單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦

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高溫補(bǔ)貼是專門對在每年高溫月份,給高溫工作者的一項(xiàng)補(bǔ)貼政策,根據(jù)相關(guān)法律文件的規(guī)定,單位必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼給高溫工作者,如果單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?如果單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼的,可以當(dāng)?shù)厝松缇帧趧颖O(jiān)察局和工會組織投訴。

誰可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴也可以向工會尋求幫助,職工服務(wù)熱線12351。

高溫還有哪些福利

1、達(dá)37℃以上,下午暫停工

日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

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