楊信案件心得體會【全文】

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楊信嚴(yán)重違反組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律,利用職務(wù)上的便利在干部選拔任用及企業(yè)經(jīng)營等方面為他人謀取利益,收受財物。以下是小編整理的楊信案件心得體會,希望對你有幫助。

楊信案件心得體會【篇一】

楊信生于1950年5月,漢族,黑龍江綏化人,1969年9月加入中國共產(chǎn)黨,1968年11月參加工作,專業(yè)技術(shù)職務(wù)為研究員級高級農(nóng)藝師,中央黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、哈爾濱師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè),中央黨校大學(xué)在職研究生。他曾先后擔(dān)任過大慶市副市長,大慶市委常委、常務(wù)副市長,大慶市委副書記、市長。2000年3月~2000年8月,短暫擔(dān)任黑龍江省農(nóng)委主任、黨組書記。

之后,楊信調(diào)任黑龍江省第二大城市齊齊哈爾市,2000年8月至2003年3月先后擔(dān)任齊齊哈爾市委副書記、代市長,齊齊哈爾市委副書記、市長。自2003年3月起,楊信開始擔(dān)任齊齊哈爾市委書記,直至2012年1月,楊信主政齊齊哈爾長達(dá)11年多。

退休兩年多后,楊信被查。9月25日,黑龍江省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站發(fā)布消息,在中央第八巡視組的指導(dǎo)下,經(jīng)黑龍江省委同意,黑龍江省紀(jì)委對齊齊哈爾市委原書記、市人大常委會原主任楊信涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行組織調(diào)查。

在楊信落馬一個多月后,他的大舅子李永虎也因涉案被有關(guān)辦案部門帶走調(diào)查。

現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會,也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個深入的認(rèn)識。

一、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識

“沒有規(guī)矩不成方圓”,在工作中,切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。加強合規(guī)操作意識,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來的產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,每一項制度都是一個機器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆螺絲釘,也會造成不可估量的損失,各項制度的維護(hù)和貫徹是需要我們廣大員工嚴(yán)格的執(zhí)行。

二、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識

銀行號稱三鐵:“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,行千里始有道,對于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要從正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此一來,我們的制度才能得以實施,我們的資金安全防范才有保障。近年來,金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施,從源頭上加強預(yù)防,是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,忽視了干部職工的思想教育,沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,應(yīng)此既要進(jìn)行正面教育,又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),自覺做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,嚴(yán)格內(nèi)部管理,是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點,組織學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交叉互查等方法,及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過此次的違規(guī)違紀(jì)案例的學(xué)習(xí),銀行的全體員工要找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)了工作立足點,增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患,時刻保持警鐘長鳴的意識,明合規(guī)之理、踐合規(guī)之行。

楊信案件心得體會【篇二】

日前,黑龍江省紀(jì)委對齊齊哈爾市人大常委會原主任楊信嚴(yán)重違紀(jì)問題進(jìn)行了立案審查。

經(jīng)查,楊信在擔(dān)任大慶市市長、齊齊哈爾市市長、齊齊哈爾市委書記、齊齊哈爾市人大常委會主任期間,嚴(yán)重違反廉潔自律規(guī)定,接受禮金,違規(guī)買賣股票,利用職務(wù)上的便利為其親屬經(jīng)營活動謀取利益;嚴(yán)重違反組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律,利用職務(wù)上的便利在干部選拔任用及企業(yè)經(jīng)營等方面為他人謀取利益,收受財物。其行為已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),其中利用職務(wù)上的便利為他人謀取利益,收受財物問題涉嫌犯罪。

楊信身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律,且黨的十八大后仍不收斂、不收手,性質(zhì)惡劣,情節(jié)嚴(yán)重。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省紀(jì)委審議并報省委批準(zhǔn),決定給予楊信開除黨籍處分,取消其退休待遇;收繳其違紀(jì)所得;將其涉嫌犯罪問題、巨額財產(chǎn)來源不明犯罪線索及所涉款物移送司法機關(guān)依法處理。

安全生產(chǎn)管理工作是電力企業(yè)永恒的主題,安全第一的思想是電力事業(yè)的基礎(chǔ)。通過對《警鐘長鳴》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻體會得出:發(fā)生安全事故的悲劇為何能在社會生活和工作中一再重演,這其中無不反映了不少人對安全生產(chǎn)工作的忽視和麻痹,心存僥幸,出現(xiàn)了安全制度不落實、安全措施不到位,最終釀成了人間悲劇。事故的發(fā)生固然可怕,但更可怕的是對安全生產(chǎn)工作的輕視和對安全隱患的忽視。

我廠安全生產(chǎn)的形勢一年比一年好,主要是得益于堅定不移地貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,把安全生產(chǎn)作為各項工作的基礎(chǔ),常抓不懈;得益于不斷建設(shè)和完善的安全生產(chǎn)的機制和制度,“兩票三制”始終貫穿其中,加強和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制的規(guī)章制度;得益于我們每位員工始終牢記安全生產(chǎn)的重要性,以身作則,杜絕身旁的安全隱患,做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

對待企業(yè)的安全生產(chǎn),我們要像對待自己的家庭、親人那樣的關(guān)心;像對待自己眼睛那樣的愛護(hù),全身心的投入,再加上與時俱進(jìn)的科學(xué)管理,就一定會將“安全責(zé)任重于泰山”的這種理念深入到每位成員的心中,落實到工作的每一個角落。

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