進入新單位新任干部表態(tài)發(fā)言簡短(三篇)

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新任干部表態(tài)發(fā)言簡短

敬的主任,各位副主任,秘書長,各位委員:

這次會議,市長提名我為副市長人選,接受市人大常委會的審議。這是組織和人民對我的信任,我深知其中的分量和責任。

年7月,我大學畢業(yè)后,滿懷著投身事業(yè)的激-情,來到這片英雄的土地。在石化總廠,我從技術員做起,當過科長、車間主任、分廠副廠長、機關副處長。到市政府工作后,歷任高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任、市科委主任、市政府秘書長、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會主任;仡櫝砷L歷程,我深切感到,自己的成長進步,得益于黨的培養(yǎng)、人民的哺育、各級領導的關懷和同志們的幫助支持。在這片土地上,我沐浴著優(yōu)良傳統(tǒng)的雨露陽光,堅定了理想信念。精神、鐵人精神的博大厚重,成為我世界觀、人生觀的價值取向;人為國家和民族利益持續(xù)創(chuàng)業(yè)的精神,鼓舞著我對事業(yè)、對組織、對人民有所負責、有所擔當;歷屆領導班子為保持可持續(xù)發(fā)展和繁榮所做的不懈探索,為的民生民利所做的艱辛努力,激勵著我奮發(fā)有為,拼搏奉獻;領導集體對未來發(fā)展的責任感、使命感和由此催生的腳踏實地、昂揚向上的精神境界和工作作風,永遠值得我學習、堅守和傳承。

我清醒地認識到,對共-產(chǎn)-黨員來說,職位就是責任,就是壓力。最近一個時期以來,以市委確定的“科學發(fā)展、和-諧發(fā)展、跨越發(fā)展”為標志,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展進入新的歷史時期。如何適應新形勢、新任務,從思想觀念、業(yè)務能力、工作作風等方面跟上發(fā)展前進的步伐,是一次新的考驗和檢驗,我確實感到了巨大的壓力和重大的責任。但我堅信,有市委的正確領導,有市人大的有力監(jiān)督,有組織和同志們的關心和支持,我一定能夠盡職盡責地完成各項工作任務。如果我的任職獲得通過,我將盡心竭力,恪盡職守,決不辜負組織和人民的期望和重托。

一是要努力加強自身修養(yǎng),堅定正確的政治方向。認真學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念。用精神、鐵人精神激勵自己,培養(yǎng)高尚情操,提高人生品位,做一個高尚的、有道德的、有崇高理想和精神境界的人。當前,著重是要用科學發(fā)展觀武裝頭腦,強化發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識,增強在思想和行動上與黨中央、省委、市委保持一致的自覺性和堅定性。堅持把發(fā)展作為第一要務,圍繞中心,服務大局,促進發(fā)展,按照市委“全黨抓發(fā)展、中心抓經(jīng)濟、重點抓項目”的工作理念要求,把“科學發(fā)展、和-諧發(fā)展、跨越發(fā)展”的總體思路、目標任務和措施辦法,落實到抓經(jīng)濟、建產(chǎn)業(yè)、上項目、富民生上,全力推進加快發(fā)展。

二是要增強實踐鍛煉,提高組織領導能力。當前,國際金融形勢日趨嚴峻和復雜,國內宏觀經(jīng)濟面臨諸多困難和壓力,的發(fā)展前進機遇和挑戰(zhàn)并存。面對新崗位、新任務,我要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持一切從實際出發(fā),按客觀規(guī)律辦事,圍繞全市發(fā)展的總體部署和安排,結合分管工作,多做調查研究,善抓主要矛盾,把握工作規(guī)律,把加快又好又快發(fā)展的決策貫徹好、落實好。要深入研究上級的方針政策,吃透精神、把握界限,用足用好用活,提高決策和執(zhí)行的水平。堅持解放思想,轉變觀念,抓住工作中的重點、難點,不畏艱難,勇于攻堅,敢于突破,以改革創(chuàng)新的精神,不斷提高工作水平,高標準完成工作任務。

三是要牢記黨的宗旨,甘當人民公仆。堅持人民群眾的利益高于一切,把為全市人民謀福利作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力做到情為人民之所系、權為人民之所用、利為人民之所謀。轉變工作作風,增強服務意識,深入群眾、深入基層、深入企業(yè),想產(chǎn)業(yè)發(fā)展之所想、急項目建設之所急、憂企業(yè)發(fā)展之所憂,努力做到“替人民掌權,為人民服務,對人民負責,讓人民滿意”。堅持廉潔從政,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風,自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,做到“清白做人、清正為官、清廉從政”,永葆人民公仆的本色。始終保持做工作、干事業(yè)、謀發(fā)展的高昂激-情,滿腔熱情地為的發(fā)展繁榮和人民的富裕安康而不懈努力、拼搏奉獻。

