黨群例會制度的實施和調(diào)研分析評價的落實，都必須做到作風深入、分析全面、工作扎實、務(wù)求實效。
黨群例會制度(一)
一、基層黨建工作例會，每月5日召開分月例會和季度會(每季度第一個月例會)。
二、基層黨建工作月例會由分管書記或分管鎮(zhèn)長主持，季度會由黨委書記或分管主任主持。
三、例會參加人員：月例會鎮(zhèn)分管書記、組織委員、組織員參加，下派書記、社區(qū)黨總支、街道黨(總)支部組織委員參加;季度會黨委書記、分管書記、組織委員參加，各社區(qū)黨總支、街道黨(總)支部負責人參加。
四、例會準備工作由組織委員負責，確定例會議題、會議內(nèi)容及相關(guān)的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應(yīng)事前上報辦事處。
五、例會主要內(nèi)容：學習傳達中央、省、市、區(qū)關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的會議和文件精神;聽取基層黨組織負責人關(guān)于基層組織
建設(shè)工作情況匯報;了解當月基層組織建設(shè)工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基層組織建設(shè)工作中存在的問題;開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流學習、典型培樹等。
六、例會主要形式：采取查看資料、經(jīng)驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務(wù)求實效。
七、例會由組織員、組織委員負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內(nèi)容。
八、例會召開情況，作為黨建工作積分的重要依據(jù)。月例會、季度會積分結(jié)果作為年終黨建工作獎勵表彰的主要依據(jù)，并且落實“一把手”負責制和黨建工作末位問責制。
九、特殊情況不能如期舉行，會前通知，各基層黨組織參會人員因故不能參會的，會前請假，基層組織負責人向黨委書記請假，組織委員向分管書記請假，無故遲到、缺席者，追究組織負責人的責任。
十、本制度從20xx年1月份開始執(zhí)行。
黨群例會制度(二)
為進一步健全黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)工作機制，形成抓黨建帶隊伍促發(fā)展的合力，更好地服務(wù)于加快溫宿縣建設(shè)、構(gòu)建和諧社會，現(xiàn)參照縣直機關(guān)黨建工作會議制度相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我局實際，制定黨建工作例會制度(以下簡稱“黨建例會”)。
第一條 黨建例會組成人員
由黨組書記擔任總召集人，全局黨員干部為例會成員。
第二條黨建例會主要職責
(一)傳達、學習縣委和地區(qū)局黨組關(guān)于黨建工作的方針政策和部署要求，結(jié)合實際，研究提出貫徹落實的意見和措施辦法;
(二)交流黨建工作有關(guān)情況，研究、解決存在的問題與困難;
(三)了解、檢查黨組織貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、開展建設(shè)學習型黨組織活動、推進黨建工作、落實基層黨支部建設(shè)有關(guān)要求等進展情況;
(四)通過定期調(diào)研考評，研究分析黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況以及圍繞發(fā)展、履行職能、貫
徹落實廳黨組工作部署和作風建設(shè)、工作實績及隊伍形象等方面情況;
(五)其他需要研究的問題;
(六)向地區(qū)局黨組和縣委報告研究分析的有關(guān)情況。
第三條 黨建例會辦公室主要職責
(一)對黨建創(chuàng)建工作中的重大問題進行調(diào)研，提出解決問題、指導(dǎo)工作的意見和建議;
(二)向黨建例會匯報工作開展情況;
(三)負責協(xié)調(diào)黨建例會的議題及會前的各項準備工作，安排會議議程，做好會議記錄;
(四)承辦、督辦黨建例會議定的事項，處理日常事務(wù);
(五)負責與成員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通;
(六)承辦黨建例會交辦的其他工作。
第四條黨建例會工作程序
(一)黨建例會由總召集人主持。一般每半年召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開;
(二)黨建例會的議題由例會辦公室根據(jù)工作進展和需要提出，報總召集人審定;
(三)提交黨建例會的有關(guān)文件或事項，由例會辦公室在會前征求有關(guān)成員單位的意見;
(四)黨建例會研究確定的工作意見，由例會辦公室整理成會議紀要。會議紀要由黨建例會總召集人簽發(fā)。
黨群例會制度(三)
為加強黨組織建設(shè)，貫徹落實黨的政策方針，分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用及廣大基層黨員先鋒模范作用，切實增強各基層黨組織抓好黨建工作的責任意識，通過基層組織建設(shè)，全面推進各項工作的順利開展，定期地了解黨組織的工作情況，及時掌握黨組織在黨建工作中存在的問題和好的思路，促進黨建工作再上新臺階，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本制度。一、例會準備工作：由組織委員負責，確定例會議題、會議內(nèi)容及相關(guān)的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應(yīng)事前上報。例會由黨支部書記或分管組織工作的副書記參加，其他人不得代替參會。
二、例會召開時間：例會每季度召開一次，召開時間一、二、三季度為每年第一個月的第一周的周一上午，第四季度為最后一個月的末周周一上午(同時上交各單位全年黨建工作總結(jié)一分)。例會地點一般設(shè)在三樓會議室，如遇特殊情況另行通知。
三、例會主要內(nèi)容：學習傳達中央、市、區(qū)關(guān)于黨組織建設(shè)工作的會議和文件精神;聽取黨組織負責人關(guān)于黨組織建設(shè)工作情況匯報;了解當月黨組織建設(shè)工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基黨組織建設(shè)工作中存在的問題;開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流學習、典型培樹等。在召開例會同時，要及時傳達市建設(shè)局黨委有關(guān)的文件及通知精神，例會內(nèi)容由黨支部書記匯報本季度黨建工作情況(形成全面詳盡的書面材料)及存在問題，并提出下一個季度黨建工作打算，同時結(jié)合各自工作實際，發(fā)表對黨建工作的看法及建議，確保黨建工作的針對性和實效性。例會采取座談交流的方式進行，要實事求是，暢所欲言，以達到相互了解，相互借鑒，全面提高的目的。
五、例會考情制度：例會嚴格實行點名考勤制度，考勤情況將與年終各基層黨建工作目標考核掛鉤，按一定分值加入年度工作目標考
核中。例會召開情況，作為黨建工作積分的重要依據(jù)。月例會、季度會積分結(jié)果作為年終黨建工作獎勵表彰的主要依據(jù)，并且落實“一把手”負責制和黨建工作末位問責制。
六、例會主要形式：采取查看資料、經(jīng)驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務(wù)求實效。例會由組織委員、負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內(nèi)容。
