在集團(tuán)公司政研會(huì)上的發(fā)言材料

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在集團(tuán)公司政研會(huì)上的發(fā)言材料

黨的xx屆四中全會(huì)以來(lái),集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“和諧社會(huì)”的目標(biāo)要求,作出了構(gòu)建和諧礦區(qū)的決策部署。按照這一部署要求,我們聯(lián)系本礦實(shí)際,圍繞構(gòu)建和諧煤礦進(jìn)行了積極地探索和實(shí)踐,使全礦各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。特別是今以來(lái),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)超計(jì)劃、超同比,~月份,累計(jì)生產(chǎn)原煤噸、掘進(jìn)進(jìn)尺米、完成利潤(rùn)萬(wàn)元,分別超計(jì)劃.%、%和.%,創(chuàng)歷史同期最好水平;職工收入人均達(dá)到元,繼續(xù)列集團(tuán)公司首位;安全狀況持續(xù)穩(wěn)定,截至月日,已連續(xù)安全生產(chǎn)天。先后被命名為全國(guó)文明煤礦、全省煤礦首批安全評(píng)估a級(jí)礦井和“雙基”建設(shè)先進(jìn)單位,最近又被表彰為“全省煤礦一級(jí)安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”和“全國(guó)煤礦安全思想宣傳教育先進(jìn)單位”。我們的主要做法是:
一、堅(jiān)持樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,為構(gòu)建和諧煤礦奠定思想基礎(chǔ)
xx指出:“和諧社會(huì),是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù),適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求,體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和同愿望。要在推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中,扎扎實(shí)實(shí)做好和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作!边@一重要論述,為和諧社會(huì)指明了方向,同時(shí)也為我們建設(shè)和諧煤礦提出了新的課題。和諧煤礦應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統(tǒng)一體,涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活等方方面面。但從白莊礦的實(shí)際看,盡管各方面的基礎(chǔ)比較好,無(wú)論是安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),還是黨建、企業(yè)文化建設(shè)等,都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的良好態(tài)勢(shì),近來(lái)一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在了集團(tuán)公司前列。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看,還存在一些制約發(fā)展的矛盾和問(wèn)題,如采場(chǎng)接續(xù)日趨緊張、技術(shù)裝備相對(duì)落后、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺、企業(yè)辦社會(huì)所帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)包袱等,這都程度不同地給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)一定難度和影響。在這樣的情況下,怎樣建設(shè)和諧煤礦,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、政治更加穩(wěn)定、文化更加繁榮、人際關(guān)系更加和諧、職工生活更加安康。圍繞這一問(wèn)題,我們先后兩次召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xx關(guān)于和諧社會(huì)的重要論述和孔董事長(zhǎng)關(guān)于構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要講話(huà),并專(zhuān)題進(jìn)行了研討交流。通過(guò)學(xué)習(xí)和研討,我們感到,企業(yè)所面臨的一切困難和問(wèn)題只有靠發(fā)張能解決,要實(shí)現(xiàn)和諧煤礦的美好愿望,首當(dāng)其沖的任務(wù)是牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。為此,礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成了“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和諧煤礦建設(shè)”的思想識(shí),并立足本礦實(shí)際,確立了“提升主業(yè)、壯大非煤、煤電一體、興礦富民、加快發(fā)展”的工作思路和實(shí)施“”工程即三內(nèi)全礦產(chǎn)值達(dá)到六億元、利稅一億元、職工人均收入兩萬(wàn)元的奮斗目標(biāo),提出了辦好電廠建設(shè)、村莊搬遷、-延伸工程和主輔分離、輔業(yè)改制等“四件大事”的工作要求。所有這些措施的出臺(tái)和實(shí)施,都為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建諧煤礦提供了可靠保證。

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