企業(yè)單位三嚴三實民主生活會發(fā)言材料

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企業(yè)單位三嚴三實民主生活會發(fā)言材料【1】

“三嚴三實”專題民主生活會最主要的工作內(nèi)容就是檢驗我們“三嚴三實”專題教育的學習情況。就工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會我講四個方面:

一、對今天民主生活會的評價。

工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會開得很好,是一個高水平的民主生活會。首先體現(xiàn)在準備得十分充分,有基層收集上來的意見,有班子對“三嚴三實”教育工作情況的總結(jié),有每一位同志認真撰寫的民主生活會的對照檢查材料。開民主生活會本身對大家有重要意義,在民主生活會準備期間就是一次思想再提高的過程,也是認識再升華的過程,思想認識上形成了從嚴從實的自覺,就為開好這個會打下了良好基礎(chǔ)。

其次,今天的專題民主生活會緊扣“三嚴三實”主題,大家認真查找自己的問題,開展批評與自我批評,揭短亮丑,排毒出汗。剛剛大家在開展批評的過程當中,直奔主題,不兜圈子,不繞彎子,點中要害,講到根子;在查找問題上主動找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議,達到了民主生活會的要求和目的。整個民主生活體現(xiàn)出的認真、誠實、真誠、友善、嚴肅,正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會上面對面提出的問題,都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準,是情況掌握得不清楚,也有可能說得厲害了點怕別人接受不了,有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會就是要敢于揭短,敢于亮丑,在靈魂深處找不足,所以我覺得大家體現(xiàn)了一種友善,又很嚴肅。大家對自己、對組織、對同志,是認真負責任的,是講原則的,是明是非的,在提意見的過程中,是思想的交鋒,在思想的交鋒中找到了問題,在互幫共勉中增進團結(jié),收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會都要這樣開。

二、要通過這次民主生活會突出解決查找出來的問題。

“三嚴三實”專題教育的成效,要靠解決問題來說話,解決好問題企業(yè)才能發(fā)展。對于批評和自我批評、查找出來的問題一定要徹底地整改,大家看到了自己的問題,別人也提了一些問題,不能提完就完了,要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義,如果我們在民主生活會上提出的問題都不去整改的話,那還叫什么“三嚴三實”呢?群眾最期盼的是解決問題,解決不嚴不實的問題必須動真格、見行動,如果說問題查找出來了,而不主動、不積極地解決,帶來的負面影響可能會更大。一個高質(zhì)量的民主生活會,關(guān)鍵在于對查找出來的問題的落實和解決,通過解決問題,使每個人都得到一次提高。所以我們要以認真的態(tài)度,抓整改、實改,從嚴從實快速解決問題,不能停在口頭和紙張上,必須見行動,讓群眾監(jiān)督,讓干部服氣,讓員工買賬。與此同時,班子成員要主動對接問題,會上互相提的問題雖然針對的不是自己,也不要覺得跟我沒關(guān)系,哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的,要主動對接、積極整改,讓民主生活會取得實效,絕對不能讓今年民主生活會的問題帶到明年,也不能讓今年他的問題明年成為我的問題,讓班子成員之間的問題挨著順序來犯,這是不允許的。

中國共產(chǎn)黨的每一個黨員,都不怕別人提問題,也不怕正視問題,自己有改進、改造自己的能力。每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具備自己能夠正視自己的錯誤、知錯就改,知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。

抓整改,最關(guān)鍵是要通過整改堅定理想信念不動搖,紀律規(guī)矩不松弛,權(quán)力不濫用,因此,整改要有任務(wù)書、有時間表、有責任人,以“釘釘子”的精神一項一項加以解決。

三、用制度把“三嚴三實”的要求固化下來。

制度建設(shè)管根本、管長遠,要從根本上解決不嚴不實問題,就要堅持標本兼治,扎緊制度鐵籠子,向制度建設(shè)要長效,用制度把“三嚴三實”的要求固化下來,不要搞“制度秀”,要有實用的制度。有制度就必須嚴格執(zhí)行,堅決維護制度的權(quán)威性、嚴肅性!叭龂廊龑崱钡慕逃欢ㄒ⑵痖L效機制,我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現(xiàn)象、“四風”的問題反彈和回潮。

