職工上下班途中遭遇車禍可以認(rèn)定工傷，但因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的，將不能算作工傷。不被列入工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作若干問題的處理意見》，對(duì)一些特殊情況進(jìn)行了進(jìn)一步明確。
職工發(fā)生車禍后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)證明材料，且該證明材料能夠證明是機(jī)動(dòng)車事故的，可按規(guī)定認(rèn)定為工傷;如交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》中注明駕車司機(jī)酒精含量達(dá)到醉酒，或其他有效證明注明職工體內(nèi)酒精含量達(dá)到醉酒的，則不予認(rèn)定為工傷。昨天發(fā)布的《處理意見》明確指出，“(工傷)不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。”
此外，《處理意見》明確，在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》管轄范圍。
新法詳解
部分可認(rèn)定工傷情形
{1}職工參加本單位(本單位部門之間組織的除外)利用工作時(shí)間組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)及體育比賽，或者代表本單位參加上級(jí)單位舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)及體育比賽中受傷，可按規(guī)定認(rèn)定為工傷。
{2}職工在工作中因他人不服從其管理而受到暴力侵害造成傷害，且該傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
{3}職工在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)急癥，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在 48小時(shí)之內(nèi)死亡的，應(yīng)視同工傷。
{4}即使已與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，以及在職介中心、人才中心存檔的人員，被診斷為職業(yè)病的，自診斷之日起一年內(nèi)，個(gè)人也可以按規(guī)定到工傷保險(xiǎn)參保地或原單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地或原單位注冊(cè)地的勞動(dòng)保障行政部門辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。
由此可見，大家千萬(wàn)別以為給自己買了工傷保險(xiǎn)就可以為所欲為。
