2017年福建工傷死亡賠償標準規(guī)定是怎樣的呢?
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2016-2017年可用標準：各統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
根據(jù)閩人社辦〔2016〕129號文件，2015年度全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資數(shù)據(jù)如下：
以下數(shù)據(jù)來源：盈科福州人力資源法律服務
全省(含廈門)58719元(月人均4893元)
全省(不含廈門)57208元(月人均4767元)
福州：62478元(月人均5207元)廈門：64319元(月人均5360元)莆田：52385元(月人均4365元)泉州：54044元(月人均4504元)漳州：56237元(月人均4686元)龍巖：55438元(月人均4620元)三明：57807元(月人均4817元)南平：55076元(月人均4590元)寧德：56625元(月人均4719元)一、醫(yī)療費和康復費
(一)概念:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
(二)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條第三款、第六款
(三)計算公式:診療費+醫(yī)藥費+住院費+康復費(注意以票據(jù)為準)
(四)支付方：工傷保險基金
(五)備注：職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。二、住院伙食補助費
(一)概念:住院治療工傷的伙食補助費。
(二)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條第四款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十一條
(三)計算公式:本單位因工出差伙食補助費標準×規(guī)定的比例
(四)支付方：工傷保險基金
(五)備注：用人單位未定職工因公出差伙食補助的，應參照當?shù)刎斦块T規(guī)定的國家機關出差伙食補助及規(guī)定的比例予以支付。
福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳《關于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫(yī)所需交通食宿費標準的通知》，工傷職工在用人單位所在縣(市、區(qū))行政區(qū)域內就醫(yī)的，其住院伙食補助費按每人每天20元標準計發(fā)。三、交通費及食宿費
(一)概念:經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(二)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條第四款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十一條
(三)計算公式:本單位因工出差差旅費標準×規(guī)定的比例
(四)支付方：工傷保險基金
(五)備注：用人單位未定職工因公出差差旅費標準的，應參照當?shù)刎斦块T規(guī)定的國家機關出差伙差旅費標準及規(guī)定的比例予以報銷。四、輔助器具費
(一)概念:工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
(二)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十二條
(三)計算公式:按國產(chǎn)普及型產(chǎn)品的價格支付，費用高出部分由個人自付
(四)支付方：工傷保險基金五、停工留薪
(一)概念:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(二)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條
(三)計算公式:原工資福利待遇，按月支付
(四)支付方：用人單位
(五)備注：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。六、護理費
(一)概念:停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責(評殘前)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費(評殘后)。
(二)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條第三款，第三十四條
(三)計算公式:
評殘前：住院期間135元/天-160元/天，出院后60元/天-100元/天
評殘后：3個不同等級
1、生活完全不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%。
2、生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%。
3、生活部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。
(四)支付方：用人單位(評殘前);工傷保險基金(評殘后)七、一次性傷殘補助金
(一)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條第一款、第三十六條第一款、第三十七條第一款
(二)計算公式:(1?10級)
1級：本人工資×27個月
2級：本人工資×25個月
3級：本人工資×23個月4級：本人工資×21個月5級：本人工資×18個月6級：本人工資×16個月7級：本人工資×13個月8級：本人工資×11個月9級：本人工資×9個月
10級：本人工資×7個月
(三)支付方：工傷保險基金八、傷殘津貼
(一)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十五條第二款、第三十六條第二款
(二)計算公式:(1-6級)
1級：本人工資×90%2級：本人工資×85%3級：本人工資×80%4級：本人工資×75%5級：本人工資×70%
6級：本人工資×60%
(三)支付方：工傷保險基金(1-4級);用人單位(5-6級)九、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金
(一)法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條第二款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十二條第四款、第二十三條
(二)計算公式:兩者合并計算
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡)×法定比例
其中法定比例，5-10級各為
5級：1.46級：1.27級：0.88級：0.69級：0.4
10級：0.3
假設為九級傷殘的，那么九級傷殘項下一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金(兩項合并計算)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡)×0.4。
案例：原告(女工傷職工)2015年6月8日解除與被告(用人單位)勞動關系時的年齡為44.15歲，與76.5歲的預期壽命相差32.35歲，被鑒定為九級傷殘，福建省2015年度職工月平均工資為4893.25元。故被告應支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金(單項)為：4893.25元/月×33×0.4個月÷2=32295.45元。
(三)支付方：工傷保險基金(一次性工傷醫(yī)療補助金);用人單位(一次性工傷就業(yè)補助金)
(四)備注：統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡(不滿一年的按一年計算)。
福建省最后一次公布的人口平均預期壽命男性71.8歲。
福建省人口平均預期壽命女性為76.5歲。
各統(tǒng)籌地區(qū)有更高預期壽命的，以高的預期壽命計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于30個月的，按30個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。十、工亡待遇
包括三項：
喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金(工傷保險基金支付)
(一)喪葬補助金
6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
(三)一次性工亡補助金
為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
1月19日，國家統(tǒng)計局最新公布數(shù)據(jù)：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。隨著這一數(shù)據(jù)的公布，度一次性工亡補助金標準調整為:
31195元×20=623900元。