“三嚴三實”是堅持全面從嚴治黨,深化思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要遵循,也是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求,以嚴的精神,改進工作作風,以實的干勁落實發(fā)展任務(wù),切實把新的發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路,轉(zhuǎn)化為落實發(fā)展任務(wù)的工作舉措,轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際成效。

堅持以優(yōu)良的作風推動事業(yè)的進步,是我們黨的一個寶貴經(jīng)驗。當前我們絕大多數(shù)干部是好的,能夠敬業(yè)有奉獻精神,認真負責,但是也有些干部擔當不夠、狀態(tài)不佳,也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題,有的存在面對經(jīng)濟新常態(tài)無所適從,不會作為,不善作為的問題。開拓發(fā)展的新局面,需要煥發(fā)干部的精、氣、神。我們深化“三嚴三實”專題教育,推進思想政治建設(shè)、作風建設(shè)就是要強化中心意識和大局意識,提振領(lǐng)導(dǎo)干部的精氣神,樹立好作風,增強執(zhí)行力,在經(jīng)濟下行壓力下穩(wěn)得住、有思路、有舉措、敢擔當、有能力,更好地推動企業(yè)的改革發(fā)展。要從嚴教育和管理干部,用好考核評價這個指揮棒,推動各級干部樹立良好的精神狀態(tài),弘揚改革創(chuàng)新的精神,不斷提高業(yè)務(wù)水平、切實增強發(fā)展的素養(yǎng)和能力。

改作風永遠在路上,好作風永遠出在實踐中,敬終如始,善做善成,我們一定要深化“三嚴三實”專題教育、以“嚴”和“實”的工作作風筑牢改革發(fā)展的根基。

  四、用“三嚴三實”專題教育成效推動企業(yè)發(fā)展。

通過工安分公司民主生活會提出的問題可以看出,工安分公司的班子已經(jīng)感覺到了以冶金為主、工業(yè)為主的企業(yè),在目前經(jīng)濟形勢下行的新常態(tài)下,生存和發(fā)展遇到前所未有的挑戰(zhàn)。對于工安分公司來說,今后的路怎么走?

第一,一定要把新常態(tài)變成新機遇。要認真分析我們的優(yōu)勢、認真分析工安分公司的優(yōu)勢,要加強和市場的對接,要向城市鋼結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施鋼結(jié)構(gòu)、節(jié)能環(huán)保(新能源)鋼結(jié)構(gòu)要市場。這些市場非常大,沒有冶金市場,我們還是有很大的發(fā)展空間,F(xiàn)在很多城市,也大量的使用鋼材來推動城市基礎(chǔ)設(shè)施和房屋建設(shè),因為現(xiàn)在鋼材便宜,過去搞鋼結(jié)構(gòu)成本太高,現(xiàn)在只是過去三分之一的價格,很多城市都在試點鋼結(jié)構(gòu)建筑。

第二,一定要改變市場營銷人員的思路。企業(yè)開拓市場的第一要務(wù)就是信息,信息就是錢,信息就是價值。連信息都沒有,怎么可能找到活呢?其次是合作,合作才能把各方面的資源為我所用,沒有合作有些市場開拓非常困難。再次,提高加工質(zhì)量和水平,做名副其實的“西南第一鋼構(gòu)”的品質(zhì)和品牌。最后,用好現(xiàn)在的信息化、大數(shù)據(jù)、BIM技術(shù),一定要把鋼結(jié)構(gòu)的技術(shù)中心和高校聯(lián)合起來,實現(xiàn)產(chǎn)學研結(jié)合。不能安于現(xiàn)狀,要主動升級,走出去學習,找差距、補功課,使鋼構(gòu)廠成為現(xiàn)代化的鋼結(jié)構(gòu)廠、高端的工廠,成為西南最有實力的鋼結(jié)構(gòu)廠。

第三,一定要加強學習,主動思考,厘清思路。作為管理層,要不斷學習,站得高才能看得遠。在“四五”規(guī)劃里說到了“高端項目、高端人才、高端裝備”,專門提到了“三個加快”、“四個驅(qū)動”、“五個保障”。工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,要盡快結(jié)合自身實際理解和學習,盡快厘清思路。我們的思路有多開闊,目標就有多高遠;我們的責任有多大,成效成果就會有多少。在“四五”規(guī)劃中,工安分公司要認真琢磨,不要被眼前的困難嚇倒,要主動思考,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,思考明年工安分公司的發(fā)展,公司的頂層設(shè)計。對于“三個加快”中提到三個基地建設(shè),工安分公司是其中之一,要盡快的站在更高角度拿出思路。我們現(xiàn)在要凸顯通過制作帶動安裝,通過安裝拓展制作市場,又能制作、又能安裝的企業(yè),全國都不多。

