世間事,做于細、成于嚴。小編收集了2017年嚴紀律轉(zhuǎn)作風強擔當發(fā)言稿精選,歡迎閱讀。
2017年嚴紀律轉(zhuǎn)作風強擔當發(fā)言稿精選
同志們:
從2012年開始到2015年,已經(jīng)連續(xù)四年把作風建設(shè)大會作為春節(jié)后的第一個全區(qū)性大會,這也是區(qū)委常委會經(jīng)過充分研究決定的。這次會議既是春節(jié)長假后的收心會,也是“實干攻堅比學趕”活動的動員會,更是我區(qū)落實從嚴治黨、深化作風建設(shè)的部署會。這次會議的主要目的是,進一步把全區(qū)廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策部署上來,以“嚴紀律、嚴作風、強擔當、強服務(wù)”“雙嚴雙強”作為作風建設(shè)的主要內(nèi)容和工作載體,以鐵的決心抓作風,以鐵的措施改作風,以鐵的紀律正作風,努力營造“實干攻堅比學趕,奮勇?lián)敍_在前”的良好工作氛圍,推動今年各項工作目標任務(wù)全面落實,為新區(qū)實現(xiàn)國家戰(zhàn)略作出普陀新貢獻提供堅強有力的紀律保證和作風保障。
世間事,做于細、成于嚴。強調(diào)教育實踐活動有期限,但貫徹群眾路線沒有休止符,作風建設(shè)永遠在路上,要求領(lǐng)導干部要做到“三嚴三實”。優(yōu)良的工作作風、高效的服務(wù)環(huán)境,是一個地區(qū)推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障。區(qū)委、區(qū)政府始終高度重視黨風廉政建設(shè)和作風效能建設(shè)工作,從2012年開始,我們已經(jīng)連續(xù)第四年,一年一部紀實片,堅持一年一個新主題,不斷創(chuàng)新活動載體,持續(xù)深化作風建設(shè),全區(qū)廣大黨員干部勤政意識進一步增強,工作作風進一步轉(zhuǎn)變,執(zhí)行能力進一步提高,敢于擔當、勇于攻堅的精氣神進一步提振。特別是過去的一年,全區(qū)各地各單位緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以“正作風、嚴紀律、提效能”專項行動為載體,持續(xù)加大正風肅紀工作力度,集中解決四風突出問題,大力整治虛假空、庸懶散、奢私貪、蠻橫硬等不良傾向,積極弘揚大干實干苦干巧干精神,努力營造敢擔當有作為、凝心聚力干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍,全區(qū)作風建設(shè)取得了明顯成效。也正是有了優(yōu)良的作風作保障,我們才打贏了一場一場的攻堅戰(zhàn),啃下了一塊一塊的硬骨頭,完成了我們年初看來一項一項看似不可能完成的艱巨任務(wù),實現(xiàn)了在新區(qū)建設(shè)中走在前列、當好新區(qū)建設(shè)排頭兵的既定目標,也得到了市委市政府的肯定。
剛才,大家觀看了一部反映我區(qū)作風建設(shè)的紀實片,我們每年都放一部紀實片,大家可能還有記憶,前三年我們主要是點問題、曝光問題,今年主要是表揚先進,實行正向激勵。這個片子,我在年前已經(jīng)看過一遍,今天再看一遍,感觸很深,也有很多體會。全區(qū)各基層站所(科室)在社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)企業(yè)群眾的第一線,區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署能否貫徹落實到位,作風建設(shè)的成果能否讓人民群眾充分共享,關(guān)鍵在基層。因此,這幾年我區(qū)把開展群眾滿意基層站所(科室)創(chuàng)建活動作為作風建設(shè)的重要載體和舉措,推動各基層單位把嚴的紀律、好的作風落實到敢于擔當、實干攻堅、推動普陀發(fā)展上,落實到勇于創(chuàng)新、提能增效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上,落實到密切聯(lián)系企業(yè)群眾、提升服務(wù)質(zhì)量上,極大地提高了作風建設(shè)的針對性和實效性,也贏得了社會各界和廣大群眾的高度認可。 剛才受表彰的先進單位只是其中的典型代表。當然,并不是說沒有評上先進的部門、科室就做得不好,應(yīng)該說大家都有可圈可點的工作和成效。比如負責半升洞拆遷工作的區(qū)“三改一拆”辦公室,由于是臨時機構(gòu),人員也抽調(diào)自各相關(guān)單位,就沒有列入創(chuàng)建評選范疇,但工作做得非常出色,也是有目共睹的。
