普通員工在企業(yè)文化推進會上的表態(tài)發(fā)言

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普通員工在企業(yè)文化推進會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!今天,很榮幸在這個會議上能代表員工發(fā)言。
首先我想說說我對我們企業(yè)文化的一點認識。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要杠桿之一,也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的重要動力源。隨著知識經(jīng)濟的來臨,企業(yè)文化已經(jīng)成為促進企業(yè)發(fā)展的核心力量,甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力量。對于員工來說,優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵員工積極向上,文章摘選自中國演講網(wǎng),最大最權(quán)威的代寫網(wǎng)站,專家執(zhí)筆,值得信賴,更多更精彩的文章盡在中國演講網(wǎng)。而且可以激發(fā)出員工的自豪感和使命感,使企業(yè)產(chǎn)生了強大的向心力和凝聚力。
作為一家煙草企業(yè),我局一直把企業(yè)文化建設(shè)放在十分重要的位置抓緊抓好,力求真正發(fā)揮出文化力量的軟實力作用,使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的“導航燈”。我覺得,我局企業(yè)文化的理念體系始終以“務(wù)實進取、攜手榮”的企業(yè)精神為重點,對戰(zhàn)略層、策略層、執(zhí)行層等不同層次員工的要求,對企業(yè)在經(jīng)營、管理、人才、執(zhí)法、學習、溝通等諸方面的理念都作了清晰明確的概括。
我覺得,推行我們的企業(yè)文化不是一句口號,更不是表面文章,它應(yīng)當融入到我們企業(yè)員工的行為中,滲透于企業(yè)所有的經(jīng)營管理活動之中,它是全體員工無形的行為準則與規(guī)范。因此,我們應(yīng)當將企業(yè)文化內(nèi)化為我們的思想和行為,同推動我們的企業(yè)文化,讓企業(yè)文化在與員工的相互推動中,展現(xiàn)出起獨特的魅力。
作為一名工作在專賣崗位的普通員工,我將立足本職工作,從自身做起,真正將公司的企業(yè)文化作為開展各項工作的準則來執(zhí)行,認真實施公司的各種理念,在人際溝通上做到“堅持真理、與人為善、真誠交流、同提升”,在學習上做到“謙虛好學、勤奮好思、學以致用、學貫終身”,在執(zhí)法過程中做到“服務(wù)與執(zhí)法并重,律人律己齊行”,牢牢樹立責任意識,增強市場監(jiān)管能力,不斷提供溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以扎實的行動,努力將自己鍛煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。
我堅信,我們?nèi)w員工都將全力維護企業(yè)文化理念,從而推動企業(yè)文化的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。隨著企業(yè)文化的大力推行,我們的公司一定能不斷發(fā)展,在激烈的市場競爭中屹立潮頭,迎來輝煌燦爛的明天。

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