各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今天非常高興與大家在一起同交流和探討企業(yè)工會組織在新形勢下加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)的一些做法和體會。首先,我代表##集團(tuán)向今天參加會議的各位上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)們表示最熱烈的歡迎,同時,也真摯的希望大家將寶貴的經(jīng)驗(yàn)帶給我們。我還要感謝市總工會的領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會,讓我談?wù)勛鳛橐粋企業(yè)總經(jīng)理和黨委書記,對支持工會工作的一些體會。下面,我談三點(diǎn):
一、新體制下工會工作只能加強(qiáng),不能削弱
我們公司是初由“漯河市汽車運(yùn)輸總公司”改制為“漯河##汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司”的。由一個有著幾十歷史的國有企業(yè)一下子變?yōu)楣煞葜破髽I(yè),這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子仍是原班人馬,所以,我們的主要任務(wù)就是如何順利過渡,如何做好新老體制的交替,如何搞好新老“三會”的運(yùn)作。在這一階段,我考慮最多的就是新體制下的新“三會”,即董事會、監(jiān)事會、股東會和老“三會”,即黨委會、工會、職代會的位置怎樣擺,機(jī)構(gòu)怎樣建立,角色怎樣轉(zhuǎn)換的問題。當(dāng)時,我有一個堅定的信念,就是不論企業(yè)的性質(zhì)怎樣變化,黨委在企業(yè)的政治核心地位不能變;黨、政、工集體決定企業(yè)重大決策的原則不能變;全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針不能變;發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢的傳統(tǒng)不能變。對于工會組織,我始終認(rèn)為他在企業(yè)的地位是特殊而重要的,他是連接企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話,不好辦的事情,可以通過工會來解決好處理好,工會是企業(yè)行政的好幫手,他的作用是不可替代的。因此,在對工會組織機(jī)構(gòu)的建立及人員的配備問題上,我認(rèn)為必須本著機(jī)構(gòu)完善,人員精干的原則進(jìn)行,力量只能加強(qiáng),不能削弱。在隨后公司各類組織機(jī)構(gòu)的建立和人員配備過程中,我們班子基本實(shí)行的是交叉任職。我作為公司的董事長、總經(jīng)理,又擔(dān)任公司的黨委書記,公司一、二屆工會主席由黨委付書記、董事會成員史耀武同志擔(dān)任,三屆工會主席由公司黨委委員、監(jiān)事會主席李明勛同志擔(dān)任,其他名董事會成員中有名同志又擔(dān)任公司黨委委員。這充分表明了,我們公司改制后的新老三會是分工不分家,仍是一個整體,這給我們以后的工作能步調(diào)一致、協(xié)調(diào)有序的展開奠定了非常好的基礎(chǔ)。在基層工會組織的建立中,我們本著有職工的地方就有工會組織存在的原則,建立了個基層分會,并把那些思想素質(zhì)好,群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的干部和職工選進(jìn)工會組織,進(jìn)一步提高了工會組織在企業(yè)的凝聚力和向心力。
二、把對工會工作的支持落實(shí)在實(shí)際行動上
作為一個企業(yè)的主要*,對工會工作的重視和支持不能流于口頭,應(yīng)該有實(shí)際行動和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。改制后的來,我對工會工作的支持,可以從以下幾點(diǎn)來說明。一是長期堅持企業(yè)的重大問題和決策由黨、政、工聯(lián)席會集體研究決定,這是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)制度。如企業(yè)這幾的重大投資、內(nèi)部改革、重點(diǎn)工作、職工利益等方面的問題,都是集體研究決定,工會有充分的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。二是積極支持工會獨(dú)立開展工作。我們公司工會有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi),我總是要求他們獨(dú)立的開展工作,多組織一些有影響的活動。對于工會工作的指導(dǎo),我總是以一個黨委書記的身份出現(xiàn)。對于開展的活動,公司上下全力支持,經(jīng)費(fèi)不足時公司給予貼補(bǔ)。如每的春節(jié),公司要拿出數(shù)萬元給工會,由工會購置過節(jié)物品,并負(fù)責(zé)分發(fā)給職工。每到終,公司還要拿出一部分錢給工會,用于對困難職工的慰問和救濟(jì),工會一些會議的會務(wù)費(fèi)、大的活動開支以及工會干部的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)等,基本由行政支付,可以說是人力、物力、財力三支持。三是充分聽取職工的意見。每的春節(jié)一過,公司召開的一個大會,就是職代會,上上下下要做精心的籌備。每次職代會上我都要代表行政向職工代表報告工作,總會計師要報告公司的財務(wù)預(yù)決算情況,其他行政領(lǐng)導(dǎo)要作上次職代會職工提案落實(shí)及本次職代會提案征集情況的報告,還有一些企業(yè)重大的改革新政策及新方案【全文】等都要提交大會討論通過。對職工代表們提出的提案,我都要求班子成員會后進(jìn)行傳閱,并督促各有關(guān)部門去落實(shí),落實(shí)不了的要有具體情況說明。平時,我還通過工會組織的職工思想狀況調(diào)查,以及各類職工座談會來了解和聽取職工們對公司的意見和建議。凡工會組織召開的各類座談會我都盡量參加,與大家直接交流。用自己的實(shí)際行動來支持工會的工作。我對工會工作的支持,對職工的關(guān)心和愛護(hù),同樣也贏得了廣大職工對我的擁護(hù)。使我非常感動的是在 我們組織職工代表對公司中層以上干部進(jìn)行民主評議時,一些代表竟在意見欄里寫上“請祝經(jīng)理注意保重自己的身體”、“請?傋⒁庑菹ⅰ钡冉ㄗh。我認(rèn)為這是職工群眾對我的最大信任和獎賞,也成為我工作的一種動力和責(zé)任感。,