在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,從新的形勢來分析,以新的要求來評判,按照新區(qū)落實國家戰(zhàn)略所提出來的目標任務(wù)和企業(yè)群眾新的期望來對照,我們在作風建設(shè)上還是存在一系列的問題和不足。主要是紀律不夠嚴、作風不夠正的問題;工作不夠?qū)、闖勁不夠足的問題;效能不夠高、服務(wù)不夠優(yōu)的問題;思想不夠解放、創(chuàng)新不夠強的問題。具體來講:
一是從“一把手”層面來看,工作的疲勞感有所抬頭,激情干事的精氣神還需要進一步提升。新常態(tài)下,一把手掛帥、一把手擔當、一把手問責,是抓工作的基本套路。在抓具體、具體抓的新要求下,我們工作的節(jié)奏更快,攻堅的任務(wù)更重,肩上的擔子自然也更沉了,面對新形勢,應(yīng)該說我們大部分的同志都能夠埋頭四干,拼出了精氣神,也干出了新業(yè)績。但是也有的適應(yīng)一時還可以,時間一長就扛不住了,也有的開始畏難思退、明哲保身,有的考慮個人利益、家庭利益多了,有的希望過安穩(wěn)日子,不出亂子。
二是從區(qū)屬部門和班子層面來看,抓工作不務(wù)實、不深入,甚至是當“二傳手”的現(xiàn)象還是存在。一個籬笆三個樁,領(lǐng)導班子成員工作作風是否務(wù)實深入,有沒有擔當精神,是否一抓到底,對隊伍的作風、團隊的建設(shè)至關(guān)重要,F(xiàn)在我們少數(shù)同志學習不認真、工作不深入,對目前形勢下的從嚴管理干部不適應(yīng),有的同志抓工作不夠擔當、不肯挑擔,對區(qū)委區(qū)政府的布置的工作,“一把手”吩咐的事情,簡單地傳達給下級、分管部門、或者相關(guān)處室處理,就萬事大吉了,當“二傳手”;也有的同志只能協(xié)調(diào)分管的處室和部門,對口子外的部門不敢去大膽的協(xié)調(diào),或者說協(xié)調(diào)過、說過,也不再去過問;有的同志分管重要工作,但是又不及時地向班子和一把手匯報,出了問題還捂著掖著,結(jié)果釀成大事;也有的自己認為要放低調(diào)子、擺正位子,自己只是分管,不是主管,出了問題跟我沒關(guān)系,只是“一把手”的問題。
三是從機關(guān)干部的層面來看,工作主動不夠,方法比較機械,衙門作風根子還沒有消除。中央八項規(guī)定出臺以后,監(jiān)管的力度大了,灰色收入沒有了,土特產(chǎn)不好拿了,請客吃飯也少了,我們少數(shù)機關(guān)干部就感嘆,現(xiàn)在的日子不好過了,工作權(quán)利、責任不對等了,干多干少一個樣。有的干工作,強調(diào)的是這是上級要我做的,遇到問題首先想到的是推給人家做,主動抓主動管的意識不夠強。有的部門出政策搞服務(wù)只是簡單的從部門工作考慮,以方便自己為主,而不是去想著怎么去方便老百姓,工作缺乏統(tǒng)籌安排。
四是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部層面來看,焦慮、迷茫、等待、觀望的情緒有所增長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作的內(nèi)容十分繁雜,過去的考核比較量化,主要是抓開發(fā)、抓招商,看數(shù)字比較容易出成績,F(xiàn)在我們抓工作既要抓發(fā)展保穩(wěn)定,同時更要抓整治促轉(zhuǎn)型。去年我們推出的勞動競賽,開展得紅紅火火,也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了很大的壓力。特別是全面深化改革要持續(xù)推進,依法辦事要求也是不斷提高,服務(wù)對象的訴求復(fù)雜、多元,很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部感覺工作很難做,常常是吃力不討好,雖然已經(jīng)是“5+2”、“白+黑”連軸轉(zhuǎn)了,但有的時候有些工作做得不到位還要挨批評,有些工作做得不到位,考核排到后面去了,這樣就影響了干部的精神狀態(tài),有些干部就開始發(fā)牢騷、有不滿的情緒,甚至是松懈、泄氣。還有的干部就想早點離開鄉(xiāng)鎮(zhèn),到清閑一點的崗位過過安穩(wěn)日子,過過閑云野鶴的日子。有的對今后工作的導向搞不清楚,特別是對省委、市委、區(qū)委抓五水共治、一打三整治、三改一拆、全景普陀這些重點工作,都認為這是一時,擔心抓下去之后會影響發(fā)展,有適可而止的現(xiàn)象。
