2015年12月27日，全國人大常委會表決通過了修改之后的《人口與計(jì)劃生育法》，其中有一點(diǎn)非常受關(guān)注，那就是將第二十五條修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇�！被榧俚囊�(guī)定各個省的規(guī)定都不同，那么云南省的婚假是怎么規(guī)定的?云南婚假多少天?云南晚婚假多少天?是否包周末?下文小編為大家整理了最新云南婚假國家規(guī)定2016，歡迎閱讀了解。
[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。
此外，云南省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定是：
男25周歲、女23周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假30，男方護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假15天。 前款規(guī)定的休假視同出勤。
故云南婚假最長為：
婚假3天+晚婚假15天=18天
具體規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(不含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
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國家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長張春生在修法后的記者會上表示，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。
由于現(xiàn)在國人的生育越來越晚，因此對于晚婚晚育的福利非常關(guān)心。但實(shí)際上，這個問題首先要分成兩部分，一是晚婚，二是晚育，二者雖然有關(guān)系，但也不是一碼事。
我國《婚姻法》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。對于晚婚年齡，法律并沒有明確規(guī)定。但根據(jù)之前的文件精神，一般是在法定年齡之后三年結(jié)婚為晚婚，也就是男子25歲，女子23歲。按照正常生育的生理時間，晚育時間較晚婚略晚一年左右，也就是女子24歲左右。
取消晚婚假?沒那么簡單
首先說晚婚，計(jì)生法修改之后，晚婚假是不是取消了呢?實(shí)際上對于晚婚問題，《婚姻法》和修改之前的《人口與計(jì)劃生育法》都有涉及，《婚姻法》的第六條規(guī)定：結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。修改之前的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。這次修改的是《人口與計(jì)劃生育法》，《婚姻法》并沒有修改，因此晚婚的福利并不能簡單地說就取消了。中國法學(xué)會婚姻家庭法學(xué)研究會副會長李明舜李也表示，“晚婚屬于婚姻法的范疇，計(jì)生法管不了，因此不存在取消晚婚假的問題”。
但是看遍婚姻法的條文，并沒有哪一條具體規(guī)定晚婚有多少天的假期，只有抽象的說法。其實(shí)，晚婚假休多久是各地計(jì)劃生育條例自行規(guī)定的，時間也不一。比如北京上海，晚婚假就是7天，加上正常的婚假3天，一共是10天。而安徽，正�；榧偃欤绻峭砘樵傺娱L20天，一共為23天。因此，計(jì)生法修訂之后，晚婚假是否取消，還要看各地立法機(jī)關(guān)是否對相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改。目前，不能就簡單地說晚婚假已經(jīng)取消了。
晚育假也沒有了?或許只是名稱上
根據(jù)新修改的計(jì)生法，并沒有提到晚育的問題，只是說“只要符合法律法規(guī)，就可以延長生育假的獎勵”。從字面上理解，不會單獨(dú)鼓勵晚育。但專家認(rèn)為，本次修改計(jì)生法的邏輯就是落實(shí)五中全會精神，實(shí)施全面二孩，也就是要鼓勵生孩子。無論是生一個孩子還是生二胎，都符合法律規(guī)定，從法律上講顯然也符合延長生育假的獎勵。從鼓勵生育這一精神可以看出，晚育假期在字面上不存在換來的應(yīng)該是普遍延長生育假，這是大概率事件。否則在當(dāng)下晚育已經(jīng)常態(tài)化的背景下，如果再縮短生育假期，有違鼓勵生育的精神，更何況沒有一胎又何來二胎。
