篇一：如何做一名合格的共產(chǎn)黨員
這次中央部署在全黨開展“兩學一做”學習教育，要求各級黨組織在作動員部署時都要上專題黨課。不久前召開的全省“兩學一做”學習教育部署會上，省委夏寶龍書記動員并講了專題黨課。今天我想跟大家談談“強化黨員意識，做一個合格的共產(chǎn)黨員”的問題。我自己也在學習過程當中，做一個合格的共產(chǎn)黨員也在路上，與大家共勉，說錯了請大家批評。
大家有沒有思考過什么是黨員意識?我認為衡量一個共產(chǎn)黨員有沒有黨員意識，黨員意識是強還是弱，可以從四個方面去檢查和衡量：第一是忠誠意識;第二是執(zhí)政意識;第三是先鋒意識;第四是紀律意識。
首先，黨員意識體現(xiàn)在忠誠意識上。
忠誠意識主要體現(xiàn)在三個認同上。一是身份認同。我是一名共產(chǎn)黨員。二是理想認同。黨的理想信念就是我的理想信念。三是命運認同。黨的命運就是我的命運。
先說身份認同。在座的都是共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員是我們的身份識別標記和政治面貌。從小到老，我們填各種各樣的表格，其中有一欄叫政治面貌。共產(chǎn)黨員是我們的政治面貌，也是我們的身份標記。在不同的時空下，我們有不同的身份，但最重要的身份是政治身份。身份認同本質上是一種政治認同。我們不是無黨無派無組織的人，不是參政議政的民主黨派，更不是在野黨。在一黨長期執(zhí)政情況下，這種身份認同容易被弱化，不像在一些多黨制的國家，一到大選就清楚自己的陣營和身份。身份認同是一名黨員保持對黨忠誠的重要前提。如果對自己的黨員身份都模模糊糊，還能談得上對黨忠誠嗎?所以任何時候都不能忘記自己的黨員身份。我們是以黨員的身份來參與國家政治生活的。
再說理想認同。我們黨誕生于民族救亡圖存的大背景下，自誕生之日起就奔著國家的富強和民族的復興去，就是為人民謀利益求幸福的。我們入黨，就要認同黨的理想、奉行黨的宗旨，就要為國家的強盛、民族的復興、老百姓的利益多做工作。什么叫同志?所謂同志，就是有共同的志向。要把個人對事業(yè)的追求融入到黨的事業(yè)中去。反過來講，如果你對黨的理想不認同，那你入黨的動機就不純，你是一個投機分子。
最后說命運認同。與黨同進退、共榮辱，就是命運認同。黨在我在，黨不在我不在。個人的命運跟黨的命運緊緊地連在一起。在黨就要愛黨、言黨、護黨、為黨。在重大問題上不能愛惜自己的羽毛，但黨的羽毛一定要愛惜。如果有人攻擊黨、反對黨，你坐不住、聽不下去、看不落眼，會站出來跟反黨的言行作斗爭，這就是命運認同。如果當有人在罵共產(chǎn)黨，你覺得事不關己，那就談不上對黨忠誠，甚至可以看作是一種變節(jié)的行為。尤其我們在意識形態(tài)領域工作，守好陣地、當好戰(zhàn)士是我們的神圣職責，這是黨交給我們的任務。命運認同的強弱，是檢驗一個黨員忠誠與否的一把尺子。
其次，黨員意識體現(xiàn)在執(zhí)政意識上。
我們黨是執(zhí)政黨，每一個黨員都負有夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、化解黨的執(zhí)政風險、提高黨的執(zhí)政能力的責任。千萬不要以為執(zhí)政就是黨內領導干部的事。如果這樣認為，說明你沒有執(zhí)政意識，說明你黨員意識不強。每一個黨內同志都是執(zhí)政機器上的一份子。比如打仗，既需要將帥的運籌帷幄，也需要士兵去決勝千里。省委省政府提出要打好轉型升級組合拳，無論“五水共治”、浙商回歸，還是“三改一拆”“四換三名”，都得靠全省千千萬萬黨員干部去施展拳腳，要靠我們執(zhí)政黨的每一個成員去努力工作。黨的領導干部和普通干部，只是在不同的崗位上發(fā)揮著不同的作用，我們是一個執(zhí)政的集體，大家在同一條船上。執(zhí)政是我們每一個黨員共同的事，普通黨員不是看客。所以，你有沒有黨員意識，就要看你有沒有執(zhí)政意識。執(zhí)政意識強的，參與感就強、投入度就高，黨員意識就強。聯(lián)系我們的工作實際，就是要替黨在xx省意識形態(tài)領域執(zhí)政，切實鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，牢牢把握我們黨在意識形態(tài)領域的話語權和主導權。我們全局每一個黨員同志都負有這樣的責任，都要有這樣的執(zhí)政意識。
再次，黨員意識體現(xiàn)在先鋒意識上。
