?其實(shí)差距還是蠻大的。很多因素決定了他們的收入。

1. 不同公司不同收入。

據(jù)某調(diào)查顯示,京東的快遞員收入算是比較高的了。能達(dá)到七八千。

至于不同公司的工資待遇差別,還需要你去親自詢問。

2. 保障不同

有的公司有五險(xiǎn)一金

有的則沒有。

應(yīng)聘快遞員時(shí),要仔細(xì)問清楚這些福利待遇。

3. 能力高低決定收入差距

你以為跑腿沒有區(qū)別嗎?利索的快遞員與慢吞吞的收入能差一兩千。有人一小時(shí)能送20件,有的人只有十二三件。車技好的,能在馬路上熟練溜竄;車技差的,遇到個(gè)路口就要停車。

對(duì)地形熟悉的快遞員能迅速規(guī)劃好最合理的投遞路線,省時(shí)省力效率高。

力氣大的年輕小伙,抗大件不含糊,身體弱的就吃力了。

服務(wù)態(tài)度熱忱的服務(wù)員,顧客給好評(píng)后,公司還會(huì)有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

能力突出的業(yè)務(wù)員,還有晉升為管理層的機(jī)會(huì)。

4. 片區(qū)不同,收入不同。

如果你負(fù)責(zé)人員密集的辦公區(qū)投遞,那么你的收入會(huì)高一些。因?yàn)檗k公區(qū)的投遞比較集中,進(jìn)入一家辦公大樓,能投遞上百件快遞。相反,如果你被分配在了老居民區(qū),小區(qū)收發(fā)室很多是不負(fù)責(zé)接受快遞的,你只能爬樓挨家挨戶投遞。效率自然低,辛苦指數(shù)自然更大。

5. 季節(jié)決定收入

每年雙11、雙12自然不用說,收入過萬妥妥的。過大節(jié)送件能獲得三倍工資,大家都搶著加班。至于其他季節(jié),現(xiàn)在淡季旺季的區(qū)別幾乎消失了。

快遞員,掙的就是辛苦錢,但行行出狀元,如果你善于處理突發(fā)事件,善于管理,情商高,你同樣有機(jī)會(huì)晉升為管理層,開創(chuàng)自己輝煌的事業(yè)。

如果你立志從事這一行,小便再給你提供一些有用的:

這一行大都沒有高溫補(bǔ)貼。夏天快來了,你準(zhǔn)備好汗流終日了嗎?

早6點(diǎn),晚8點(diǎn),中午無休息。

冬天再冷,也不要穿太多,因?yàn)槌龊箷?huì)讓你感冒,一病不起。

這一行的流動(dòng)性還是蠻大的。

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