對標(biāo)鐵軍要求，牢記黨員身份，擦亮絕對忠誠的底色。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的學(xué)習(xí)《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》個人心得體會，希望對大家有所幫助!
【學(xué)習(xí)《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》個人心得體會1】
近日，黨支部組織大家學(xué)習(xí)了王永康書記《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》的署名文章，讓我受益匪淺，感觸良多。忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈這幾個詞語雖然簡單，但其中蘊含的深意就像燈塔一樣，為我們黨員干部指明了方向。
忠誠是政治品格，是人生最可貴的精神、最高尚的品德。唐柳宗元在《吊屈原文》中說：“忠誠之既內(nèi)激兮，抑銜忍而不長�！敝艺\是中國古代文學(xué)著作中出現(xiàn)的高頻詞匯，也是中國古代傳統(tǒng)文化中的瑰寶。自古以來，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。江姐在渣滓洞牢房繡出的五星紅旗，夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”，陳鐵軍、周文雍刑場上的婚禮。在我們黨九十多年的奮斗歷程中，正是因為這一代又一代共產(chǎn)黨人對黨的事業(yè)無限忠誠和不懈追求，才取得了革命、建設(shè)、改革的巨大勝利。在新的歷史條件下，各種困難和風(fēng)險、誘惑和挑戰(zhàn)更加尖銳突出，我們更要加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，不管遇到什么困難，都堅定理想信念，與黨保持高度一致，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。
擔(dān)當(dāng)是職業(yè)素質(zhì)，是我們工作的履職標(biāo)準(zhǔn)。古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度。也指出：擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。作為基層法院干警，我們處在維護司法公正的第一線，每天打交道最多的就是案件和當(dāng)事人，雖然大多都是家長里短、針頭線腦，但對當(dāng)事人來說可能就是一件大事，一件揪心事，我們的一言一行都影響著老百姓對法律的信任。所以，我們必須深知自己頭頂?shù)墓猸h(huán)和肩負的責(zé)任，自覺地開好每一次庭、審好每一個案、寫好每一份判決、信服于每個當(dāng)事人，多一些換位思考，多一些溫暖親和，不辜負人民群眾對我們的企盼。
干凈是做人底線，也是我們必須遵守的職業(yè)道德底線。說過：一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。干凈做人是黨員干部最基本的操守底線，也是保持黨的先進性和純潔性的基本要求。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展，對于法官來說，清正廉潔永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。一名法官，惟有干凈做人，才能使自己處于最中央，使法律的天平不致發(fā)生傾斜;一名法官，惟有干凈做人，才能承擔(dān)守護正義最后一道防線的重任;一名法官，惟有干凈做人，才能實現(xiàn)剛正不阿，執(zhí)法嚴(yán)明。
從小，我的夢想就是做一名法官，對這份職業(yè)，兒時看到的只是它頭頂?shù)墓猸h(huán)，但現(xiàn)在看到的卻是它肩負的責(zé)任。做一名法官，不僅要有較高的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，更重要的是要有一顆追求正義的丹心;有一雙洞悉是非曲直、不揉一粒沙子的慧眼;有超然特立、冷靜篤定的性格;有悲天憫人、體恤眾生的情懷;有冰清玉潔、慎獨自愛的品性;有耐得住寂寞，洗盡鉛華的定力。今年以來，我院案件數(shù)量呈現(xiàn)井噴式增長，作為法院的年輕干警，我很高興自己是未央法院鐵軍中的一員，雖然離開了審判一線，但我對這份工作的熱愛并沒有減少，在今后的工作中，我將緊跟院黨組的步伐，大興干事文化，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以釘子精神去工作，在“追趕超越”的熱潮中，用自己的實際行動去踐行忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的諾言。
【學(xué)習(xí)《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》個人心得體會2】
當(dāng)好追趕超越的典型示范，貫徹落實好婁勤儉書記的指示要求，發(fā)揮大西安引領(lǐng)帶動作用，關(guān)鍵在于打造一支忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的西安鐵軍。為此市委書記王永康在署名文章中提出打造鐵軍戰(zhàn)士要有“五種情懷”：
家國情懷，是個體對國家的一種高度認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感和使命感，其核心就是忠字當(dāng)先，無論何時何地，都要始終講政治為第一要求，牢固樹立“四個意識”，對黨絕對忠誠。
為民情懷，堅持了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是立黨的“初心”，這也是我們打造鐵軍的根本出發(fā)點。