五是從村級干部層面來看,不作為、亂作為,這樣的問題還時有發(fā)生。少數(shù)村書記、村主任以為自己能力強、根基深,家長作風嚴重,“我的地盤我做主”,說話口氣大,辦事憑經(jīng)驗,有的根本不服上級管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導去說他不聽,區(qū)里的領(lǐng)導、部門去說,他也不聽。有的動則和上級、和部門、和鄉(xiāng)鎮(zhèn)談條件,覺得有利的就干,沒利的就不干。有的私心比較重,遇事首先想著為自己和親戚朋友謀利,變著法兒到村里拿好處、占便宜,甚至有個別黨員參與到黑惡勢力,帶頭違法建房、帶頭強迫交易,也有少數(shù)村干部長期在外,“走讀”現(xiàn)象比較嚴重,老百姓辦事的時候找不到人。
今天我把平時了解到的情況,督導組、巡視組給我們提到的一些問題,比較具體地在這里點一點,以上現(xiàn)象盡管是少數(shù),但是影響不容忽視,特別是我們普陀要按照孫書記的要求,要始終走在新區(qū)建設(shè)的前列,要當好新區(qū)建設(shè)的排頭兵,就必須克服和解決這些問題。這些問題不解決,長期發(fā)展下去必然會破壞黨員干部的形象,損害黨和政府的公信力,也會影響普陀改革發(fā)展的大局。所以各地各部門和全體黨員干部要高度重視、逐一對照、認真整改。
今年對普陀來說,是機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在的一年。區(qū)黨代會和區(qū)“兩會”對今年的發(fā)展形勢、目標任務(wù)、工作舉措已經(jīng)作了深刻分析、準確判斷和全面部署,要求全區(qū)上下聚焦聚力一號工程,圍繞打造“一中心三基地一目的地”,實干攻堅比學趕、奮勇?lián)敍_在前,努力為新區(qū)實現(xiàn)國家戰(zhàn)略作出普陀新貢獻。這既是新區(qū)對我們的要求,也是廣大群眾對我們的要求,更是普陀未來發(fā)展對我們這一代的要求。普陀區(qū)能否在落實國家戰(zhàn)略中繼續(xù)搶占先機、贏得主動、走在前列,很大程度上取決于全體黨員干部的精神狀態(tài)、工作作風和服務(wù)效能。全區(qū)各地各部門和廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導干部,一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度,充分認識新形勢下全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)的重要意義,以更高的標準、更強的擔當、更實的作風、更優(yōu)的服務(wù),共同擔當起落實國家戰(zhàn)略、服務(wù)新區(qū)建設(shè)、加快普陀發(fā)展的歷史責任。
一、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè),首先就要嚴紀律講規(guī)矩
我們要深刻認識到,政治紀律和組織紀律是懸在頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍,必須心有所畏、言有所戒、行有所止;深刻認識到只有政治紀律、政治規(guī)矩嚴起來、硬起來,區(qū)委區(qū)政府一系列重大決策部署才有嚴肅性和權(quán)威性,國家戰(zhàn)略才能真正落實到位。各地各部門要繼承和發(fā)揚教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法,以深入學習貫徹系列講話精神為重點,多形式、多層次地開展黨性、黨風、黨紀的教育,廣大黨員干部要堅持以“學”起步,認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”,按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求,學習馬列的經(jīng)典著作,學習身邊的經(jīng)典典型,學到精神實質(zhì)、悟到靈魂深處。