鎮(zhèn)江工傷保險繳費(fèi)查詢方式【官網(wǎng)】

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鎮(zhèn)江工傷保險繳費(fèi)查詢方式有哪些呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

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揚(yáng)中市人力資源和社會保障局

電話:0511-88354476

地址:鎮(zhèn)江市揚(yáng)中市英雄路15號

上班時間:周一至周五9:00-17:00

句容市人力資源和社會保障局

電話:0511-87262968

地址:鎮(zhèn)江市句容市華陽東路5號

上班時間:周一至周五9:00-17:00

京口區(qū)人力資源和社會保障局

電話:0511-89980302

地址:鎮(zhèn)江市京口區(qū)京口路18號

上班時間:周一至周五9:00-17:00

丹陽市人力資源和社會保障局

電話:0511-86926880

地址:鎮(zhèn)江市丹陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳凰路85號

上班時間:周一至周五9:00-17:00

丹徒區(qū)人力資源和社會保障局

電話:0511-88992806

地址:鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)廣場西路159號

上班時間:周一至周五9:00-17:00

延伸閱讀:

鎮(zhèn)江工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn):

第二十六條因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后,又發(fā)生難以安排工作的情形的,以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的,以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。

第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:五級9.5萬元,六級8.5萬元,七級4.5萬元,八級3.5萬元,九級2.5萬元,十級1.5萬元。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況,在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),并報省社會保險行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準(zhǔn)確定。

第二十八條工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五至十級工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。

第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險關(guān)系終止,勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。

第三十條因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)。

因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月起計發(fā),其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計發(fā)。

第三十一條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金以及生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整方案,經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意報省社會保險行政部門和省財政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十二條職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,符合《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

第三十三條工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級改變的,不再重新計發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金,其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的,以舊傷復(fù)發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的,以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。

第三十四條用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險費(fèi)用以及工傷待遇支付按照下列規(guī)定處理:

(一)一至四級工傷職工至法定退休年齡前,以傷殘津貼為基數(shù)繳費(fèi)參加基本醫(yī)療保險,由本人繳納個人繳費(fèi)部分,由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)一次性劃撥給醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并入醫(yī)療保險基金財政專戶;

(二)五至十級工傷職工,分別由工傷保險基金和用人單位按照本辦法第二十七條規(guī)定發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險關(guān)系終止。

第三十五條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任,并到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險或者變更工傷保險關(guān)系的手續(xù)。

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓,工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,按照工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時享受的有關(guān)待遇執(zhí)行。

第三十六條具備用工主體資格的用人單位將工程或者經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生事故傷害,勞動者提出工傷認(rèn)定申請的,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任,社會保險行政部門可以將具備用工主體資格的發(fā)包方作為用人單位按照規(guī)定作出工傷認(rèn)定決定。

第三十七條用人單位按照勞動合同約定或者經(jīng)與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作,職工發(fā)生工傷的,由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的,由實(shí)際用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。

職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,其就業(yè)的每一個用人單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由其受傷時為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

第三十八條用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者參加工傷保險后中斷繳費(fèi)期間,職工發(fā)生工傷的,該工傷職工的各項(xiàng)工傷保險待遇,均由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)、滯納金后,職工新發(fā)生的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。

第三十九條社會保險行政部門重新作出不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷決定,工傷保險基金和用人單位已經(jīng)支付工傷待遇的,職工應(yīng)當(dāng)向工傷保險基金和用人單位退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險待遇。職工不退回已經(jīng)領(lǐng)取的工傷保險待遇的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位應(yīng)當(dāng)依法追償。

第四十條本辦法下列用語的含義:

(一)發(fā)生工傷時本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

(二)難以安排工作時本人工資,是指工傷職工難以安排工作前12個月平均月繳費(fèi)工資。

(三)工傷復(fù)發(fā)時本人工資,是指工傷職工工傷復(fù)發(fā)前12個月平均月繳費(fèi)工資。

不足12個月的,按照實(shí)際發(fā)生的月平均繳費(fèi)工資計算;不足1個月的以用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

鎮(zhèn)江工傷保險賠償流程:

一、工傷認(rèn)定(不收費(fèi))

1、申請的時間:

用人單位方:自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

勞動者方:勞動者或其直系親屬、工會組織自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。

2、認(rèn)定的期限:勞動行政部門自受理之日起60日內(nèi);對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、申請地點(diǎn)和受理機(jī)關(guān):用人單位工商注冊所在地的區(qū)縣、勞動行政部門。

4、申請所需材料:身份證復(fù)印件;單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明,如:飯卡、工資單、考勤卡、勞動合同、工作證、工友證明等;醫(yī)療證明;其它材料視情況而定。

二、勞動能力鑒定(工傷保險基金支付,單位或勞動者墊付350元)

1、申請時間:傷情相對穩(wěn)定后

2、鑒定期限:鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi),最長不超過90天。不服鑒定結(jié)論的,自收到該鑒定結(jié)論15日內(nèi)向市鑒定委員會提出重新鑒定的申請。

鎮(zhèn)江工傷保險繳費(fèi)時間:

工傷保險繳費(fèi)申報是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi),攜帶有關(guān)資料,到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)數(shù)額。包括以下內(nèi)容:

(一)繳費(fèi)單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額,繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報,報送工傷保險費(fèi)申報表以及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。

(二)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報送報申報表和有關(guān)材料。

對繳費(fèi)單位申報資料齊全,繳費(fèi)費(fèi)率符合規(guī)定,填報數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準(zhǔn);對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費(fèi)單位修正后再次審核。

(三)繳費(fèi)單位必須在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費(fèi)。

(四)工傷保險費(fèi)實(shí)行全額申報,全額繳納,對未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)或未及時足額繳納工傷保險的,要追繳費(fèi)款,并加收滯納金。

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