工傷保險賠償標準是什么?一到十級的工傷傷殘的賠償標準又是什么?除了這些待遇，法律還有規(guī)定其他待遇嗎?思而學教育為大家詳細介紹如下，歡迎查看!
一到十級工傷傷殘賠償標準
一級工傷賠償標準
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的90%;
2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。
二級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的85%;
2、一次性傷殘補助金，標準為25個月本人工資。
三級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的80%;
2、一次性傷殘補助金，標準為23個月本人工資。
四級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的75%;
2、一次性傷殘補助金，標準為21個月本人工資。
五級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的70%;
2、一次性傷殘補助金，標準為18個月本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的18倍;
4、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。
六級工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的60%;
2、一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準上年度職工月平均工資的15倍;
4、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。
七級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為13個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的12倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。
八級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為11個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的9倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。
九級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為9個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的6倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。
十級工傷待遇
1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關系之后支付，標準同上。
傷殘職工除了以上賠償，還享有以下待遇：
1、停工留薪期工資
該工資按正常工作時的工資為標準由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、生活護理費
該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。
(1)生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付;
(2)生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付;
(3)生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。
3、工傷醫(yī)療費
由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。
4、住院伙食補助費
按住院天數(shù)計算，每天30元。
5、殘疾器具輔助費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。
6、不在當?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費
在離開城市就醫(yī)前，需先經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意后，才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元，伙食費的標準為每人每天50元。
職工工傷死亡有什么待遇
1、喪葬補助金
按上年度職工月平均工資的6倍支付。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
該費用發(fā)放對象是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，按月發(fā)放。
(1)配偶的發(fā)放標準為本人工資的40%，
(2)其他親屬的發(fā)放標準為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;
(3)上述兩項相加之和不得不能超過100%。
3、一次性工亡補助金
標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