年前,我在區(qū)紀委全會上就強調(diào),實施國家戰(zhàn)略是最重的政治任務(wù),加快新區(qū)發(fā)展是最嚴的政治紀律,為新區(qū)實現(xiàn)國家戰(zhàn)略做出普陀新貢獻是最大的政治規(guī)矩。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導干部要切實拿起規(guī)矩這把尺子,量一量自己的言行,拿起紀律的鐵掃把,掃一掃身上的塵土。
一是要把嚴紀律講規(guī)矩落實到“忠誠”上。思想決定方向,意識支配行動。解決好紀律、作風問題,源在“心”,根在“心”,必須從“心”開始。講到心,我想講一講理想的問題,我們?nèi)巳硕加欣硐,共產(chǎn)黨人除了有個人的理想,還有為而奮斗、為共產(chǎn)主義而奮斗的共同理想,這個共同理想體現(xiàn)到工作上,就是能否在大是大非面前始終保持正確的政治方向,能否在貫徹落實上級的決策部署上堅定不移,能否在攻堅克難抓落實上敢于擔當、沖鋒在前,能否在全心全意為人民服務(wù)上毫無怨言,有了理想就會有方向,也就會有行動的自覺。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要對照四面鏡子和“四有”要求,牢牢守住對黨忠誠的政治底線,在任何時候、任何情況下,都要在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致,立場堅定、言行一致、表里如一。要自覺維護上級黨委政府和區(qū)委區(qū)政府的權(quán)威,堅決貫徹上級黨委政府和區(qū)委區(qū)政府的決定。在普陀要愛普陀、在普陀要憂普陀、在普陀要為普陀,不利于黨委、政府和普陀改革發(fā)展穩(wěn)定大局的話要不說,有利于樹立黨委、政府權(quán)威和普陀改革發(fā)展穩(wěn)定大局的事要多做。絕不允許“上有政策”,“下有對策”,絕不允許“各拿各的號,各吹各的調(diào)”,更不允許“吃普陀的飯,砸普陀的鍋”。這是普陀人應(yīng)該做到的,也是身為普陀人應(yīng)該維護的一個底線。特別是在普陀加快發(fā)展、深化改革、維護穩(wěn)定的大是大非面前,各級黨組織和全體黨員干部必須形成一個聲音、擰成一股力量、保持一個步調(diào),真正做到合心、合力、合拍。
二是要把嚴紀律講規(guī)矩落實到“干凈”上。“觀操守在利害時”。對于黨員干部特別是領(lǐng)導干部來說,操守是第一位的。廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系,就像是我們經(jīng)常在說,健康和我們擁有的金錢、物質(zhì)也是“1”和“0”的關(guān)系,一旦廉潔出了問題,一切都是徒勞。所以廉潔對我們干部來說,就是一個健康的軀體。在中央的五次紀委全會上,講了“紀律”和“規(guī)矩”的問題,強調(diào)要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已,強調(diào)干凈干事,就是要求我們要正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系,用清廉從政為黨員干部在群眾心中樹立良好的形象。一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。黨員干部要守住“個人干凈”這一為官做人的底線,守住抵御歪風邪氣腐蝕的防線,就要把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為座右銘,作為修身做人的基本遵循,作為為官用權(quán)的警世箴言,作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則,真正內(nèi)化于心、外化于行,始終心中有民、心中有責,始終心存敬畏、手握戒尺,始終慎獨慎微、勤于自省。全區(qū)各級黨組織必須落實好黨風廉政建設(shè)主體責任,重點解決日常管理不到位、好人主義等問題,強化原則性和是非標準,立明規(guī)則、破潛規(guī)則,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,使干部真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。