四是要堅持民-主集中制,自覺維護全市工作大局。堅持在市委的統(tǒng)一領導下,按照市政府工作分工,認真履行本職工作職責。以集體利益、全局利益為重,積極主動地做好分管工作,毫不含糊地把市委的決策和市政府的工作部署真正落到實處。堅持依法行政,自覺接受市人大及其常委會的監(jiān)督,認真執(zhí)行人大通過的各項決議、決定,積極辦理人大代表提出的議案和建議,及時主動地向人大報告工作。講大局、講和-諧、講團結,努力做好市長助手,自覺維護班子團結。與其他班子成員之間講理解、講配合、講支持、講協(xié)作,按照集體決策、分工負責的原則,在分管工作中做到組織管理到位、協(xié)調指揮到位、推進落實到位。

主任,各位副主任,秘書長,各位委員,投身于可持續(xù)發(fā)展的二次創(chuàng)業(yè),我為此感到自豪;這方水土養(yǎng)育著我,我深深地感恩;這里的人們呵護著我,我要全身心回報。今天,不論我的任職是否通過,我都會經(jīng)受住考驗,更加勤奮學習、努力工作,更加振奮起昂揚向上的激-情,投身于實現(xiàn)“科學發(fā)展、和-諧發(fā)展、跨越發(fā)展”的偉大實踐之中,為的美好未來做出自己應有的貢獻。

新任干部表態(tài)發(fā)言簡短

各位領導:

根據(jù)會議安排,下面,我結合工作實際,就如何當好一名合 格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部淺談一下。

一、 加強黨性修養(yǎng),堅守理想信念。

加強黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨員的必修課,更是領導干部的必修課。 初當“領導”,因為一心想干大事,不免心高氣傲而浮躁;因為不 愿長時間艱苦努力,難免急于求成而急躁;因為不勝復雜事務和 矛盾,心理承受能力差而煩躁,致使自己心浮氣躁,坐不下來, 干不出像樣的事情來。這是正常的,對此我們要端正心態(tài),強化 黨性修養(yǎng),堅定信念。要成為一名好的領導干部,首先要有好的 心態(tài),不要大喜大悲、患得患失,要堅定理想信念,牢記服務宗 旨。過去干革命,面對屠刀和死亡,黨員干部們“砍頭只當風吹 帽”。當今的年輕干部,尤其是與老百姓是面對面的基層干部, 要向革命先輩學習,做共產(chǎn)主義遠大想和共同 理想的堅定信仰者,時刻想到肩負的時代責任和光榮使命,一心 一意為民謀利益,為黨添光彩,以黨和人民的事業(yè)為重,積極投 身到建設新農(nóng)村,服務老百姓的實踐當中,做一名親民為民的好 領導好干部。

二、 強化學習責任,提升履責水平。

學習是領導干部提升履責能力的必經(jīng)之路。作為領導干部, 強調以“才”增威,就是要增強為人民服務的本領,具備較高的綜 合素質的合理的知識結構。既懂自然科學又懂社會科學、既懂政 治又懂經(jīng)濟、既懂法律又懂網(wǎng)絡、既懂領導科學又懂領導藝術, 既有豐富的實踐經(jīng)驗又有駕馭市場經(jīng)濟有能力,這樣才能做到與時俱進,才能適應科學發(fā)展的要求。一要善于向實踐學習。黨員 領導干部要堅持在實踐中學習,不斷開闊眼界、思路、胸襟,增 長才干,要在“急、難、險、”的環(huán)境中磨練,做到學以致用,知 行結合。二要善于向歷史學習。要善于總結歸納,干一項工作學 會一類工作,失敗一次進步一次,成功一次創(chuàng)新一次。把握各種 規(guī)律,不斷積累經(jīng)驗,提高履責才干。三要向群眾學習。在基層 工作,要問計于民,善于和群眾溝通,和群眾一起想辦法、拿主 意、解難題。四要善于向外部學習。要通過參加講座、培訓,外 出考察等方式,結合自身和本地實際,“取其精華,去其糟粕”, 積極學習外鎮(zhèn)外縣等其他地區(qū)的一些舉措、經(jīng)驗,進一步提高把 握發(fā)展機遇、處理復雜局面的本領。