歷史情懷，強調(diào)以史為鑒，繼往開來。要秉持先人們敢為人先、勇于開拓的精神，自覺融入和服務(wù)國家戰(zhàn)略，牢固樹立起高度負責(zé)的歷史擔(dān)當(dāng)，埋頭苦干，奮發(fā)向上，為發(fā)展貢獻力量。
英雄情懷，是我們打贏追趕超越這場比智慧、比速度、比耐力的持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的精神驅(qū)動力。我們一定要定位鐵軍英雄的角色，見困難就上，見第一就爭，見紅旗就扛，身先士卒，沖鋒在前，絕“不在最好的位置上睡覺”。
本色情懷，核心是清廉勤政、要修身慎行、清廉自守、筑牢防線、守住底線、不越紅線，克己奉公、清正廉潔，以身作則、以上率下，帶出好隊伍，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
【學(xué)習(xí)《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》個人心得體會3】
王永康書記《打造忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的鐵軍戰(zhàn)士》文章提到，以身許黨、絕對忠誠的家國情懷，不忘初心、情系人民的為民情懷，擔(dān)當(dāng)重任、再創(chuàng)輝煌的歷史情懷，奮勇爭先、攻堅克難的英雄情懷，修身慎行、清廉自守的本色情懷，高度凝結(jié)了新時期領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍必須具備的精神品質(zhì)。
當(dāng)前，西安正挺立在打造國家中心城市的潮頭上，“聚焦 三六九 、振興大西安”的目標(biāo)催人奮進，發(fā)揮大西安引領(lǐng)帶動作用，當(dāng)好追趕超越的典型示范，關(guān)鍵在于打造一支忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的西安鐵軍。要在西安建設(shè)具有歷史文化特色的國際化大都市中有所作為，全力加快灞橋發(fā)展，同樣需要打造一支具備這五種情懷、忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的灞橋鐵軍。
加強黨性錘煉，樹牢鐵軍情懷。堅持把樹立五種情懷作為黨性教育、鍛造鐵軍的一項重要任務(wù)，在干部政治思想教育過程中統(tǒng)籌安排，使之真正內(nèi)化于心、外化于行。教育引導(dǎo)廣大黨員始終把對黨絕對忠誠作為立身之本，把講政治作為第一要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，同以*同志的黨中央保持高度一致，不斷對標(biāo)緊跟，旗幟鮮明地同一切錯誤言行作斗爭。始終把為民務(wù)實擔(dān)當(dāng)作為立業(yè)之基，秉持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全部精力投入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐中，為提高群眾的幸福感與獲得感、提升區(qū)域發(fā)展的質(zhì)量效益而奮斗不輟。始終把廉潔自律作為品行之范，不斷加強自我修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，坦坦蕩蕩、清清爽爽投身到干事創(chuàng)業(yè)中去。
奮力追趕超越，鍛造堅強鐵軍。堅持以區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為土壤，在工作實踐中培養(yǎng)情懷、塑造軍魂。強化“軍令”意識，認(rèn)真貫徹落實省、市第十三次黨代會精神，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，準(zhǔn)確把握省市工作部署的灞橋支點，確保把中央和省市委各項決策落到實處，做到政令暢通、令行禁止。強化“戰(zhàn)情”分析，緊盯追趕超越對象，加強動態(tài)跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究制定措施，全力超越目標(biāo)，確保經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭。強化“戰(zhàn)場”鍛煉，圍繞建設(shè)西安最美城區(qū)，在項目建設(shè)、征地拆遷、生態(tài)保護、維護穩(wěn)定的具體工作中鍛煉干部，著力建設(shè)一支聽黨指揮、作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的鐵軍。
創(chuàng)新體制機制，激發(fā)鐵軍活力。把三項機制貫穿于干部隊伍建設(shè)全過程，堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護相統(tǒng)一，鼓勵創(chuàng)新與寬容失誤相統(tǒng)一，正向激勵與負面約束相統(tǒng)一，充分調(diào)動全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。對標(biāo)市委，每季度舉辦一次追趕超越季度點評，每月舉辦一次擂臺賽，曬成績、找不足，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。在全區(qū)黨員干部中開展“提升行政效能、打造一流 鐵軍 ”作風(fēng)大提升活動，加快轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。不斷完善考核體系，發(fā)揮好目標(biāo)任務(wù)軍令狀的導(dǎo)向作用。強化對庸兵的問責(zé)，建立不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的具體考量體系和問責(zé)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，促進全區(qū)干部正向激勵、良性循環(huán)，建設(shè)一支有干勁、有闖勁、有活力的干部隊伍。