三要把嚴紀律講規(guī)矩落實到“擔當”上。有多大擔當才能干出多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。看一個黨員干部特別是領(lǐng)導干部是不是真正守紀律、講規(guī)矩,最重要的是看有沒有擔當精神。我們老是說擔當,擔當是什么意思呢?就是接受并負起責任,首先是接受,同時要負起責任,這就是擔當?shù)暮x。敢于擔當就是黨員干部的必備職業(yè)素質(zhì)。“干部”一詞的字面意思是“骨干部分”,“骨干部分”擔當著支撐人體的重任。不會擔當,就當不好干部;不敢擔當,就不該當干部;不愿擔當,就不配當干部。我記得我說過,我們不要“把干部太當干部”,意思就是干部不能太高高在上,要和群眾打成一片,要走到群眾當中去。但是我們同時也不能“把干部不當干部”,因為我們是群眾的引路人,我們是“骨干部分”,必須是我們的擔當來帶領(lǐng)群眾共同擔當。面對普陀加快發(fā)展中存在的項目落地難、資金籌措難、要素聚集難等諸多難題,各級領(lǐng)導干部必須要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當,必須拿出舍我其誰的氣度、攻堅克難的勇氣、百折不撓的韌勁、背水一戰(zhàn)的決心來落實工作、打開局面、推動發(fā)展。擔當更是要一級為一級挑擔,該挑的擔子一定要挑起來,所以在黨代會的時候表態(tài),區(qū)委首先要擔當,區(qū)委班子首先班長要擔當,一級做給一級看,一級為一級擔當;一級向一級負責,該負的責任一定要負起來,不等不靠,不推不拖。只要出于公心、為了公事,膽子可大一些,步子可快一些,為了新區(qū)建設(shè)、新區(qū)發(fā)展這個最大的政治紀律,普陀要做新貢獻這個最大的政治規(guī)矩,也可以冒一些風險。區(qū)委會保護這些出于公心、辦公事的干部。作為領(lǐng)導干部,一定要有那股子“我不入地獄誰入地獄”、“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄和“跟我沖”“跟我干”的擔當。這也是強調(diào)的“心中有責”的具體表現(xiàn)。
二、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè),核心就要強服務(wù)促發(fā)展
作風是保證,發(fā)展是目標。要通過“雙嚴雙強”,深化作風建設(shè),來服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展、保障發(fā)展。
一是要把好作風體現(xiàn)在貢獻“普陀力量”上;仡欉^去一年的的工作,給我們印象最深的就是一個“干”字,過去的一年我們是干出來的,也是拼出來的,我們通過干,干出了氣勢,干出了合力,干出了實績。今年全區(qū)的中心工作就是圍繞“一中心三基地一目的地”建設(shè),努力爭取分到更大的蛋糕,作出普陀更大的貢獻。這不是口號,這就是軍令狀,也是集結(jié)號。我們必須落實到一個又一個實實在在的項目上,分解到一項又一項扎扎實實的工作上。為此,區(qū)委區(qū)政府決定,在去年實干攻堅四季勞動競賽的基礎(chǔ)上,進一步深入開展實干攻堅比學趕活動,進一步完善分類競賽、進度督查、點評通報、表彰獎勵等機制,倒排時間、掛圖作戰(zhàn),層層傳遞壓力,層層落實責任,推動作風的大轉(zhuǎn)變,效能的大提升,經(jīng)濟的大發(fā)展!皩崱,就是要實字為要,謀事要實,創(chuàng)業(yè)要實,做人要實,以力行實干取代坐而論道!案伞,就是要干字當頭,大干實干苦干巧干,夙興夜寐抓緊干、甩開膀子放手干、尋找竅門科學干、卯足勁頭拼命干。“攻堅”,就是要繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神和釘釘子精神,敢于涉險灘,敢啃硬骨頭,用法治的思維、改革的辦法、創(chuàng)新的思路解決工作中遇到的各種矛盾問題!