不管是國(guó)企還是事業(yè)單位，不管是公務(wù)員還是私企員工，面試都是必不可少的一項(xiàng)。因?yàn)橹挥忻嬖囉萌藛挝徊拍芸吹秸鎸?shí)的你，可能你會(huì)稍微收斂但是面試官照樣能通過(guò)蛛絲馬跡看出一些端倪。所以面試在很大程度上就決定了你能否被用人單位錄取。
面試之后很多朋友琢磨不透面試官對(duì)自己的態(tài)度和印象，尤其是自我感覺(jué)就不太好的朋友更需要在面試之后下功夫,為此，畜牧思而學(xué)教育網(wǎng)人力資源部王主編給大家?guī)讞l建議。 先用郵件表達(dá)謝意
在面試結(jié)束后，應(yīng)聘者可以先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件的形式向招聘方為自己提供面試機(jī)會(huì)表達(dá)感謝，并誠(chéng)懇詢(xún)問(wèn)一下自己的面試表現(xiàn)如何，之后耐心等待招聘方的回復(fù)。
如果用人單位對(duì)郵件給了答復(fù)，那是最好的了;如果沒(méi)有答復(fù)，可以再稍等一天兩天。之后可以給用人單位打一個(gè)電話，詢(xún)問(wèn)錄用消息和自己表現(xiàn)的不足之處，電話一定要打得非常誠(chéng)懇，要讓用人單位感覺(jué)到你是一個(gè)真誠(chéng)理性的人。 打電話要注意態(tài)度
在這個(gè)過(guò)程中，一些應(yīng)聘者可能會(huì)認(rèn)為，面試后聯(lián)系用人單位會(huì)給人留下過(guò)分在意這份工作并急于得到機(jī)會(huì)的負(fù)面印象。只要在聯(lián)絡(luò)過(guò)程中保持禮貌誠(chéng)懇的態(tài)度，不過(guò)分打攪，不僅不會(huì)使用人單位產(chǎn)生反感，還會(huì)留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒(méi)有被納入錄用名單，在聯(lián)絡(luò)用人單位、進(jìn)一步推介自己優(yōu)勢(shì)之后得到錄用的情況也時(shí)有發(fā)生。 E-mail還是手寫(xiě)感謝信要看情況而定
面試感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件?是手寫(xiě)信函還是打印信函?這個(gè)問(wèn)題至今仍舊困擾著許多久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者。發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：
你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。
傳統(tǒng)信件如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢?打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。也許為你老板書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫(xiě)。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助———就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫(xiě)的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。
寫(xiě)什么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì);概括一下面試內(nèi)容;說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上：這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)。
面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。因?yàn)閼?yīng)聘并不是到面試時(shí)終止的。如果你對(duì)自己面試時(shí)的表現(xiàn)不夠滿意，記住，抓住面試后寄感謝信的機(jī)會(huì)，也許可以扭轉(zhuǎn)乾坤。
