勞動爭議中工傷、工亡、非工亡的賠償項目金額計算基數(shù)匯總
工傷：一次性傷殘補助金
基本概念：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:
一級傷殘為27個月的本人工資，
二級傷殘為25個月的本人工資，
三級傷殘為23個月的本人工資，
四級傷殘為21個月的本人工資；
五級傷殘為18個月的本人工資；
六級傷殘為16個月的本人工資；
七級傷殘為13個月的本人工資；
八級傷殘為11個月的本人工資；
九級傷殘為9個月的本人工資；
十級傷殘為7個月的本人工資。
工資計算基數(shù)為：指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》
第三十三條規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害等需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。同時規(guī)定，工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
《上海市工傷保險實施辦法》
生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
工傷：傷殘津貼
基本概念：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:
一級傷殘為本人工資的90％，
二級傷殘為本人工資的85％，
三級傷殘為本人工資的80％，
四級傷殘為本人工資的75％；
五級傷殘為本人工資的70%；
六級傷殘為本人工資的60%。
并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
工資計算基數(shù)為：指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；
本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七、六十四條
一次性傷殘醫(yī)療/就業(yè)補助金
基本概念：勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；
六級傷殘的，分別為15個月的上年度全市職工月平均工資。
七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；
八級傷殘的，分別為9個月的上年度全市職工月平均工資；
九級傷殘的，分別為6個月的上年度全市職工月平均工資；
十級傷殘的，分別為3個月的上年度全市職工月平均工資。
工資計算基數(shù)為：上年度全市職工月平均工資
《上海市工傷保險實施辦法》第五十五條 （有關(guān)待遇計發(fā)的特別規(guī)定）
按照本辦法規(guī)定計發(fā)的一級至十級工傷人員一次性傷殘補助金，低于3896元乘以與傷殘等級相應(yīng)的下列月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足：
一級傷殘的，為24個月；
二級傷殘的，為22個月；
三級傷殘的，為20個月；
四級傷殘的，為18個月；
五級傷殘的，為16個月；
六級傷殘的，為14個月；
七級傷殘的，為12個月；
八級傷殘的，為10個月；
九級傷殘的，為8個月；
十級傷殘的，為6個月。
按照本辦法規(guī)定計發(fā)的一級至四級工傷人員當(dāng)年度傷殘津貼和因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金，低于市人力資源社會保障局公布的上述兩項工傷保險待遇最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
工傷：生活護理費（按月）
基本概念：工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工資計算基數(shù)為：上年度全市職工月平均工資
《上海市工傷保險實施辦法》第三十七條和第三十八條的規(guī)定，生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
（2019）滬01民終11079號
至于護理費用的標(biāo)準(zhǔn)，一審法院酌情按照每人每天40元標(biāo)準(zhǔn)確定。
因公死亡：喪葬補助金
基本概念：《工傷保險條例》第39條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《上海市工傷保險實施辦法》第43條規(guī)定：工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。
工資計算基數(shù)：上年度職工月平均工資
《工傷保險條例》第六十二條第二款、第三款規(guī)定
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
根據(jù)《社會保險法》第三十八條第(八)項規(guī)定
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。該法第四十一條第一款規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
因工死亡：供養(yǎng)親屬撫恤金
基本概念：（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工資計算基數(shù)：《上海市工傷保險實施辦法》所稱本人工資，是指工傷人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；
本人工資低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。
供養(yǎng)親屬的具體范圍：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動保障部令第18號）
《上海市工傷保險實施辦法》第八章附則第六十一條（本人工資的定義）。
因工死亡：一次性工亡補助金
基本概念：
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工資計算基數(shù)：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
《工傷保險條例》39條
《上海市工傷保險實施辦法》第43條
非因工死亡中：喪葬費
基本概念：《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第23條：工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費。
工資計算基數(shù)：本企業(yè)的平均工資。
(2013)閔民一(民)初字第5482號:原告未能舉證證明其企業(yè)平均工資情況，對此，參照本市上年度職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計。
《勞動保險條例》第14條乙款：工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。
非因工死亡中：一次性救濟金
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第23條，由勞動保險基金項按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
工資計算基數(shù)：
實行勞動保險的企業(yè)，按照勞動保險條例第八條的規(guī)定，繳納勞動保險金時，工資總額的計算，應(yīng)依照中央人民政府政務(wù)院財政經(jīng)濟委員會《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》辦理。
工人職員的工資按日或按月計算者，享受勞動保險待遇時，如按本人工資計算，均以該工人職員每日或每月所得工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。
工人職員的工資按件計算者，享受勞動保險待遇時，如按本人工資計算，均以該工人職員最近三個月的每日平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。如全部工作時間不滿三個月者，應(yīng)以該工人職員實際工作日的每日平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。但病傷假期在七日以內(nèi)者，得以上月份每日平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)取因工殘廢補助費的工人職員退職或死亡時，在勞動保險基金項下領(lǐng)取以本人工資為計算標(biāo)準(zhǔn)的撫恤費、救濟費或補助費時，其本人工資，應(yīng)將所得工資與因工殘廢補助費合并計算。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第六、七、八、九條。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》
非因工死亡中：供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費
（需要審查）
自2013年4月1日起，本市因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)暫不調(diào)整，繼續(xù)按每人每月570元（孤寡老人或者孤兒的，增加30%）執(zhí)行。
工資計算基數(shù)：每人每月570元（孤寡老人或者孤兒的，增加30%）
《上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局、上海市民政局關(guān)于因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補助費有關(guān)問題的通知（2013）》
