一、全縣組織工作簡要回顧
――以實(shí)踐“”重要思想為主要內(nèi)容，黨員先進(jìn)性教育活動得到扎實(shí)有序推進(jìn)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分類施教、分類要求，組織全縣個基層黨組織、名黨員先后分三批開展了黨員先進(jìn)性教育活動�；顒娱_展以來，各級黨組織始終把成為群眾滿意工程貫穿先進(jìn)性教育活動的全過程，探索出了學(xué)習(xí)培訓(xùn)“一表兩卡”、“四學(xué)”，先進(jìn)性具體要求“四分法”討論等創(chuàng)新做法，得到了中央督導(dǎo)組和省市委的充分肯定。在黨的建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部能力建設(shè)等方面探索出了一系列行之有效的做法，并形成了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、聯(lián)系群眾和為民服務(wù)等方面的長效機(jī)制多項(xiàng)。各基層黨組織和黨員圍繞群眾關(guān)心的扶貧解困、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女上學(xué)、美化環(huán)境等突出問題扎扎實(shí)實(shí)抓整改，廣泛開展了“下基層、聽呼聲、送服務(wù)、解難題”等主題實(shí)踐活動，籌集資金萬元，為基層、群眾辦實(shí)事余件，慰問困難黨員、群眾多人次，真正把“建設(shè)群眾滿意工程”的要求落到了實(shí)處，一批和二批群眾的滿意度平均在%以上。目前，三批先進(jìn)性教育正在扎實(shí)有序推進(jìn)。
――以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。開展了大規(guī)模干部培訓(xùn)，舉辦各類主體班次期，培訓(xùn)黨員干部人次。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，組織縣管班子開展了廣泛深入地談心談話活動，加強(qiáng)了對班子民主生活會的指導(dǎo)督查和整改措施的跟蹤。深入開展了部領(lǐng)導(dǎo)與縣管領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動，與名干部進(jìn)行了談話。輕干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，選派名輕干部采取上派跟班充電、外派招商引資、委派重點(diǎn)崗位學(xué)習(xí)、下派基層掛職等“四派”方式進(jìn)行了實(shí)踐鍛煉。
――以擴(kuò)大黨內(nèi)民主為方向，干部人事制度改革得到進(jìn)一步深化。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的政績評價和考核辦法進(jìn)行了完善和改進(jìn)，并對家縣級機(jī)關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了度工作實(shí)績考核。干部選拔任用中的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、競爭上崗等制度得到較好地落實(shí)，通過民主公開、競爭擇優(yōu)的方法，在全縣范圍內(nèi)公開推薦選拔了縣統(tǒng)計(jì)局局長等個正職缺崗職位，并參加市縣聯(lián)動公選，選拔了兩名縣管副職人選。加快“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，完善了中青拔尖人才、各類鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)管理和作用發(fā)揮制度，引進(jìn)專業(yè)人才人。
――以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平得到進(jìn)一步提高�？h委成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，“五個好”黨委和“五個好”黨支部創(chuàng)建活動扎實(shí)推進(jìn)。農(nóng)村黨組織設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化，全縣各類專業(yè)黨組織達(dá)個、專業(yè)黨小組個，涉及水產(chǎn)、漁業(yè)等多個產(chǎn)業(yè)。深入推進(jìn)“雙帶”工程，村干部和農(nóng)村黨員的“雙帶”能力逐步增強(qiáng)。目前，全縣村兩委干部有“雙帶”項(xiàng)目個、名農(nóng)村黨員有“雙帶”項(xiàng)目，新增個“雙帶”示范村，影響帶動了萬多名農(nóng)村群眾參與到創(chuàng)業(yè)致富行列中來。村黨（總）支部換屆工作順利完成，全縣個村選舉黨（總）支委名，其中村書記名、副書記名，調(diào)整村書記名。選拔“三強(qiáng)三不”（帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)、帶動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力強(qiáng)，不參與村內(nèi)具體事物分工、不脫產(chǎn)、不拿工資）型村干部名，評比表彰名優(yōu)秀村干部。非公企業(yè)黨的建設(shè)工作深入推進(jìn)，全縣已建立非公企業(yè)黨組織家，黨組織應(yīng)建已建率和工作覆蓋率均達(dá)到％。試行“三推”工作，推薦名非公企業(yè)優(yōu)秀人員入黨，推薦名困難黨員到非公企業(yè)就業(yè)，推薦名優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層。組織名縣級機(jī)關(guān)黨員與社區(qū)開展“弘揚(yáng)先進(jìn)性，服務(wù)眾百姓”大型主題活動，健全了社區(qū)建制度，豐富了社區(qū)黨建工作的內(nèi)涵。推行黨員“卡式管理”、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，試行發(fā)展黨員“聽證會”制度，黨員發(fā)展教育管理工作進(jìn)一步規(guī)范，黨組織關(guān)系管理進(jìn)一步理順。大力實(shí)施黨建數(shù)字化平臺建設(shè)，為全縣個村配齊電腦，為“黨員受教育、農(nóng)民得實(shí)惠、組織達(dá)加強(qiáng)”提供了有效載體。建立了黨代表常任制六項(xiàng)工作制度，組織黨代表列席縣委全委會，探索了黨代表發(fā)揮作用的有效途徑。，