黨員意識中很重要的一個意識就是先鋒意識。我們黨是先鋒隊，我們每一個黨員就是先鋒隊員。什么是先鋒隊?先鋒隊就是逢山開路、遇水架橋，就是吃苦在前、享樂在后，就是有苦有難的時候向前一步，有名有利的時候退后一步。先鋒意識既是我們黨先進性的體現(xiàn)，也是一個合格黨員的基本要求。但先鋒意識說起來容易做起來難。為什么?第一，人性有弱點。人性的弱點就是趨利避害。黨員也是人。人性的弱點需要后天去改造，需要入黨后不斷地加強黨性修養(yǎng)，這是一輩子在路上的事。第二，壞榜樣的影響。前些年黨內滋生了一些腐敗現(xiàn)象，享樂主義和奢靡之風盛行，不少黨的高級*都貪污腐敗，被揭露出來的事情觸目驚心。讓人感到說的和做的不一樣、理論和實際脫節(jié)了。壞榜樣的殺傷力很大。當然，十八大以后，我們黨又重新回到正確的軌道上。第三，在機關工作，在大多數(shù)人都是黨員的情況下，客觀上比較容易淡化先鋒意識。人人都先進，好像也就無所謂先進。先進是相對于后進而言的。但從黨章出發(fā)，我們每個黨員都要發(fā)揮先鋒模范作用。我們時刻要以先進性要求自己，保持先鋒隊的本色。黨的先進性，要靠黨員的先進性來體現(xiàn)、來保證。黨員沒有先進性，黨的先進性就是空中樓閣。黨沒有了先進性，也就失去了執(zhí)政的資格。
第四，黨員意識體現(xiàn)在紀律意識上。
國有國法，黨有黨規(guī)。既然入了黨就要遵守黨的規(guī)矩。不能入了黨，成了執(zhí)政黨的一份子，又不愿受黨的紀律約束。我們入了黨，就要讓渡或者放棄一部分普通群眾具有的權利和自由。有些事普通群眾可以說、可以做，我們入了黨就不能說、不能做。像我們這樣一個有著8700萬黨員的大黨，如果沒有鐵的紀律，就完全沒有力量，就會像一盤散沙，沒有資格成為領導我們事業(yè)的核心力量，沒有辦法帶領中國人民去實現(xiàn)“兩個一百年”的夢想。紀律意識強不強，就是黨員意識強不強。開展“兩學一做”，就是要通過學習教育，牢牢守住紀律底線。干我們這一行，守政治紀律尤為重要。
如果我們有了這“四種意識”，并做到知行合一，那我們就能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。對照中央對每個共產(chǎn)黨員提出的“四講四有”要求，講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，如果每個黨員都具備了忠誠意識、執(zhí)政意識、先鋒意識、紀律意識，你就是一個“四講四有”的合格黨員。
黨課部分我就講到這里。下面我代表局黨組就開展“兩學一做”學習教育提幾點要求�？傮w要求就是六個字：“靜心學，努力做”。“靜心學”，就是要靜下心來好好學習黨章黨規(guī)，靜下心來好好系列重要講話精神;“努力做”，就是要努力做一個合格黨員。具體要求是“六句話”：
一是認識要到位。要克服疲勞狀態(tài)、防止厭倦情緒。“兩學一做”學習教育是黨中央為深化黨內教育、從嚴治黨作出的又一重要部署，是黨的思想政治建設制度化、常態(tài)化的重要安排，是我們黨治黨管黨向基層沿伸的重要措施。從早幾年的關鍵少數(shù)人，延伸到全體黨員、所有基層黨支部，體現(xiàn)了黨中央持續(xù)抓黨的思想政治建設的決心，體現(xiàn)了黨中央環(huán)環(huán)相扣、步步深入推進全面從嚴治黨的政治定力，對引導全體黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)具有十分重要意義。
二是領導要帶頭。處以上黨員領導干部，尤其是局領導，學習上要先學一步、多學一點，在學習教育上要帶頭，先行先改，要自覺做到“五個帶頭”，帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任。局領導要參加所在支部的活動。
三是支部要擔當。這次學習教育，黨支部是基本單位，機關黨委和支部書記要承擔起責任。支部書記要在支部講黨課，時間長短可以根據(jù)實際情況作調整，形式可以靈活些，但要有效果。
四是學習要深入。要靜下來學、深入地學、多種方式學。要重點系列重要講話精神，特別是加強對關于意識形態(tài)工作的一個總論和三個分論的學習，即“8?19”重要講話，文藝工作座談會、新聞輿論工作座談會和網(wǎng)信工作座談會重要講話精神。要以適當?shù)姆绞絹頇z驗學習教育的成果。
五是整改要堅決。對照黨章黨規(guī)，對照對好黨員、好干部的要求，找差距、找問題，堅決整改，邊學邊改。
六是教育求實效。就是全體黨員通過這次學習教育都有收獲，素質都有提高;黨員隊伍戰(zhàn)斗力都有增強;中心工作有推動，不搞兩張皮，不走過場。
篇二：如何做一名合格的共產(chǎn)黨員
