2017年山東公務員工資待遇
2017年新春伊始，公務員工資調(diào)整再度進入了議程。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者盤點，近期已陸續(xù)有吉林、遼寧、山東、內(nèi)蒙古、河南、四川等超過6個省份明確提出將在2017年調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。
2017年山東公務員工資待遇調(diào)整：2017年1月24日，山東省在政府工作報告中提出，將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。
2017年公務員工資調(diào)整方案
去年1月，國務院正式出臺《關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調(diào)整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次，而近期則將每兩年調(diào)整一次。
此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標準正常調(diào)整機制確立以來的首次調(diào)整。
就目前各地公布的材料來看，并未提及公務員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務員工資或?qū)⒌鹊?018年。
今年兩會上公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應機關事業(yè)單位特點的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括：
一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成;
二是改善了機關事業(yè)單位的工資結構，基本工資占比從30%左右增至40%左右;
三是基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務職級并行制度。
各級公務員職務及工資標準表
第一檔：濟南、青島、煙臺、東營
第二檔：臨沂、濰坊、淄博、、濟寧
第三檔：萊蕪、泰安、日照、德州、威海
第四檔：其他地市
濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。很多人會懷疑，為什么屬于發(fā)達地區(qū)的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威�？茊T陽光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數(shù)大，財政收入高，工資水平也較高。
山東某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資待遇要取決于當?shù)氐慕?jīng)濟水平。論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右縣級市基層：每月1500+400左右縣級基層：1300+300左右)。但綜合起來考慮的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當公務員，住宿單位會解決(這個相對于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。
