記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，目前全市已經(jīng)出臺(tái)文件，對(duì)全市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)工作流程做出明確規(guī)定。此舉將大大減輕二三類(lèi)企業(yè) ，尤其是安全生產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。“而對(duì)于部分存在風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè) ，這個(gè)措施是一個(gè)很好的鞭策。”市勞保處的相關(guān)工作人員表示。
文件要求強(qiáng)化用人單位工傷預(yù)防意識(shí)，在以支繳率作為調(diào)整用人單位工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率為主要參考指標(biāo)的基礎(chǔ)上，將工傷發(fā)生率、因工死亡人數(shù)、重傷人數(shù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等因素納入指標(biāo)范圍。同時(shí)明確浮動(dòng)范圍，用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬于二類(lèi)、三類(lèi)行業(yè)的，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);但年度平均繳費(fèi)人數(shù)在50人以下的用人單位，暫不列入浮動(dòng)范圍。在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，隨用人單位支繳率等指標(biāo)的升降上下浮動(dòng)，浮動(dòng)范圍為上下各兩檔，其浮動(dòng)檔次和標(biāo)準(zhǔn)為：上浮一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;下調(diào)一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的 80%，下調(diào)二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。
用人單位上年度內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下調(diào)：因工死亡累計(jì)2人(含)以上的，或重傷(傷殘等級(jí)1～4級(jí))累計(jì)3人(含)以上的;發(fā)生工傷事故性質(zhì)嚴(yán)重、社會(huì)影響較大的;用人單位工傷發(fā)生率高于全市工傷平均發(fā)生率的;拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 ;安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)的;存在職業(yè)病危害，未按照法律法規(guī)相關(guān)要求定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)或者檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的 ;未按照規(guī)定對(duì)從事接觸有毒有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的。
據(jù)悉，工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率由各區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本通知每年核定一次，并在核定下一繳費(fèi)年度用人單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)同步調(diào)整。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年4月底前，將用人單位上一自然年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生情況和浮動(dòng)費(fèi)率檔次告知用人單位。用人單位對(duì)費(fèi)率浮動(dòng)結(jié)果有異議的，可自收到告知之日起15日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自受理用人單位申請(qǐng)之日起7日內(nèi)重新核定，并將重新核定結(jié)果告知用人單位。