根據(jù)總社機關黨委和接力出版社黨總支的安排，今天，我以一名普通共產(chǎn)黨員的身份向大家作一下工作匯報，談談共產(chǎn)黨員在平凡工作崗位上創(chuàng)新追求，發(fā)揮先鋒模范作用的體會。因水平有限，說的不好，請大家諒解。
我于1991年參加工作，2001年入黨。本人研究生畢業(yè)后一直在接力出版社工作，至今已有17個年頭，其中在業(yè)務部門主要是在期刊編輯部工作近11年，2002年到社長辦公室工作，2004年開始擔任分管行政、物業(yè)、基建工作的副社長。無論是在業(yè)務部門還是在管理部門，我的人生定位都是平凡、真實。而正直、清心、平和是本人在家庭教育和早期的學校教育中就已經(jīng)給自己明確的座佑銘。
2001年，本人光榮的成為中國共產(chǎn)黨的一分子后，立足在平凡的崗位上工作，但始終要求自己不能平庸：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，是在恪守自己的一份職責;要求自己在不同的工作崗位上不能虛度年華，學習和創(chuàng)新須伴隨一生：因為我是一名共產(chǎn)黨員，我所做的一切，必須體現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
下面，我從三方面向大家談談在具體工作中的幾點體會：
一，共產(chǎn)黨員要立足平凡，在保持強烈責任感的同時，擁有一份平和心態(tài)是做好本職工作的前提。
樹立和增強黨員意識，是對黨員的起碼要求，無論職務高低，黨齡長短，都不能例外。樹立和增強黨員意識，最關鍵的是要有黨員的責任感。我常想，自己是一名共產(chǎn)黨員，應該讓自己的言行無愧于“先鋒戰(zhàn)士”的稱號。近幾年來，作為社長辦公室和全社物業(yè)、基建工作的負責人，本人一如既往地在這個平凡的崗位上加強學習并帶領同事們默默地工作。從業(yè)務工作崗位上到管理部門六年多來，自己早已適應這個崗位的平凡和價值也煉就了自己一個成熟的心智：平凡的人做平凡的事;在實際的工作中，因為領導和群眾的信任，平常要接受領導安排的許多不是分管部門的額外工作。
對待這些安排，本人只當成一種信任和責任，因此加班工作，長期以來已經(jīng)養(yǎng)成了自己一個健康平和的心態(tài)：多一分投入多學點知識，少一點計較也少一些心靈干擾。立足平凡，還表現(xiàn)在作為一個共產(chǎn)黨員，更加需要有平凡的普通人的人性關懷。在建設和諧社會的今天，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范隊的作用，就必須關注社會，關注群體百姓利益，關鍵時刻舍己為人。今年5.12汶川大地震，中國共產(chǎn)黨和中國政府在救災過程中的決策以及決策中體現(xiàn)的人性關懷感動了世界。本人作為一名普通的共產(chǎn)黨員密切關注災情的每一步進展，和所有的普通國人一道為自己的祖國和人民感動，一道捐獻自己微薄的愛心。生活在平凡中就永遠會有感動，只有在在平凡中人生境界才能得到升華。
二，共產(chǎn)黨員要提高服務本領，必須加強學習。
常言道：“打鐵還需自身硬”。共產(chǎn)黨員僅僅有發(fā)揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須具備發(fā)揮作用的本領。提高服務本領最重要的途徑，就是不斷加強學習。長期以來，我都把學習作為一項緊迫的任務，除了自覺加強理論、法制學習之外，還不斷尋找機會積極參加各種專業(yè)培訓。近年來，因為本人分管的工作涉及人力資源管理，而出版單位傳統(tǒng)的人事管理理念和方法已經(jīng)不能適應現(xiàn)代企業(yè)人力資源市場化的需要。憑著一股對本職工作的極端熱情和新知識的向往，本人打報告申請深造。
通過在北京大學兩年的在職艱苦學習，通過了該校心理學院人力資源管理專業(yè)的研究生課程學習拿到了畢業(yè)證書。期間又積極參加人事部和新聞出版總署的相關培訓，結合本單位的工作實績，積極撰寫人力資源管理方面的學術論文，獲得了國家認可的專業(yè)級人力資源管理專家證書。