氨取保褪且雀蓜疟葮I(yè)績,看誰的創(chuàng)業(yè)精神最強,工作干勁最足,看誰的服務(wù)態(tài)度最好,服務(wù)水平最高,服務(wù)質(zhì)量最優(yōu),看誰的工作效率最強,工作業(yè)績最突出!皩W”,就是要向工作先進的同志和團隊看齊,向作風過硬的同志和團隊靠攏,向業(yè)績突出的同志和團隊學習,努力營造人人爭當先進的良好氛圍。“趕”,就是要積極踐行“馬上就辦”的工作方法,該負的責、該干的事,不推、不壓、不拖、不靠,讓工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面做到快節(jié)奏、高效率、優(yōu)質(zhì)化,同時也有追趕的意思,團隊和團隊之間追趕趕超,項目和項目之間追趕趕超,重點工作和重點工作之間追趕趕超。
二是要把好作風體現(xiàn)在加快“普陀速度”上。要扎實開展“四張清單一張網(wǎng)”工作,以“審批事項最少、審批時間最短、審批效率最高”為目標,以審批服務(wù)標準化建設(shè)為抓手,大力推進行政審批制度改革,進一步提升審批服務(wù)效率和水平。要進一步加強審批權(quán)限承接下放工作,省、市審批權(quán)限已經(jīng)下放的要承接好,需要下放的要努力爭取。區(qū)級層面的審批事項,能下放到鎮(zhèn)(街道)的盡量下放,社區(qū)(村)能代辦的盡量代辦。要建立健全以區(qū)審批辦證中心為龍頭,鎮(zhèn)(街道)行政服務(wù)中心為骨干,以社區(qū)(村)便民服務(wù)中心為補充的三級便民服務(wù)體系建設(shè),推進基層站所對接便民服務(wù)中心工作,盡早實現(xiàn)三級便民服務(wù)信息互通、資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。要進一步建立健全重大招商引資項目急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦制度,為企業(yè)提供“一站式”服務(wù)?傊,要正確處理依法行政和講究效率的關(guān)系,想盡一切辦法,創(chuàng)造一切條件,加快審批速度,提高服務(wù)效率,讓企業(yè)、群眾盡量少蓋幾個章,少填幾張表,少跑幾次腿。
三是要把好作風體現(xiàn)在提高“普陀質(zhì)量”上。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體,沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有地方經(jīng)濟的發(fā)展,可以說企業(yè)是一個地方發(fā)展的基石,離開了企業(yè)城市就沒有進步的生命力。特別是現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),各種風險和挑戰(zhàn)層出不窮,我們必須對經(jīng)濟新常態(tài)有足夠清醒的認識,樹立共贏發(fā)展的思想,政府和企業(yè)、銀行和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)“抱團取暖”、共克時艱。年前,我們召開了一次老企業(yè)家座談會,也參加了一次新一代企業(yè)家座談會,聽到了一些很好的建議。老企業(yè)家們在肯定我們聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的同時,給我們點出了很多問題,可以說也提出了很尖銳的批評;新一代企業(yè)家為我們普陀的創(chuàng)新發(fā)展提出了很好的建設(shè)性建議。接下來,我們要分行業(yè)、密集地再召開一些座談會,通過這些座談會進行調(diào)研,多征求意見和難題,逐條梳理、逐條解決。區(qū)委區(qū)政府還決定,要鞏固群眾路線的成果,在繼續(xù)走訪基層、走訪群眾的基礎(chǔ)上,把走訪企業(yè)作為一項重要工作,深入開展千名干部聯(lián)千企“送溫暖、送服務(wù)、送政策”大走訪活動,推進政銀企聯(lián)系和領(lǐng)導干部聯(lián)企常態(tài)化,并建立問題意見收集、交辦、解決機制,對于企業(yè)反映的難題,屬于企業(yè)自身的,政府要積極指導解決;屬于政府的,一個部門能解決的要主動解決;一個部門不能解決的提交區(qū)委區(qū)政府辦公室協(xié)調(diào)交辦解決;需要區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌的,每季度匯總報告一次,由區(qū)委、區(qū)政府集中會辦解決。