第四,圍繞發(fā)展精誠團結(jié),用制度辦事敢于擔當。抓企業(yè)管理就是要敢于擔當,就要制度辦事,不怕得罪少數(shù)人。對任何一個決定,任何一個安排,班子一定要團結(jié),定下來的事情要一個聲音,統(tǒng)一行動。一個企業(yè)在困難時候更要看這個班子團不團結(jié),在困難時候更要看這個班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個大局來發(fā)展。要圍繞發(fā)展互相幫助、互相支持,但是必須有思路,不能只混日子,不要一大堆牢騷,混日子和發(fā)牢騷解決不了問題。

工安分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,是能打硬仗的班子,是團結(jié)的班子,是有思路的班子。剛才的意見提得好,是嚴肅、是友愛、是真愛,是互幫、互助,是一面鏡子,每個人有幾面鏡子照一照挺好。請大家把這個民主生活會好好梳理,整改落實到位,就是干好工作的前提和基礎(chǔ)。

企業(yè)單位三嚴三實民主生活會發(fā)言材料【2】

按照公司黨委貫徹總公司黨組部署要求,現(xiàn)就以落實全面從嚴治黨要求、加強黨風廉政建設(shè)為主題,深入查找個人遵紀守法、廉潔從業(yè)、落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在的問題,剖析思想根源,增強自律意識,推進反腐倡廉建設(shè)。

我認為,黨要管黨,從嚴治黨,有一個根本目標,就是要求每名黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格、自覺地遵守《黨章》的基本規(guī)定,自覺地遵守黨的紀律。一是遵守黨的政治紀律,增強守紀律、講規(guī)矩的意識,牢固樹立大局意識;二是遵守黨的組織紀律,牢固樹立組織觀念,切實加強組織管理,反對自由主義;三是遵守黨的廉潔紀律,按照《廉潔從政準則》的要求,開展經(jīng)常性的對照檢查和自律自糾;四是遵守黨的群眾紀律,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,維護好群眾利益;五是遵守黨的工作紀律,深入基層、腳踏實地的貫徹好黨的方針政策,提高工作質(zhì)量和效率;六是遵守黨的生活紀律,嚴肅生活態(tài)度,堅定理想信念,凈化生活、工作環(huán)境。

本人始終保持堅定的政治理想信念,能堅持黨的基本理論、基本線路和基本綱領(lǐng),在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、總公司黨組和公司黨委保持高度一致。在大是大非的問題上立場堅定。沒有參與、發(fā)表過與黨的路線、方針、政策相悖的行為和言論。

黨的十八大召開以來,本人認真學習了等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話精神,進一步堅定了對的道路自信、理論自信、制度自信,進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識。

本人不存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落違紀違法等問題,沒有違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在選人用人方面不存在不正之風和腐敗問題。

在遵守黨的6個紀律方面,本人仍然存在許多不足,主要表現(xiàn)在:

一是,政策理論水平不高,對《黨章》中黨員應(yīng)該遵守的紀律條款學習不夠,理解不透,把握不深;

二是,自身建設(shè)存在差距,沒有嚴格按照標準要求自己,艱苦奮斗作風還待加強;

三是,片面自我滿足,進取心不夠,面對貨運改革有所茫然,沒有完全做到創(chuàng)造性開展工作;

四是,群眾觀念仍顯薄弱,深入基層調(diào)查研究不足,靠開會布置,靠電話了解還是常態(tài);

存在問題原因剖析:

一是,政治理論學習不夠,嚴以修身方面還存在差距,政治素養(yǎng)不高,學習成為一種形式,一種教條,理論脫離了實際;

二是,想問題、辦事情不怕群眾不滿意,只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意,對“嚴以用權(quán)”的要旨認識不清,對權(quán)為民所用存在模糊認識,對權(quán)力來源的認識有偏差;

