走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會【薦讀】

思而思學網(wǎng)

開展解放思想大討論,是深入學系列重要講話精神的重大舉措。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會,歡迎大家閱讀!

【走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會1】

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是對我國當前經(jīng)濟發(fā)展階段性特征和趨勢的概括,它既包含“三期疊加”導致“結構性減速”的困難方面,更有經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理階段演進的積極方面。在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的大邏輯下,領導干部必須明確:新常態(tài)不是“避風港”,等待觀望、消極無為只會貽誤發(fā)展時機,積極進取才能贏得發(fā)展主動。

面對新常態(tài),有些干部工作積極性不高,以新常態(tài)為“避風港”休養(yǎng)生息,甚至打算“熬到”任期屆滿,其原因主要有三個方面:一是一些干部把“不唯GDP”片面理解成不要經(jīng)濟增長了,再加上當前經(jīng)濟下行壓力加大、改革進入深水區(qū),面對不少兩難甚至多難問題,工作難度明顯加大,部分干部對于應該如何推動經(jīng)濟增長心里糊涂。二是一些干部對反腐敗存在錯誤認識,認為“槍打出頭鳥”,為了所謂“保險”而在工作中畏首畏尾、等待觀望。三是少數(shù)干部存在黨性修養(yǎng)不強、工作責任心不足的問題。如何讓這些干部走出“避風港”,在新常態(tài)下干出經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的實績呢?

樹立積極面對新常態(tài)的正確態(tài)度。關于如何面對新常態(tài),中央提出了三個關鍵詞:認識、適應和引領。認識新常態(tài),強調從長周期視角來理解當前及今后一個時期我國發(fā)展的階段性特征,認識到我國經(jīng)濟發(fā)展面臨速度換擋、結構調整、動力轉換節(jié)點,新常態(tài)是我國發(fā)展邁上新臺階必然要經(jīng)歷的一個客觀狀態(tài)。適應新常態(tài),強調要有耐心和定力,不能一遇減速就指望強刺激,而要擺脫高增長依賴癥,學會在新常態(tài)下實現(xiàn)更好發(fā)展,把發(fā)展模式調試到新常態(tài)的“頻道”,跟著新常態(tài)的節(jié)奏起舞。引領新常態(tài),強調要主動作為,以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念為指引,大力推進供給側結構性改革,實現(xiàn)增長方式的根本轉變,讓中國經(jīng)濟“浴火重生”。所以,新常態(tài)不是不要增長了,而是更加注重提高發(fā)展的質量和效益,保持經(jīng)濟在合理區(qū)間運行,推動我國社會生產(chǎn)力水平整體改善。

建立合理的容錯機制。應把違紀違法的腐敗問題與因為積極推動改革而出現(xiàn)的無意過失區(qū)分開來,鼓勵勇于改革創(chuàng)新的行為。全面深化改革的過程也是創(chuàng)新的過程,在啃“硬骨頭”、涉險灘、為天下先的過程中難免會出現(xiàn)失誤或差錯。對于無意過失應有一定容忍度,而不是一棍子打死。應該讓干部認識到,什么也不干看似可以避免犯錯,但辜負了黨和人民的信任與重托,其實是在犯不作為的大錯。應建立科學的容錯機制和完善的激勵機制,通過發(fā)揮制度的支持、保障和激勵作用,讓干部放開手腳,充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

構建新型政商關系。許多腐敗問題的發(fā)生與政商關系處理不當有關。一些黨員干部在處理政商關系上怕出事,導致懶政、怠政。解決這一問題,需要構建“親”“清”新型政商關系!坝H”是勤政有為的標尺,“清”是堅守紀律的規(guī)則。領導干部與企業(yè)家打交道要有邊界、有擔當、有作為,既坦蕩真誠接觸交往,支持企業(yè)發(fā)展,不能以“劃清界限”為由來推卸責任;又保持清白、純潔的交往關系,不能狗茍蠅營,搞權錢交易。構建新型政商關系,既需要提高領導干部和企業(yè)家的個人素質,也需要推進法治建設、完善市場體系,使權力在陽光下運行,建設法治政府、善治政府、有為政府。

賦予地方更多自主權。引領新常態(tài)的關鍵在深化改革,改革成敗的關鍵在于結合實際貫徹落實。一些改革新政策及新方案【全文】之所以主要是明確原則、方向、框架,是因為措施再細化也難以窮盡現(xiàn)實的復雜性。因此,推進改革離不開因地制宜的基層創(chuàng)新,需要賦予地方更多自主權。比如,在國企改革、為企業(yè)減負、房地產(chǎn)調控以及去產(chǎn)能、去杠桿、清理僵尸企業(yè)等方面,可以賦予地方更大的自由裁量權,使其在中央大政方針指導下創(chuàng)造性開展工作。同時,合理調整中央和地方收入劃分,提高地方稅收分成,讓地方有財力、有能力更好完成各項改革任務。

【走新路有作為創(chuàng)亮點守底線心得體會2】

指出:“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面!庇掠趽斒且环N奮發(fā)向上的正能量,是一種時代精神、奉獻精神,是協(xié)同發(fā)展的力量之源。黨員干部要把黨和人民的信任看得比泰山還重,把推進河北發(fā)展作為分內之責,始終以“一日無為、三日不安”和“寢不安席、食不甘味”的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè),勇于擔當、敢于超越,自我加壓、負重奮進,心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展,弘揚不甘落后、敢為人先、奮發(fā)向上的精神,激發(fā)蘊藏在干部群眾之中的內在力量,讓一切工作都有利于發(fā)展,形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的氛圍。

有擔當,必須重責任。樂亭縣委書記王東群說,樂亭縣是河北第一沿海大縣,一定要積極搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展難得機遇,不斷創(chuàng)新,加快發(fā)展。該縣大力弘揚“鐵肩擔道義”精神,從縣級干部做起,持續(xù)開展以“引進一個新項目、分包一個開工項目、扶持一個重點企業(yè)、培育一個上市公司、發(fā)展一個知名品牌、分包一項重點工作、分包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)等”為主要內容的“九個一”活動,縣級干部全部勇挑重擔,以上率下,匯聚合力。王東群接受記者采訪時說,樂亭縣將以解放思想大討論為契機,強化各級黨員干部的擔當意識,以昂揚的精神狀態(tài)抓機遇、破難題、促發(fā)展。

“解決問題、推動工作是開展解放思想大討論的根本目的!边w安市委書記李忠在接受采訪時說,“我們堅決從抱著鋼和礦做文章的定勢中解放出來,在新興產(chǎn)業(yè)上下功夫、找出路,推動產(chǎn)業(yè)結構調整實現(xiàn)革命性轉變,努力在轉型升級上當先鋒,在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展上當樣板,在生態(tài)環(huán)境建設上作表率!眹@往哪轉,在哪轉,靠誰轉的問題增強針對性,堅持問題導向。

我們今天一切工作的目的,就是要造福人民。有為才有位,有位更有為。黨員干部要在其位盡其責,在其職謀其政,拿出魄力、勇于擔當。在向經(jīng)濟強省、美麗河北目標邁進的火熱實踐中,克服無所作為、不敢擔當?shù)乃枷雰A向,不做無識無志之人,不做愚鈍無知之人,不做平庸懶惰之人,更不做妨礙發(fā)展的罪責之人,做勇于擔當之人,責任面前不推諉、矛盾面前不回避,創(chuàng)造令人民滿意的業(yè)績,方能成就一番事業(yè)。

熱門推薦

最新文章