雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對(duì)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮钡母拍钍�1921年國際勞工大會(huì)上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年廈門工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?廈門工傷保險(xiǎn)的賠償比例怎么計(jì)算的?下面小編整理了一些關(guān)于廈門工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
一、廈門市工傷賠償一覽表:
賠償項(xiàng)目
賠償標(biāo)準(zhǔn)
賠償機(jī)構(gòu)
醫(yī)療費(fèi)
按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條】
工傷保險(xiǎn)基金
伙食補(bǔ)助費(fèi)
由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。具體多少元一天咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>
工傷保險(xiǎn)基金
交通、食宿費(fèi)
到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。(兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷)】
工傷保險(xiǎn)基金
康復(fù)治療費(fèi)
須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
工傷醫(yī)療期工資
工資福利待遇不變,不超過24個(gè)月。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。】
用人單位
生活護(hù)理費(fèi)
生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后,評(píng)殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理,如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
一次性
傷殘補(bǔ)助金
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;
四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;
八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
傷殘津貼
一級(jí)傷殘為本人工資的90%,
二級(jí)傷殘為本人工資的85%,
三級(jí)傷殘為本人工資的80%,
四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
五級(jí)、六級(jí)傷殘,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條�！�
用人單位
一次性
傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
福建省標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí),每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí),每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí),每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí),每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí),每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí),每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。
五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的,按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的,按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的,按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的,按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。
【依據(jù):《福建省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
一次性
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
福建省標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí),每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí),每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí),每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí),每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí),每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí),每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。
五至六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的,按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的,按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的,按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的,按3個(gè)月支付。
患職業(yè)病的工傷職工,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。
【依據(jù):《福建省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條�！�
用人單位
喪葬補(bǔ)助金
6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】
工傷保險(xiǎn)基金
一次性
工亡補(bǔ)助金
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2017年國家統(tǒng)計(jì)局最新公布數(shù)據(jù):2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元。
因此2018年最新一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 36396元×20=727920元(全國一口價(jià))
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條�！�
工傷保險(xiǎn)基金
下落不明
供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
【依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條。】
工傷保險(xiǎn)基金
二、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示范(十級(jí))
比如:你月工資5000元,年齡為25歲,工傷鑒定為10級(jí)傷殘,住院天數(shù)20天,醫(yī)療期為2個(gè)月,醫(yī)療費(fèi)為6000元的話。計(jì)算公式為--
醫(yī)療費(fèi)(6000元)+ 伙食補(bǔ)助費(fèi)(20天50元/每天)+ 工傷醫(yī)療期工資(2個(gè)月5000元/每月)+ 一次性傷殘補(bǔ)助金(5000元7個(gè)月)+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)金(5768元0.10系數(shù)76平均壽命-25年齡)+ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5768元0.10系數(shù)76平均壽命-25年齡)= 110833.6元(賠償金額)。
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九級(jí)、八級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)以及工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)大家以此類推依葫蘆畫瓢進(jìn)行推算。
好了讀完相信大家有所了解了現(xiàn)在開始立即計(jì)算賠償吧(激動(dòng)的心顫抖的手)猛戳:立即計(jì)算(即可免費(fèi)為您直接計(jì)算賠償)。
平均工資是福建省以市為單位,5768為廈門市2016在崗職工平均工資,當(dāng)?shù)仄骄鶋勖鼮?6歲。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表
三、賠償申請(qǐng)指南
工傷保險(xiǎn)部分廈門市各區(qū)縣社保分局
聯(lián)系電話:12333或5369038、5323210
廈門市人社局地址(網(wǎng)址):http://www.xmhrss.gov.cn/
申請(qǐng)材料:
1、《廈門市工傷保險(xiǎn)待遇審批表》原件(首次報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金)或《工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表》原件(再次報(bào)銷醫(yī)療費(fèi))
2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明材料(加蓋醫(yī)院公章)
3、工傷職工的醫(yī)療票據(jù)(原件)、醫(yī)囑單復(fù)印件(加蓋醫(yī)院公章)、醫(yī)療費(fèi)用匯總清單原件(加蓋醫(yī)院公章)、出院小結(jié)原件(加蓋醫(yī)院公章)、病歷復(fù)印件。
4、工傷職工身份證復(fù)印件
5、傷情材料:①工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診的,需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療審批表》原件;②工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的,需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》原件;③因交通事故造成工傷的需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書或法院判決書的復(fù)印件;④涉及第三方機(jī)構(gòu)理賠醫(yī)療費(fèi)的需提供理賠分割單和賠償情況材料;
6、治療地點(diǎn)材料:①異地就醫(yī)的,需提供《工傷職工異地治療審批表》原件;②在統(tǒng)籌地區(qū)外的居住地治療的,需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請(qǐng)表》原件;
7、特殊情況材料:①因第三人原因造成工傷且無法確定第三人的,需提供《廈門市工傷保險(xiǎn)基金先行支付申請(qǐng)表》原件及公安機(jī)關(guān)偵結(jié)材料原件;②建筑工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)團(tuán)體參保的,需提供《建筑工程施工許可證》復(fù)印件、《稅收轉(zhuǎn)賬專用完稅證》復(fù)印件、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件;③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷職工如需將工傷保險(xiǎn)待遇匯入個(gè)人銀行賬戶的,須工傷職工本人申請(qǐng)報(bào)告(經(jīng)單位同意)
8、申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)如有向福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,需提供《福建省勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》;
9、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件,非申請(qǐng)人(法定代表人)來辦理的,還需要委托書。
辦理時(shí)間:周一至周五上午8:30?12:00,下午2:00?5:30
公司部分
支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分(如:支付差額,解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等)。
【注意:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算�！�
