按國務(wù)院頒發(fā)的國發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?青島在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
詳細(xì)規(guī)定如下:
國家法定的企業(yè)職工退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。
因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。其中女干部參加革命工作年限滿10年的,經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,退休年齡也為45周歲。
原干部身份的女職工,退休前在工人崗位工作,達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的,其退休年齡按50周歲執(zhí)行;達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的,退休年齡按55周歲執(zhí)行,如達(dá)到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時(shí),也可根據(jù)本人申請,按其滿5年時(shí)的實(shí)際年齡辦理退休。原干部身份的女職工,曾經(jīng)在工人崗位工作,但退休前又回到管崗位工作的,其退休年齡按55周歲執(zhí)行。
原工人身份的女職工,退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的,其退休年齡按55周歲執(zhí)行;在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的,按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工,曾經(jīng)在管理崗位工作,但退休前又回到工人崗位工作的,其退休年齡按50周歲執(zhí)行。
