一、嚴(yán)格遵守公司一切制度，服從管理。團結(jié)、協(xié)作、認(rèn)真工作。保質(zhì)、保量生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。
二、服從公司統(tǒng)一安排，各組員工統(tǒng)一到倉庫領(lǐng)取原、輔材料，如遇短斤缺兩、質(zhì)量不合格有權(quán)拒收;出庫后，一切責(zé)任自負(fù)。
三、各組員工服從公司統(tǒng)一日常工作事項安排，在生產(chǎn)中做到傳、幫、帶、負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，保證質(zhì)量合格。
四、必須嚴(yán)格按操作程序進行生產(chǎn)操作，對經(jīng)絡(luò)和云團處理必須在工作臺上完成。按質(zhì)量檢驗要求，發(fā)現(xiàn)問題按有關(guān)規(guī)定扣罰。
五、每日由各組成員負(fù)責(zé)成品入庫，發(fā)現(xiàn)短缺，按價賠償。
六、車間內(nèi)按規(guī)定保持整潔、清潔、個人物品放置工裝間內(nèi)。
七、每組輪流值日，負(fù)責(zé)打掃清潔、車間安全事務(wù)，若出現(xiàn)事故相關(guān)人員承擔(dān)一切責(zé)任。
八、出差人員，由公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。
九、上下班時間準(zhǔn)時，著裝整齊，每日召開班前會，非工作日加班，員工應(yīng)隨傳隨到，不得有誤，違者按第八條給予處罰。
十、原則上不允準(zhǔn)假，生病要出據(jù)有效證明。
十一、上班時間遲到一次扣罰當(dāng)月工資5元，中途待崗者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元，曠工一天扣罰50元。
十二、辭職者須提前二周遞交辭職申請書，以便車間補充人員。否則影響生產(chǎn)扣發(fā)全月工資。
