行政人事崗位職責
1、目的：明確行政人事崗位職責，保證人員資質、培訓、健康等符合法規(guī)要求。
2、適用范圍：適用于行政人事崗位。
3、責任人：行政人事人員
4、內容：
4.1學習貫徹相關人事法律法規(guī)，熟悉公司人力資源情況，保障公司用人需要。
4.2制定招聘、選拔程序和標準，組織從公司內部、外部招募、選拔各類人員，保證人員資質、經驗、能力等符合崗位要求，并做好后備干部及人才儲備工作。
4.3負責公司全員教育培訓方案的設計、實施及培訓費用、效率的控制、監(jiān)督檢查工作。
4.4負責全員全過程人事關系管理，勞動合同管理，辦理各種人事關系轉移，處理勞務糾紛，調解、化解矛盾沖突，促進溝通渠道暢通。
4.5按照國家和公司相關規(guī)定為員工購買社保、發(fā)放福利。
4.6做好上級各項政策文件的收發(fā)和貫徹落實工作，按時優(yōu)質做好公司文件、總結資料的起草，及時做好重要會議的組織工作等。
4.7 負責員工健康管理，按人員健康管理制度組織員工體檢，體檢合格后方可上崗，并建立健康檔案。
4.8建立文書檔案、人事管理工作的完整檔案體系。并統(tǒng)一對公司辦公用品的管理。
4.9建立安全與消防運作體系，及時跟蹤與整改，確保整個體系安全有效。加強安全檢查以及消防安全的教育工作。
4.10做好各類重要公關、大型接待和會務工作，調配會議安排，做好會議記錄。
4.11每天上下午各查看一次公司郵箱，并將相關信息落實到相關部門。
4.12負責報刊的訂購工作。
4.13負責管理人員的考勤及請假管理，負責對門店考勤及請假制度的執(zhí)行考核。
4.14負責每年對門店的證照進行年檢及相關的變更工作。
4.15積極配合行政各單位的工作。
4.16積極配合完成公司領導臨時交與的工作。