通過專業(yè)學習，本人對所分管的工作有了更深的感情也摸到了提升服務水平的一些規(guī)律。首先，我認為對出版單位管理部門的工作要有一個正確的定位：服務、管理、協(xié)調三統(tǒng)一，在統(tǒng)一的基礎上完成服務水平的實質性提高。第二，要做達到這種和諧統(tǒng)一的境界，便要求我們的工作人員必須提高一般事務性工作的水平、執(zhí)行的水平、理論的水平，這個要求比一般業(yè)務工作的水平要求一點也不低。只有當我們把自己的工作也當作出版工作不可或缺的一部分，只有當我們把自己看作是一個光榮的出版人而不只是一個從事一般雜務的辦事員的時候，我們才會有工作的積極性和創(chuàng)造力。第三，希望通過我們的服務讓企業(yè)每一位員工有自己明確的角色定位，角色沖突和角色模糊是企業(yè)大忌，通過我們的努力讓大家提高組織滿意度，創(chuàng)造最佳的工作效率，就是我們工作的最高理想。
三，共產(chǎn)黨員要永遠有創(chuàng)新的追求。
學習是創(chuàng)新的源泉和動力，而創(chuàng)新的工作體現(xiàn)在具體的本職工作中。近兩年，適逢國家宏觀面和國家教育政策調整，出版行業(yè)面臨前所未有的結構性挑戰(zhàn)。身處邊遠地區(qū)的廣西出版業(yè)在全國出版行業(yè)的總體競爭力排名指標從來都是令廣西出版同仁驕傲令區(qū)外同行刮目相看的。2008年將完成的廣西出版?zhèn)髅郊瘓F的組建工作也將使廣西的出版產(chǎn)業(yè)再一次通過優(yōu)化整合，以其整體優(yōu)勢資源趕上全國出版產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的大好時機。
同時，貫穿于集團化建設方案認證過程中的全系統(tǒng)解放思想大討論活動將為廣西出版產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展、大繁榮帶來理念上的一次徹底更新：唯有創(chuàng)新商業(yè)模式，才能利用后發(fā)優(yōu)勢、立于不敗之地!作為在廣西出版行業(yè)從業(yè)十七年的“老兵”，今天也深刻體會到出版行業(yè)幸福之感不再的無奈。但作為一名共產(chǎn)黨員，本人通過思想大解放討論的活動，通過在接力出版社領導班子組織安排下的一系列調研活動的參與，本人對出版產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)有了更清醒的認識，特別是就本人長期具體工作的領域提出了自己的一些設想并部分在單位得到了落實。
在單位的績效管理制度改革上，本人認為出版企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式的實現(xiàn)即是智能化的實現(xiàn)，出版企業(yè)競爭優(yōu)勢的取得同樣依賴的是個性化生產(chǎn)，而受過更多教育的勞動力是最富有彈性和創(chuàng)造性的。出版企業(yè)要在市場經(jīng)濟大潮中接受洗禮，除了要繼續(xù)保持高度的政治敏感性之外，適應市場經(jīng)濟環(huán)境下的一切市場規(guī)則，隊伍建設更顯其重要性。創(chuàng)新的企業(yè)商業(yè)模式其出發(fā)點必然是需求，根據(jù)市場的需求生產(chǎn)產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)需求構建自己的人才體系�；谶@樣的認識，解決創(chuàng)新人力資源管理的觀念問題必須首先從領導者入手，從單位的法人入手。法人代表的重視，加上專業(yè)人員組成的人力資源管理機構，才有可能有配套的機制、策略和規(guī)劃。
在解決觀念和組織機構的問題后，目前我們出版單位人力資源創(chuàng)新管理的難點應該是解決全員聘用，同工同酬實施的過度期、轉制改企前原體制內員工的待遇問題。在這一點上，本人通過廣泛調研認為推進人力資源管理的創(chuàng)新，可以從看得見的薪酬設計這個環(huán)節(jié)入手，創(chuàng)新員工薪酬結構設計，漸進性地推動改革。在全社解放思想大討論活動的背景下，接力出版社的這項工作進展順利，主要由本人起草設計的有關方案已經(jīng)在本社北京中心落實執(zhí)行，效果良好。
這幾年來，我只是做了一個共產(chǎn)黨員應該做的事，履行了自己的工作職責，而組織上給了我許多榮譽，連續(xù)幾年被評為總社系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這些榮譽應歸功于組織，歸功于集體。對照先進人物，我深知自己還存在許多差距和不足。在今后的工作中，我要繼續(xù)虛心學習，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，默默無聞做事，踏踏實實做人，以更加振奮的精神狀態(tài)，做好每一項工作，做一名真正合格的共產(chǎn)黨員。
