職工治療工傷期原工資福利不變
職工工作中發(fā)生事故傷害后提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)主要提交哪些材料?多久能出工傷認(rèn)定的結(jié)果?職工因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由工傷保險基金支付?職工工傷或者患職業(yè)病治療期間是不是還能獲得原來的工資福利待遇?日前，記者就《社會保險法》、《廣東省工傷保險條例》等法律法規(guī)實施過程中職工和用人單位普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題采訪了市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人。據(jù)了解，職工工傷或者患職業(yè)病治療期間有一個“停工留薪期”，原工資福利待遇不變，一般不超過12個月，但特殊情況最多可延長12個月。
工傷認(rèn)定結(jié)果 在申請后60天內(nèi)出
職工如果在工作中不慎發(fā)生了事故傷害，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。那么，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料?據(jù)了解，《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)主要提交下列材料：一、工傷認(rèn)定申請表;二、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
社保部門受理工傷認(rèn)定申請后，將在多長時間內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?按照《工傷保險條例》第二十條的規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
9項費(fèi)用
由工傷保險基金支付
職工經(jīng)過認(rèn)定為工傷后，哪些費(fèi)用由工傷保險基金支付?據(jù)了解，《社會保險法》第三十八條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的9項費(fèi)用，由工傷保險基金支付：一、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);四、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;五、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);六、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;七、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;九、勞動能力鑒定費(fèi)。
職工因工作
