在工作中，一旦發(fā)生了工傷事故該如何申報工傷保險待遇?最近有很多讀者打來電話咨詢�！豆ｋU條例》的制定，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。那么條例保障了工傷職工的哪些應有待遇呢?
工傷保險待遇項目支付標準表
一、基金支付
二、用人單位支付
待遇類別項目計發(fā)標準
醫(yī)療醫(yī)療按照我市有關規(guī)定執(zhí)行(康復)待遇(康復)費
住院伙食費每人每天30元
外地就醫(yī)交通費：乘坐城市間長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發(fā)生的交通費用據實報銷住宿費：
每天150元伙食費：
交通食宿費每天50元
一次性本市上年度職工五級12個月八級6個月
醫(yī)療補助金月平均工資
六級10個月九級4個月
七級8個月十級2個月
傷殘待遇一次性本人工資一級27個月六級16個月
傷殘補助金
二級25個月七級13個月
三級23個月八級11個月
四級21個月九級9個月
五級18個月十級7個月
傷殘津貼本人工資一級90%
二級85%
三級80%
四級75%
生活護理費本市上年度職工生活完全不能自理50%
月平均工資
生活大部分不能自理40%
生活部分不能自理30%
輔助器具按照我市規(guī)定項目、標準支付
配置費
工亡待遇一次性上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍
工亡補助金
喪葬補助金本市上年度職工月平均工資6個月
供養(yǎng)親屬本人工資配偶40%孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%
撫恤金
其他親屬30%
停工留薪期待遇原工資福利待遇不變，由單位按月支付
傷殘待遇生活不能自理的在停工留薪期需要護理的由單位負責
傷殘津貼本人工資五級70%
六級60%
一次性本市上年度職工月平均工資五級18個月八級9個月
就業(yè)補助金
六級15個月九級6個月
七級12個月十級3個月