三是,工作方法簡單,安于現(xiàn)狀,進取心不足,處理問題的方法過于草率,容易脫離實際;

四是,業(yè)務(wù)鉆研不夠,新知識、新技術(shù)掌握不全面,對已有經(jīng)驗依賴性較強,面對新問題分析不透徹;

五是,宗旨意識不強,過分自信,依靠基層和群眾有明顯差距,仍然存在脫離現(xiàn)場、實際考慮問題的現(xiàn)象。

下一步整改措施:

一要自覺地按規(guī)則行使職權(quán)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,吸取劉志軍等系列腐敗案件的深刻教訓。時刻牢記手中的權(quán)利是人民給予,只能服務(wù)于廣大人民群眾。權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)服務(wù)于廣大人民群眾,作為分公司班子成員,權(quán)力雖然不大,需要做的事情卻很多,不能搞表面文章,不能走形式主義,努力做到“嚴以用權(quán)”。

二要從嚴要求,加強黨性修養(yǎng)。要重點加強對的學習。特別要按照中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的要求,深刻地反思自我、挖掘思想內(nèi)部,認真整改“四風”問題。既做好當下,又要放開視野,堅定理想信念。對于社會上存在的貪污腐敗、墮落腐化、分配不公等社會問題,思想上正確對待,充分認識到這是改革過程中的不和諧現(xiàn)象,會隨著社會進步發(fā)展,各項制度的不斷健全完善而逐步消亡,決不能形成和助長奢靡之風。樹立正確的學習態(tài)度,不斷完善學習方法,自覺做到學習工作化、工作學習化。把學習與業(yè)務(wù)、工作結(jié)合起來,突出學習效果,達到學習的目的,努力做到“嚴以修身”。

三要嚴格遵守組織紀律。在日常工作中既要勤政也要廉政。要時刻以黨章為鏡,以法律為線,“有所為、有所不為”。多想一想,什么能做什么不能做,什么人能交什么人不能交,什么地方能去什么地方不能去。按廉潔建設(shè)的要求,嚴格遵守各項黨的紀律與規(guī)定,絕不出入私人會所,絕不接受和持有私人會所會員卡。同時要嚴格要求自己與分管的全體同志,不做老好人。進一步增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性,做到堅持原則,依法辦事,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,加強道德修養(yǎng),講黨性、重品行、作表率,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺抵制不正之風,努力做到“嚴以律己”。

四要堅持從實際出發(fā)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,急群眾所急,想群眾所想,多做換位思考。真誠為群眾辦事。對基層群眾反映的各種問題做到尋根問底,徹底解決。對一些當時不易解決的問題,要有解決問題的熱情和耐心,把廣大員工、基層單位普遍關(guān)心、共同關(guān)注問題,做為開展工作的出發(fā)點和立足點。轉(zhuǎn)變自己的工作作風,求真務(wù)實、振奮精神,做好表率。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié),帶領(lǐng)全體員工,共同努力,服務(wù)基層,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),努力做到“謀事要實”。

五要堅持干實事、見實效。要有創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。認真思考公司職能優(yōu)化調(diào)整后的業(yè)務(wù)拓展工作,積極為公司的發(fā)展出謀劃策。在XXXXXX改革等問題上要多思考,多想辦法。在XXXX公司走向市場、拓展市場方面開拓新思路,拿出新辦法,做出新成績,努力做到“創(chuàng)業(yè)要實”;

六要做到言行一致、表里如一。一是改正“低標準”的錯誤思想。做具體工作時,牢記高標準、嚴要求,精益求精,嚴細真實,不斷提高的工作標準與工作質(zhì)量。二是經(jīng)常開展批評與自我批評。工作中嚴于律己,寬以待人。以良好的工作態(tài)度和不懈的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,在分公司開拓物流、走向市場上盡一份心出一份力。三是轉(zhuǎn)變思想觀念。改正“事不關(guān)已、高高掛起”、“好人主義”的不良思想。對不良現(xiàn)象、不良風氣敢于斗爭、擅于斗爭,大膽管理。無論在XXXX部還是公司機關(guān),對發(fā)現(xiàn)的問題,要加強整改落實,做好監(jiān)督檢查。敢于動真碰硬地進行考核,努力做到“做人要實”。


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