職業(yè)病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

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職業(yè)病死亡賠償

首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)定,病人死亡是由于職業(yè)病,那么就可以認(rèn)定為工傷,即可以按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行,但具體的數(shù)額要根據(jù)你所在的地區(qū),戶口所在地來(lái)確定。

根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

說(shuō)明:

1、“發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬”針對(duì)實(shí)際情況,主要是指死亡病人的未成年子女和無(wú)生活來(lái)源保障的父母親等其他親屬,因?yàn)樗麄兊纳顏?lái)源是病人的工資等收入。

2、“親屬有勞動(dòng)能力就不給了”,死亡賠償金的計(jì)算是由幾個(gè)部分組成的,既要考慮向未成年子女、年邁父母等原本就需要由死亡病人撫養(yǎng)的人,也包括死者的配偶,也就是你的母親(比如,未成年子女,從現(xiàn)在開(kāi)始到18歲的年數(shù)乘以你們當(dāng)?shù)氐纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn);年邁父母也是這樣,只不過(guò)是計(jì)算他們預(yù)計(jì)的壽命),所以在計(jì)算死亡賠償金時(shí)要將這幾部分的金額加在一起。

3、“生活來(lái)源是誰(shuí)給誰(shuí)提供”,生活來(lái)源在你家具體是指死亡病人提供生活費(fèi)用給未成年子女和年邁老父母,死亡病人的有勞動(dòng)能力的親屬不屬于“被撫養(yǎng)”的范疇,其所獲得的只是因死亡而獲得的精神賠償。

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