2017年成都工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?成都工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)按照不同等級劃分，然后按照職工工傷不同等級進(jìn)行賠償。具體內(nèi)容如下：
2017年成都工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、1-4級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級別 | 一次性傷殘補助金 | 傷殘津貼（按月享受） | 基數(shù) | 支付單位 |
| 一級 | 27個月 | 90% | 本人月工資 | 單位 |
| 二級 | 25個月 | 85% | ||
| 三級 | 23個月 | 80% | ||
| 四級 | 21個月 | 75% | ||
| 備注 | 1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位； | |||
| 2、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額； | ||||
| 3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 | ||||
二、5-10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級別 | 勞動關(guān)系 | 一次性傷殘補助金 | 傷殘津貼（按月享受） | 一次性工傷醫(yī)療補助金 | 一次性傷殘就業(yè)補助金 | 繳費基數(shù) |
| 5級 | 保持 | 18個月 | 單位安排工作或月津貼70% | ?? | ?? | 本人月工資 |
| 解除 | 18個月 | ?? | 14個月 | 60個月 | 成都市上年度職工平均工資 | |
| 6級 | 保持 | 16個月 | 單位安排工作或月津貼60% | ?? | ?? | 本人月工資 |
| 解除 | 16個月 | ?? | 12個月 | 48個月 | 成都市上年度職工平均工資 | |
| 7級 | 保持 | 13個月 | ?? | 勞動合同期滿或終止終止支付 | 本人月工資 | |
| 解除 | 13個月 | ?? | 10個月 | 26個月 | 成都市上年度職工平均工資 | |
| 8級 | 保持 | 11個月 | ?? | 勞動合同期滿或終止終止支付 | 本人月工資 | |
| 解除 | 11個月 | ?? | 8個月 | 18個月 | 成都市上年度職工平均工資 | |
| 9級 | 保持 | 9個月 | ?? | 勞動合同期滿或終止終止支付 | 本人月工資 | |
| 解除 | 9個月 | ?? | 6個月 | 10個月 | 成都市上年度職工平均工資 | |
| 10級 | 保持 | 7個月 | ?? | 勞動合同期滿或終止終止支付 | 本人月工資 | |
| 解除 | 7個月 | ?? | 4個月 | 6個月 | 成都市上年度職工平均工資 | |
三、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 類型 | 標(biāo)準(zhǔn) | |||
| 喪葬補助金 | 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 | |||
| 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 配偶 | 職工月工資40% | ||
| 其他親屬 | 職工月工資30% | |||
| 孤寡老人/孤兒 | 以上標(biāo)準(zhǔn)增加10% | |||
| 一次性工亡補助金 | 上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 | |||
| 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的 | 1、從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資 | |||
| 2、從第4個月起停發(fā)工資，按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金 | ||||
| 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50％ | ||||
| 領(lǐng)取說明： | ||||
| 1、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷致死的其直系親屬領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金遇。 | ||||
| 2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。 | ||||
成都工傷鑒定條件
1、工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，受到事故傷害的;
3、工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
成都工傷鑒定申請材料
1、受傷害職工的居民身份證;
2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;
3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關(guān)系的證明材料;
4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。
5、事業(yè)單位、社會團(tuán)體提出職工工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。
成都工傷鑒定流程
1、申請人攜帶相關(guān)材料向成都市人力資源和社會保障局提出申請;
2、工作人員對材料進(jìn)行審核;
3、在60日內(nèi)，對審核作出認(rèn)定結(jié)論，由工作人員將認(rèn)定結(jié)論送達(dá)申請人。
