成都鼓勵大學生來蓉創(chuàng)業(yè)，以更開放、更包容、更便利的理念，改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續(xù)，進一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最最人性化的人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都。
3月23日晚，成都最嚴限購政策出臺，新政規(guī)定購房者須具有限購區(qū)域戶籍，或在限購區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。這下外地人購房更難了。
政策原文如下：
在成都高新區(qū)西部園區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)區(qū)域內購買住房的，購房者須具有限購區(qū)域戶籍，或在限購區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
成都高新區(qū)南部園區(qū)、天府新區(qū)成都直管區(qū)限購政策繼續(xù)按成辦發(fā)〔2016〕45號文件執(zhí)行，但其中非本區(qū)戶籍居民須連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
全日制大學本科及以上學歷
可憑畢業(yè)證落戶
成都將改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實行全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。
對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續(xù)，進一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最最人性化的人才落戶制度。
讓“蓉漂”住得上房、安得了家
加大人才公寓和租賃住房建設力度，對外地本科及以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站。
根據提交會議討論的《關于創(chuàng)新要素供給培育產業(yè)生態(tài) 提升國家中心城市產業(yè)能級若干政策措施的意見(征求意見稿)》(簡稱征求意見稿)，成都將對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務，租住滿5年可按不高于入住時市場價格購買該公寓。
在產業(yè)新城建設配套租賃住房，按市場租金的50%提供給產業(yè)高技能人才租住。鼓勵用人單位自建人才公寓，提供本單位基礎人才租住。
發(fā)放“蓉城人才綠卡”
根據《征求意見稿》，成都將對各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”。
實施人才服務“一卡通”，分層分類提供配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療、社保、出入境和停居留、創(chuàng)業(yè)扶持等便利化服務;
建立人才服務專員制度，對高端人才實行一攬子入戶、安居、獎勵、服務政策;
構建人才綜合服務平臺，著力建設“政務服務+創(chuàng)業(yè)服務+生活服務”全環(huán)節(jié)人性化的人才服務鏈。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)制度
支持在蓉高校、職院按照成都產業(yè)發(fā)展方向調整學科設置，鼓勵在蓉企業(yè)與高校、職院開展“產教融合”，把學校作為專業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)培訓提能基地，鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和職業(yè)資格培訓班，讓每個有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民都能通過參加免費培訓和全額報銷考試費用獲得一項以上職業(yè)資格證書，提高廣大市民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。
根據征求意見稿：
支持在蓉高校和職業(yè)技術(技工)院校根據成都產業(yè)發(fā)展需要調整學科(專業(yè))設置，給予最高2000萬元補貼;
鼓勵在蓉企業(yè)與高校、職業(yè)技術(技工)院校合作開展人才培養(yǎng)，給予最高500萬元支持;
合作建設學生實訓(實習)基地，給予最高100萬元支持;
對企業(yè)提升職工技能和專業(yè)技術水平給予每人最高6000元職業(yè)培訓補貼獎勵;
支持企業(yè)建立首席技師制度，并對設立首席技師工作室的給予10萬元支持。
