篇一：常務副總經(jīng)理職責
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。
9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
篇二：常務副總經(jīng)理職責范文
1. 忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2. 協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān) 督完善各部門相關工作。
3. 根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
4. 推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。
5. 指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6. 考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。
7. 制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
8. 根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持 各項會議。
9. 收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10. 維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
篇三：常務副總經(jīng)理職責
崗位名稱：常務副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責本公司經(jīng)營管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn);
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員;對公司實行全面 的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī) 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門之間的 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
篇四：常務副總經(jīng)理職責
一、 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。 在總經(jīng)理的領導下， 協(xié)助管理公司的日常工作。
二、 協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。
三、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品 開發(fā)計劃。
四、 負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制 度的落實。
五、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處 理各種突發(fā)性事件。
六、 負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等 事務性管理工作。
七、 負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職 工整體素質的提高。
八、 負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社 會綜合治理工作，確保一方平安。
