弘揚勤學善思之風，在爭當“與時俱進“干部上勇當表率。政治上的堅定源于理論上的清醒。下面是思而學教育網小編整理的兩提一創(chuàng)大討論心得體會，歡迎大家閱讀!
【兩提一創(chuàng)大討論心得體會1】
革故鼎新，新風撲面。很多我們覺得難以改變的事情，很多我們認為難以解決的痼疾，很多我們抱有期望卻困難重重的改革，都在新風勁吹中改變著、解決著、推進著。而在這些變化中，制度更加嚴格、行動更加務實、作風更加廉潔、干部更敢擔當，正逐步成為黨內生活的新常態(tài)。
文件實了，會議少了，形式主義的花架子成了過街老鼠;紀律嚴了，規(guī)矩多了，紀律制度的高壓線通上了電;琢磨人少了，琢磨事多了，民主生活久違的“麻辣味”又回來了。發(fā)生在我們身邊的這些變化，如一股清流讓政治生態(tài)清朗起來。
我們常說，生活是鍛造性情的熔爐。一個政黨的風氣和形象，同樣與它的組織生活息息相關。什么時候黨內生活既有團結緊張的空氣、又有嚴肅活潑的氛圍，什么時候黨的領導就堅強有力;什么時候黨內生活既有民主又有集中、既有自由又有紀律，什么時候黨員就有戰(zhàn)斗力、黨組織就充滿活力。我們黨90多年來尤其是執(zhí)政60多年來的歷史，有力地證明了這一點。
毋庸諱言，一段時間以來，黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍。一些黨組織黨性不強、作風不實、紀律渙散，好人主義盛行、自由主義泛濫，黨內生活存在著庸俗化傾向;一些黨員干部放任自流、我行我素，甚至調侃“黨員不黨員，就差幾毛錢”，完全忘記了家庭生活、社會生活之外，還有一個黨內生活。黨內生活的政治性淡薄、原則性缺失、戰(zhàn)斗性減弱，成為滋生各種消極腐敗現象的重要原因。
這樣的狀況，不能不令人警醒。今天的中國共產黨，有著8600多萬黨員，與一個大國的人口數量相當。作為一個長期執(zhí)政的大黨，如果黨內都不能治理好，如何談得上治理國家?沒有積極健康的黨內生活，靠什么去打造一支過硬的先鋒隊伍，推進民族復興的偉大事業(yè)?
“嚴肅黨內生活，是解決黨內存在問題的重要途徑”，多次強調“要增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使各種方式的黨內生活都有實質性內容，都能有針對性地解決問題”。群眾路線教育實踐活動中，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，為的就是從改作風入手，營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。
嚴肅黨內生活，絕非權宜之計，而是治本之策。黨員領導干部都要認識到，對于黨內生活新常態(tài)，適應它，契合它，維護它，才是一種站在更大視野里的思考。落實一個“嚴”字，處處嚴格按章辦事;狠抓一個“實”字，嚴防虛浮懈怠之氣;突出一個“廉”字，始終保持政治本色;崇尚一個“清”字，堅決做到風清氣正;倡導一個“敢”字，時時體現責任擔當;牢記一個“黨”字，補好共產黨員的精神之鈣，才能徹底掃除思想作風上的政治灰塵，更好發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
鄧小平曾嚴肅告誡，“中國要出問題，還是出在共產黨內部”。目前，教育實踐活動已經進入收官階段。但收官并不意味著改作風的終結，而是更上層樓的起點，是黨內生活新常態(tài)逐步固化、不斷深化的開始。始終繃緊作風建設這根弦，讓好風氣充盈每一處空間，我們的黨就一定能健康茁壯、堅強有力，不負執(zhí)政興國的歷史重任。
【兩提一創(chuàng)大討論心得體會2】
事實掌握多搶先 領導決策更科學：說到事必躬親很多領導干部犯難，由于工作量大且復雜，事事親自過問好像耗時耗力難以實現。但為何要反復強調干部做事中的“親自”。事實的掌握對于拍板的領導干部來說是決策參考的主要依據，干部不僅要掌握事實還要親自、提前掌握，做好規(guī)劃和應對。這樣除了體現對相關工作的重視之外更重要的是掌握這些事實信息的方式方法對其可靠性影響極大，快速有效的掌握事實信息是干部必備的重要能力之一。這也要求我們的干部廣開言路，多下基層，多聽多看，明辨是非、仔細甄別、暢通信息，避免閉門造車。
以上率下合理分工 干事環(huán)境更優(yōu)化：圍繞服務國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應社會關切，完善人事管理制度，統(tǒng)籌配置編制資源，深化人事薪酬制度改革，完善考核評價和退出機制，增強工作隊伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠度，為黨的事業(yè)長遠健康發(fā)展提供堅實有力的人才支撐。領導干部對人才隊伍的直接關心和照顧會進一步放大人力資源優(yōu)化配置后的良好效果。
橫、縱經驗多結合 工作實效更明顯：領導干部工作總的原則就叫“真抓實干”，如何具體落實這一原則呢?橫向多借鑒其他地方、部門、個人的工作經驗，內化為自身工作的方式方法，結合工作實際，多考察，多學習。縱向來說，首先要與黨中央保持高度一致，時刻關注、學習、掌握中央最新文件精神和重要講話精神，保持和增強工作的政治性、先進性。其次，要積極與群眾保持密切聯(lián)系，定期下基層了解民生，與群眾聯(lián)絡感情，堅持群眾性這條主線，同時要切實加強對群團工作的組織領導，充分發(fā)揮其為百姓服務的職能，著力破除“機關化、行政化、貴族化、問題。
迎難而上敢擔當 實地改革更深入：時常有領導干部對改革工作的開展叫苦連天，可是困難越大、阻力越大的時候越應該迎難而上。找到問題的根源，再抓關鍵問題、抓實質內容、抓管用舉措，這必定要我們的領導干部親自組織工作開展，加強統(tǒng)籌協(xié)調，做好思想政治工作，刨根問底，掌握實情，營造良好氛圍，做到重要情況、矛盾問題、群眾的期盼心中有數，不做華而不實的表面文章。要把親自調研貫穿改革全過程，重要改革和重大事項要集體研究、集中部署、敢于拍板、敢于擔當，堅定不移干。
