事業(yè)單位每年都會發(fā)放取暖補貼，那么河南事業(yè)單位的取暖費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?今天我們就一起來看看吧!
各設(shè)區(qū)市人事局、財政局，省直各單位：
冬季來臨，為保證機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含離退休人員)的身體健康，經(jīng)省人民政府同意，發(fā)放冬季取暖費�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、冬季取暖費標(biāo)準(zhǔn)為，長期在室外作業(yè)人員每人每月120元，其他人員每人每月80元。
二、長期在室外作業(yè)人員指參加一線值勤的交通警察、野外地質(zhì)勘探人員、野外測繪人員及其他必須長期在室外工作，并按規(guī)定享受野外(崗位)津貼的工作人員。
三、冬季時間定為頭年的十二月和次年的一、二月共三個月。
四、所需經(jīng)費從“職工福利費”或“福利基金”中開支，由各單位自行發(fā)放。
延伸閱讀：取暖補貼為何待遇不同 私企自主決定是否發(fā)放
天寒地凍的季節(jié)里，供暖是一個熱門話題，很多人在跟朋友交流時都會發(fā)現(xiàn)，取暖補貼這項福利并不是大家都有，有的單位早早就發(fā)了下來，還有的單位從來沒聽說有這么一回事。
話題 單位發(fā)取暖補貼嗎?
小陸在一家出版社當(dāng)編輯，這家出版社是參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。每年冬季來臨時，小陸都會看到單位的布告欄貼出發(fā)放取暖費的通知。不過自己工作的前兩年是租房子，所以小陸前幾年并沒有在意這張通知。直到第三年，她買了房子，才重視起這件事。去單位房管科一問才知道，原來取暖費是一項員工福利，單位正式員工人人都有，拿著房產(chǎn)證和交取暖費的發(fā)票就可以領(lǐng)取了。于是，從第三年開始，小陸每年都能領(lǐng)到2000多元的取暖補貼。這筆錢發(fā)得還挺及時，家里的暖氣還沒熱呢，錢就早早打到工資卡上了。
小陸的同學(xué)小龐聽說單位每年還發(fā)取暖費時感到非常驚訝??“還有這筆錢呢?我還以為是計劃經(jīng)濟時代才有的福利呢，沒想到現(xiàn)在還有單位發(fā)�！毙↓嫷膯挝皇且患覐氖乱曨l節(jié)目制作的民營股份制企業(yè)，她入職四五年了，卻從來沒聽說過這項福利。小龐告訴記者，她特意向其他幾位老同事打聽過，大家都說公司從來沒發(fā)過這筆錢。
記者向身邊多位朋友咨詢發(fā)現(xiàn)，在取暖費這項福利上，各單位的待遇還真不一樣：一般在國企和事業(yè)單位工作的人每年都會有這項福利，但在私企工作的人則普遍對這項福利比較陌生。
溯源 主體為國企事業(yè)單位等
記者發(fā)現(xiàn)，一追溯取暖費，歷史還真是夠早的，只不過它更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕蟹☉?yīng)該是取暖補貼。最早的文件是1980年發(fā)的，當(dāng)時的北京市勞動局、財稅局、房管局聯(lián)合發(fā)布過一個《關(guān)于冬季職工宿舍補貼發(fā)放辦法的通知》。
通知中規(guī)定，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體等單位職工。除此之外，對于其他性質(zhì)的企業(yè)或用人單位來說，取暖補貼是用人單位向員工發(fā)放的一項福利，其有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)營狀況決定是否發(fā)放，不具有法律強制性。
案例 私企自主決定是否發(fā)放
因為不了解這種情況，還出現(xiàn)了因為取暖費而鬧上法庭的例子。王某是北京一家私營公司的退休職工，2011年起，王某發(fā)現(xiàn)自己每年冬天發(fā)放的600元取暖費不見了。公司負(fù)責(zé)人對其解釋“公司經(jīng)營狀況不好，股東會開會取消了這項福利”。王某認(rèn)為合法權(quán)益受到損害，訴至法院要求公司支付自己2011年、2012年、2013年三年的取暖費1800元。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，王某所在的民營公司屬于自然人投資或控股的有限責(zé)任公司，不屬于有關(guān)規(guī)定中發(fā)放取暖補貼的主體范疇，有權(quán)自主決定是否向職工發(fā)放冬季取暖補貼，不違反相關(guān)法律法規(guī)，公司股東會取消發(fā)放取暖補貼的決定對王某具有效力，其要求公司支付取暖補貼訴訟請求依據(jù)不足，法院不予支持。
