14日，寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于調整完善工傷保險浮動費率的通知》，這項政策5月1日起執(zhí)行，將通過降低工傷發(fā)生率的調控比例來嚴格要求企業(yè)注重安全生產(chǎn)。企業(yè)繳納工傷保險費，跟年度工傷發(fā)生率有直接關系，發(fā)生率越低繳費也就越少，反之就要升高。
根據(jù)《工傷保險行業(yè)風險分類表》，將行業(yè)分為三個類別：一類為風險較小行業(yè)，如銀行、證券、保險等行業(yè);二類為中等風險行業(yè)，如房地產(chǎn)、體育、娛樂等行業(yè);三類為風險較大行業(yè)，如石油加工、化學原料及化學制品制造等行業(yè)。
此次政策調整，對于二、三類行業(yè)用人單位的年度工傷發(fā)生率的調控比例發(fā)生變化，由原來的6%調整為4%。即在按年度工傷保險費用收支比例浮動次年度費率的基礎上，年度工傷發(fā)生率≥4%的，就要上浮一檔費率。
除了企業(yè)安全生產(chǎn)信用等級，今年安全生產(chǎn)標準化等級也要實打實地和費率掛鉤了。像二、三類行業(yè)用人單位，這個年度安全生產(chǎn)抓得好，年度工傷保險費用收支比例<80%、工傷發(fā)生率<1%、經(jīng)評審達到安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)，次年度工傷保險費率直接下浮至本行業(yè)最低費率。
如果企業(yè)達到了安全生產(chǎn)標準化二級、三級企業(yè)標準的，按年度工傷保險費用收支比例浮動次年度費率的基礎上，再次追加下浮一檔費率。
據(jù)了解，工傷保險費職工個人是不繳費的，全部由單位繳費。這次政策調整也不影響職工的工傷待遇。
