保定工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
職工工傷致殘被鑒定為一級至四級的享受哪些待遇?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級傷殘為十八個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
職工因工傷致殘被鑒定為五級至十級傷殘的享受哪些待遇?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四、三十五條和河北省人民政府《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(河北省人民政府令[2004]第7號)第三十三條規(guī)定，五級、六級待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級為16個(gè)月的本人工資，六級為14個(gè)月的本人工資;二是保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，津貼以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限，由用人單位補(bǔ)足差額;三是經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級66個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為44個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為22個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;六級54個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為38個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為16個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。其中，工傷職工終止或者解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休的，不再享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
七級至十級待遇包括：一是基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級為12個(gè)月的本人工資，八級為10個(gè)月，九級為8個(gè)月，十級為6個(gè)月;二是勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除要求，就可以終止或者解除勞動關(guān)系。與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級為36個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為26個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;八級為28個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;九級為20個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為14個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;十級為12個(gè)月(其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。同樣，如果工傷職工終止或者解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休的，不再享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
對工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的有哪些規(guī)定?
《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號，2003年4月27日)第三十六條規(guī)定：“工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九、第三十、第三十一條規(guī)定的工傷待遇�！贬t(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，在治療期間享受停工留薪期待遇，經(jīng)勞動能力鑒定委員會認(rèn)定須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，所需費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
對于勞動合同期滿終止合同的或在勞動合同期未滿職工本人提出解除勞動合同的，用人單位支付給職工一次性工傷醫(yī)護(hù)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員不適用此規(guī)定。
