一、首先確認(rèn)用工單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)關(guān)系證明材料;
如用工單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者就需經(jīng)用工單位所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、向單位所在地醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理處申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料：
1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2、 工傷申請(qǐng)報(bào)告;
3、 勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他勞動(dòng)關(guān)系證明材料;
4、 傷者本人或家屬提供的事發(fā)經(jīng)過(guò)及身份證復(fù)印件;
5、 工作場(chǎng)地內(nèi)受傷需提交兩個(gè)旁證人手寫的事發(fā)經(jīng)過(guò)證明材料;
6、 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明書原件及復(fù)印件、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)診斷證明書或鑒定書;
7、 用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明，注意單位聯(lián)系電話，地址;
8、 相關(guān)事故的證明材料。
勞動(dòng)者在上班期間或者上下班途中受傷，并不是所有情形都能認(rèn)定為工傷。根據(jù)2010年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>的決定》修訂頒布的工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、向單位所在地醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理處申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
四、根據(jù)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果，向單位所在地勞動(dòng)人身爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。