要落實全面發(fā)展的理念,在服務(wù)外來企業(yè)和大中型企業(yè)發(fā)展的同時,更加重視服務(wù)本地企業(yè)和中小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,對近年來各級政府出臺的惠企政策要進行一次集中梳理,幫助和指導企業(yè)充分用好、用足各項扶持政策,并建立本土企業(yè)發(fā)展培育計劃,針對不同類型的企業(yè)給予不同的政策扶持。要加大宣傳力度,在全社會營造“重商、扶商、親商、愛商”的良好氛圍?傊覀円凑崭刹哭D(zhuǎn)作風、企業(yè)得實惠的要求,以更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量,更高的服務(wù)水平,引導、支持和幫助企業(yè)進一步增強信心,協(xié)助企業(yè)攻堅克難,攜手企業(yè)共渡難關(guān),協(xié)同企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
三、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè),就要繼續(xù)出重拳嚴整治
不破不立,破舊立新是事物發(fā)展的根本趨勢。加強作風建設(shè),只有敢于向“四風”問題亮劍,破除舊習慣,才能樹立新規(guī)矩,形成新風尚。今年,對影響新區(qū)建設(shè)和普陀發(fā)展的“中梗阻”、“下擱淺”、“庸懶散慢”、“吃拿卡要”等問題,我們要重拳出擊,從嚴查處,從嚴問責,持續(xù)增強正風肅紀的高壓態(tài)勢,鞏固擴大黨的群眾路線教育活動成果。
一要圍繞重點。重點查處黨員干部不講政治紀律,我行我素,不聽指揮,不聽招呼,影響新區(qū)建設(shè)和普陀發(fā)展大局的行為;重點查處對待基層群眾“生、冷、硬、淡”,對待企業(yè)“吃、拿、卡、要”以及其他損害企業(yè)、群眾利益的不正之風;重點查處對落實中央八項規(guī)定精神打折扣、搞變通,穿上“隱身衣”、玩起“變形記”,進行公款購送節(jié)禮、公款大吃大喝、公款旅游度假、參與“兩局一場所”等頂風違紀問題。
二要突出節(jié)點。從近年來我區(qū)查處的違反黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的案件來看,多數(shù)違紀違法問題都是發(fā)生在節(jié)日前后。因此,在加強日常監(jiān)督檢查的同時,必須突出重點環(huán)節(jié)、重點日子,集中火力糾正“四風”,聚焦問題監(jiān)督執(zhí)紀,只有步步為營,環(huán)環(huán)相扣,才能層層推進,久久為功,“積小勝為大勝”,以治標促治本,以解決突出問題帶動作風的全面好轉(zhuǎn)。
三要突破難點。做領(lǐng)導干部最難是處理干部,也是最不忍心的。說實話,我們每處理一名干部,區(qū)委都非常慎重,都是經(jīng)過反復(fù)考慮、反復(fù)商量、反復(fù)討論。也講過,培養(yǎng)一名干部比培養(yǎng)一名飛行員付出得更多,這里主要是指精力和精神。所以,區(qū)委總是以全面發(fā)展的眼光看待一名有缺點的干部,從幫助關(guān)愛的角度處理一名有問題的干部。但是,我們也看到,“不以規(guī)矩,不成方圓”,只有“破”字當頭,才能“立”在其中。全區(qū)各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織,必須有刮骨療毒、壯士斷腕的決心和擔當,對發(fā)現(xiàn)的各類“四風”問題,必須做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,并加大典型案例通報曝光力度,起到問責一個,警醒一片的效果。
四、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè),關(guān)鍵就要建機制重長效