三、 樹立先鋒意識,提高干事魄力。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn),“一把手”如“將帥”,在工作中,是運籌帷幄,統(tǒng)欖 大局的總舵手。而作為一名副職,就好比“車馬炮”,要能夠帶領 自己小團隊去沖鋒陷陣,要有敢干事、干成事的魄力,尤其是在 急難險苦之時,勇于挑擔子、動真格,攻堅破難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層, 情況是紛繁復雜,很多工作都是針對廣大人民群眾,往往要直接 面對矛盾糾紛、利益沖突作為一名副職,在這個時候就要做到“四 干”,要敢于擔當,敢于碰硬,不怕得罪人,要真抓實干,苦干實 干,不迗目的,決不罷休。

四、 當好主角配角,做到科學領導。

所謂“領導”,就是帶領和引導,是指領導者引導和帶領被領 導者。領導者是單位的組織者,責任者和當權者,是領導活動中 的決策者和指揮者,而“副科級領導”是個特殊的角色,他既是領 導者,又是被領導者;既是決策者,又是執(zhí)行者;既唱主角,又當配角。所以,要做到科學領導,務必要唱好主角和配角。首先,作為副科級干部,也就是副職,要為“一把手”多考慮,唱好配角,為領導拿出一個好方案。同時,自己也要唱好主角,帶領好下屬 抓好落實這一方案。其次,作為副職領導,不僅要樹立好自身的 民主作風和良好形象,還要以之感染下屬、影響下屬;不僅要注I 意提高自身的執(zhí)行力,更要關注下屬的執(zhí)行力,以求實的態(tài)度和 獨到的見解啟迪下屬、培養(yǎng)下屬。再次,一個領導者的管理水平 和管理效率主要取決于團結、溝通和協(xié)調能力。搞好對外、對上 的協(xié)調,搞好團隊內部的協(xié)調,搞好對下協(xié)調。把團結、溝通和 協(xié)調工作當做一項“工作”來做,常思團結、溝通和協(xié)調之益,常 行團結、溝通和協(xié)調之事,相互之間經(jīng)常坐一坐、說一說,多做 一些溝通思想、理順情緒、增進感情的事。最后,作為副職,還 要扮演好副手、幫手的角色。副職只有與正職心往一處想、勁往 一處使,領導班子才能打好整體仗、打好優(yōu)勢仗,才能最大限度 地發(fā)揮班子的整體功能。

我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

新任干部表態(tài)發(fā)言簡短

尊敬的各位領導、同志們:

大家好,我叫XXX,在今天所有被提拔的干部中間,我是進入開發(fā)區(qū)的時間最短的一位,可以說是一個新人。我的第一學歷是中專,而我通過自學,現(xiàn)在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業(yè)單位普通工作人員,后來通過公務員考試成為一名人民警察,再后來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛煉,還被縣委組織部借用工作近兩年,曾兩次參加公開選拔領導干部考試,兩次入圍縣局副局長人選,去年11月份進入開發(fā)區(qū)工作。這一路走來,得到了身邊領導和同事的充分認可;赝^去,我想之所以我今天能站在這個臺上作表態(tài)發(fā)言,靠的是組織上的關心培養(yǎng),靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。

剛才,會上宣布了組織上對我的任命,在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心,感謝各位領導對我的器重和厚愛,感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說,不僅是一種認同與接受,更是一份希望和重托,讓我有機會在一個更高的平臺,為服務,為添彩。同時,也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點,盡快進入新的角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。在此,我作四個方面的表態(tài):

一是“勤學”。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業(yè)務、學習有關政策,注重調查研究,在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業(yè)務素質和領導能力。

二是“務實”。 要多著眼全局謀大事,多立足本職抓落實。堅持實事求是,發(fā)揚真抓實干、雷厲風行的工作作風,做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結”。要講團結,顧大局,找準坐標,當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺,盡心盡力做好分管工作。

一.新任干部集體廉政談話表態(tài)發(fā)言簡短(兩篇)

二.任職表態(tài)發(fā)言稿,新任職干部表態(tài)發(fā)言稿四篇

三.新任領導干部表態(tài)發(fā)言稿【集錦】

四.科級干部離職表態(tài)發(fā)言稿參考【集錦】

五.新任干部表態(tài)發(fā)言稿【薦讀】

六.2020年新上任干部就職表態(tài)發(fā)言稿【薦讀】

七.任職干部表態(tài)發(fā)言稿【優(yōu)秀篇】

八.干部個人發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿【薦讀】

九.基層黨員干部發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿

十.農(nóng)業(yè)干部發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿

四是“廉潔”。 要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定,老老實實做人,勤勤懇懇干事,清清白白任職,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監(jiān)督。

同時,對于我個人的一些不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

以上是我的表態(tài),謝謝大家!

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