廣西省柳州市（城中區(qū)、魚峰區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū)、柳江縣、柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣），2015年廣西省柳州市一級至十級工傷殘疾賠償標準：
工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業(yè)病，從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。
一、參加工傷保險
（一）參保范圍：中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
（二）繳費比例：國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次，分別為0.5%、1%、2%。工傷保險費由參保單位繳納，職工個人不繳費。
二、認定工傷
（一）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
（二）職工有下列情形之一的，視同工傷：1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
（三）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1.故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。
三、享受相關工傷保險待遇
（一）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保險廳（局）提出工傷認定申請。
（二）職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，享受如下待遇。
職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘享受待遇
傷殘等級 一次性傷殘補助金 傷殘津貼
一級傷殘27個月的本人工資本人工資的90%
二級傷殘25個月的本人工資本人工資的85%
三級傷殘23個月的本人工資本人工資的80%
四級傷殘21個月的本人工資本人工資的75%
五級傷殘18個月的本人工資用人單位難以安排工作的，由用人單位每月按本人工資的70%發(fā)給傷殘津貼。
六級傷殘16個月的本人工資用人單位難以安排工作的，由用人單位每月按本人工資的60%發(fā)給傷殘津貼。
七級傷殘13個月的本人工資
八級傷殘11個月的本人工資
九級傷殘9個月的本人工資
十級傷殘7個月的本人工資
（三）工傷職工生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
（四）職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資喪葬補助金。
（五）職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取一次性工亡補助金，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
（六）職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
（七）應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
廣西省人民政府關于貫徹實施《工傷保險條例》（修訂）有關問題的通知（桂政發(fā)〔2011〕73號）
各市、縣人民政府，自治區(qū)農墾局，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機構：
根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》（國務院令第586號）規(guī)定，修訂后的《工傷保險條例》（以下簡稱新《條例》）已于2011年1月1日起施行。為做好新《條例》的貫徹實施工作，現就有關事項通知如下：
一、關于事業(yè)單位等參保繳費問題
本自治區(qū)行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照新《條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
屬財政撥款的事業(yè)單位和律師事務所、會計師事務所，其繳費基數為本單位職工工資總額，繳費費率為0.5%。
屬財政撥款的事業(yè)單位，其所需繳納的工傷保險費納入該單位當年預算予以解決。
屬財政撥款的事業(yè)單位和律師事務所、會計師事務所的職工，在新《條例》實施后因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，按新《條例》的規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定并享受工傷保險待遇；在新《條例》實施前因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，按原有關規(guī)定執(zhí)行。
二、關于工傷保險待遇標準問題
（一）住院伙食補助費標準。工傷職工住院治療工傷的伙食補助費標準為每人每天15元。
（二）異地就醫(yī)往返途中所需交通、食宿費標準。工傷職工經所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構出具證明，報所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，其所需費用按以下標準支付：
1．異地就醫(yī)往返途中乘坐的交通工具限為火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙，不包括旅游船）、其他交通工具（不包括出租車和飛機），所需交通費憑據報銷；
2．異地就醫(yī)往返途中所需住宿費憑據報銷，每人每天最高限額為110元；
3．異地就醫(yī)往返途中伙食補助費，每人每天40元。
（三）五級至六級工傷職工經本人提出與用人單位解除或終止勞動關系、七級至十級工傷職工勞動（聘用）合同期滿終止或本人提出解除勞動（聘用）合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷保險醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。一次性工傷保險醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準按《廣西省實施〈工傷保險條例〉辦法》（自治區(qū)人民政府令第18號）第二十四條規(guī)定執(zhí)行。
（四）新《條例》實施前已被認定為工傷的職工，在2011年1月1日以后發(fā)生的費用（不包括一次性傷殘補助金和一次性工亡補助金），按新《條例》和本通知規(guī)定執(zhí)行。
三、切實加強貫徹實施新《條例》的組織領導
各級人力資源和社會保障部門要統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強組織領導；要根據本通知要求并結合本地區(qū)的實際情況，精心組織實施，確保新舊制度平穩(wěn)銜接；要以新《條例》實施為契機，進一步健全機構，加強工傷認定、勞動能力鑒定和社會保險經辦機構隊伍建設；要加強與財政、衛(wèi)生、安監(jiān)、工會等部門的協(xié)調配合，共同推進新《條例》的貫徹實施。
本通知自2011年1月1日起施行。
廣西省人民政府
二○一一年十二月二十八日