作風建設(shè)永遠在路上,只有進行時,沒有完成時,既不可能一朝一夕,一蹴而就,也不可能一招一式,一勞永逸。只有建立健全長效機制,一如既往地常抓不懈,與時俱進地常抓常新,才能以黨風帶政風,以政風促民風,逐步實現(xiàn)社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。各級黨組織要認真總結(jié)近年來我區(qū)全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)采取的好措施,取得的好成效,及時把成熟的做法和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范,建立健全嚴明紀律、改進作風、提升效能、促進發(fā)展的長效機制。全面從嚴治黨、加強作風建設(shè),關(guān)鍵在于領(lǐng)導。在建立健全已有制度機制的基礎(chǔ)上,我看當前最重要,最迫切的是認真落實和建立健全領(lǐng)導機制。
一是“一崗雙責”責任管理機制。要緊緊扭住黨風廉政建設(shè)責任制這個“牛鼻子”,進一步明確黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任。特別是要進一步明確黨委書記的“第一責任人”責任和班子成員的“一崗雙責”責任。要強化領(lǐng)導示范作用,形成黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)各級黨委主動抓、為主抓、經(jīng)常抓,班子成員分工抓、合力抓、堅持抓的生動局面。
二是“一報雙書”責任落實機制。在認真落實“三書兩報告”制度的基礎(chǔ)上,進一步建立健全各地各單位主要領(lǐng)導定期向區(qū)委、區(qū)紀委報告責任制落實情況制度,區(qū)紀委向區(qū)領(lǐng)導發(fā)放責任制落實建議書制度,各地各單位“一把手”履行主體責任簽字背書制度等,層層分解任務(wù),層層傳導壓力,從制度上杜絕“只掛帥不出征”、“有口號無行動”等現(xiàn)象的發(fā)生,切實把主體責任落到實處,落實到位。
三是“一案雙查”責任追究機制。要進一步強化失職必究、執(zhí)紀必嚴的鮮明導向。特別是對發(fā)生嚴重違紀違法的,要實行“一案雙查”,既追究主體責任和監(jiān)督責任,又嚴肅追究領(lǐng)導責任。要建立健全區(qū)委常委率隊督查“兩個責任”落實情況制度,健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風狀況考評制度,并強化結(jié)果運用,對考核不合格的堅決取消評先評優(yōu)資格,對責任落實不到位的堅決啟動問責程序,實現(xiàn)責任考核實質(zhì)化、規(guī)范化、制度化,倒逼“兩個責任”的落實。
當然,“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè)還要持續(xù)深入抓好干部隊伍建設(shè)這個牛鼻子。黨要管黨、從嚴治黨首先是要從嚴治吏,我們要認真貫徹落實關(guān)于“好干部”的五個標準要求,要選好干部、用好干部、管好干部,把“雙嚴雙強”作為基本要求貫穿于干部隊伍建設(shè)的全過程,努力建設(shè)好“好班長”、“好班子”、“好梯隊”、“好團隊”。一是要持續(xù)地完善和改進干部選拔方式,更加注重重點工程項目、重大疑難問題化解等一線鍛煉和選拔領(lǐng)導干部,以攻堅克難的一線表現(xiàn)來鍛煉干部、甄別干部、選拔干部,要給干得好的干部給機會、給平臺、給位置。二是要強化督查考核和責任追究。三是要進一步規(guī)劃和加大干部交流力度,著重研究中層干部交流機制。
同志們,全面從嚴治黨是提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容,“兩會”之前人民日報已經(jīng)把“四個全面”上升到一定的理論高度,是馬克思主義的新創(chuàng)造,是和中國實踐相吻合的新飛躍,各級各部門要認真學習“四個全面”的理論涵義,是對“黨要管黨、從嚴治黨”要求的延伸,體現(xiàn)了新形勢下加強和改進黨的作風建設(shè)的必然要求。讓我們牢記使命擔當,以最嚴的政治紀律,最強的工作作風,最高的服務(wù)效能,乘勢而上、精準發(fā)力、狠抓落實,為實現(xiàn)國家戰(zhàn)略、加快普陀發(fā)展作出新的更大貢獻!